Vend tilbage, genopbyg og reetabler trivslen
Når verden forsøger at vende tilbage til en vis grad af normal tilstand, er organisationer og dens ledere nødt til at gentænke og genopbygge deres organisation til livet efter lockdown - og det er ingen let opgave og vil tage tid. Lederskab handler om at tilpasse sig og reagere hurtigt på disse skiftende behov, og husk, at det er jeres medarbejderes indsats og engagement, som i den sidste ende sikrer succes med forandringerne. Fokus på effektiv kommunikation, åbenhed og gennemsigtighed om de nødvendige forandringer og support er af afgørende betydning, når I vender tilbage og skal igang med genopbygning og fornyelse af jeres organisation.
Distancearbejde: En række nyttige forslag til organisationer, set i lyset af de begivenheder, som har tvunget os til at ændre den måde, vi leder og kommunikerer med vores medarbejdere på
