Rekrutteringsplatform
Der er mere i rekruttering end blot at læse et CV
Lad være med at rekruttere uden at have det fulde billede. Gå længere end blot til CV'et med vores rekrutteringsplatform for at kunne forudsige, hvilken kandidat der passer bedst til din organisation.
Rekruttering med Thomas Perform
Tag ikke unødige chancer med din rekruttering – brug Thomas Talent Assessment-platformen til at tilføre videnskab og sikkerhed til dine processer, så du finder den bedst egnede kandidat til dine roller.
1. Definér
Brug vores intuitive online rekrutteringssystem til at opstille en profil på den ideelle kandidat baseret på foretrukne evner, adfærdsstil og personlighedstræk.
2. Sammenlign
Brug match-ratings på Thomas' rekrutteringsplatform til at sammenligne test- og analyseresultater, side om side, for med sikkerhed at kunne forudsige hvilken ansøger, der passer bedst til rollen og kulturen i dit team.
3. Onboarding
Generer automatisk en skræddersyet onboardingguide baseret på ansøgerens assessment resultater for at hjælpe vedkommende med at komme i gang.
Definér
Definér
Se det fulde billede, før du ansætter
Når du opretter en jobbeskrivelse, er de tekniske færdigheder og kvalifikationer kun halvdelen af billedet. Den anden halvdel, der uden tvivl er vigtigere, men ofte overset, vedrører personen og hvordan vedkommende vil passe ind i det team, de skal arbejde i.
Thomas Talent Assessment platformen giver dig mulighed for at se udover CV'et, identificere evner, personligheds- og adfærdstræk, der passer bedst til rollen, matche hvordan de passer ind i dit eksisterende team og problemfrit integrere alt dette i din job profilering.
Sammenlign og vælg
Sammenlign og vælg
Find nålen i høstakken
Det er svært at vælge den rigtige ansøger ud fra en pulje med mange, især hvis de alle har enslydende færdigheder og erfaring.
CV'er og LinkedIn-profiler viser kun halvdelen af historien, og da mavefornemmelsen kan være forudindtaget, hvordan kan du så se bag om de omhyggeligt opstillede personaer og finde den virkelige person og deres potentiale?
Det kan du med vores værktøj til udvælgelse af ansøgere. Sammenlign dine ansøgere vha. brugervenlige match-ratings, og dyk dybere ned i deres personlighedstræk og adfærdsmæssige karakteristika end du nogensinde har mulighed for blot ved at se på deres CV.
Onboard
Onboard
Hjælp nyansatte med at komme godt i gang
Du har lagt rigtig meget hårdt arbejde i at finde den rigtige person, og derfor bør din onboarding-proces ikke svigte dig. Desværre bruger mange organisationer alt for ofte en 'one-size-fits-all' tilgang, hvilket kan få nyansatte til at føle sig uengagerede, når de burde være mest motiverede. Og dertil kræver det innovativ planlægning at kunne tackle udfordringerne ved online onboarding af medarbejdere.
Med en klar forståelse af, hvordan du håndterer, motiverer og kommunikerer mest effektivt med hver enkelt af dine nyansatte, kan vores onboarding-platform for medarbejdere få den nyansatte til at præstere med det samme.
Efter at have introduceret Thomas i vores rekrutteringsprocesser, fik vi øjeblikkeligt mere egnede ansøgere til interviews, og udskiftningsprocenten blev reduceret med 50 %.
