Hvad er din rolle hos Thomas?
Som Head of People har jeg ansvaret for, at medarbejderoplevelsen hos Thomas er den allerbedste, den kan være. Jeg arbejder med et fantastisk People Team, der arbejder hårdt for at gøre dette til virkelighed.
Hvad er det bedste ved at arbejde hos Thomas?
For mig er det evnen til at gøre en forskel, primært på grund af virksomhedens modtagelighed for progressive menneskers praksis og det faktum, at vi kan eksperimentere og gentage for at få tingene til at blive rigtigt.
Hvad siger dine vurderinger om dig?
Jeg arbejder i høj tempo og vil gerne have tingene gjort. Jeg er tålmodig, men kan blive frustreret, hvis jeg blokeres eller bremses. Jeg lærer at moderere dette! Jeg er også tryg ved gråzoner, som er essentielle i en People-rolle. Jeg har lav konkurrenceevne og behøver ikke at være den højeste i rummet, men jeg lytter og observerer alle signaler for at forstå det fulde billede, før jeg giver en mening eller træffer hurtige beslutninger. Jeg kan godt lide at være velorganiseret (og have en farvekodet kalender – nogen andre?).
Hvad kan du bedst lide uden for Thomas?
Jeg vil virkelig gerne imponere dig med en unik og eventyrlig hobby, men jeg er heldigvis kedelig, fordi jeg simpelthen elsker at være sammen med min familie og venner. Og jeg går. Meget.
