Løsninger for medarbejderengagement | Thomas.co

Løsninger for medarbejderengagement

Thomas components

Løsninger for medarbejderengagement

Motiver dit team for at beholde dem

En engageret medarbejder er en glad og produktiv medarbejder, der føler sig værdsat og dedikeret til organisationen. Når medarbejderengagement går galt, efterlades organisationer med forstyrrende, uproduktive medarbejdere, der er mere tilbøjelige til at fratræde. Men hvordan engagerer du dem – og holder dem engagerede?

Employee Engagement Hero Image
employee engagement hero mobile

Det siges, at viden er magt, og det gælder især, når man kigger på medarbejderengagement. Thomas assessments hjælper dig med at forstå hver enkelt medarbejders kommunikationsstil, og hvordan de foretrækker at blive ledet og motiveret – byggestenene til ægte medarbejderengagement.​

Communicate to engage Image

Kommuniker for at engagere. Så enkelt er det

Uengagerede medarbejdere fratræder deres job tidligt, er uproduktive og distraherer andre. I bedste fald er det en ulempe, men i værste fald kan det resultere i forstyrrelser, nedsat arbejde og dårligt engagement.

At vide, hvordan medarbejderne ønsker at blive kommunikeret med og ledet, hjælper dig med at opbygge tillid og holde dem engagerede. Thomas assessments giver dig indsigt i de personligheds- og adfærdsmæssige træk, der hjælper med at fastholde medarbejderengagement, øge produktiviteten og mindske frafald af medarbejdere.

Do your people feel engaged image

Føler dine medarbejdere sig udfordret?

Mange kandidater læser medarbejderanmeldelser på websteder som Glassdoor. Dårlige anmeldelser fra eksisterende personale maler et negativt billede, der kan være upræcist. Dette kan forhindre gode kandidater i at ansøge.

Medarbejdere, der keder sig, kan ende med at være uproduktive, og deres uudnyttede potentiale spildt. Brug Thomas assessments til at få dybere indsigt i dine medarbejdere for at se, hvilke der skal udfordres mere og hvilke typer udfordringer, der passer bedst til dem.

Meaningful engagement Image

Engagement skal være meningsfuldt

Engagements- og pulse surveys kan være en stor hjælp for organisationer, men kan også let ende som en afkrydsningsøvelse, der gør mere skade end gavn. Personalet kan blive trætte af at besvare spørgeskemaer, hvilket betyder, at engagement og produktivitetsniveauet kan falde, mens medarbejdernes frafald stiger.

Lær at engagere og motivere mennesker for at få det bedste ud af dem. Skræddersyede workshops om adfærd hjælper ledere med at opbygge en praktisk værktøjskasse med færdigheder.

Frigør dine medarbejderes styrke med Thomas