Treffsicherheit bei der Einstellung
Die richtige Einstellung schon beim ersten Mal
Erstellen Sie ein Stellenprofil auf der Grundlage der People Science und finden Sie die Person, die wirklich am besten für die Stelle geeignet ist.
Nutzen Sie Thomas Assess, um Ihre Treffsicherheit bei der Einstellung zu verbessern.
Nicht nur heute. Jeden Tag.
Die richtigen Bewerber*innen auf sich aufmerksam machen!
Mit Thomas Assess können Sie Stellenprofile erstellen, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Teams und die Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind. So finden Sie Bewerber*innen, die sich sofort in die Rolle einfügen.
Soft Skills messen
Die richtigen Soft Skills sind entscheidend für den Erfolg in fast jeder Rolle. Einem LinkedIn-Bericht zufolge gaben 89 % der Personalverantwortlichen an, dass es in der Regel an mangelnden Soft Skills liegt, wenn sich jemand in einer Rolle nicht bewährt. Nutzen Sie auf Grundlage der People Science, um herauszufinden, welche Soft Skills für die offene Stelle erforderlich sind und welche Bewerber*innen diese natürlicherweise mitbringen, und stellen Sie gleich beim ersten Mal die richtige Person ein.
Bewerber*innen vergleichen
Sie können die einzelnen Bewerber*innen nebeneinander sehen und anhand ihrer Assessment-Ergebnisse leicht erkennen, wer die im Stellenprofil festgelegten Anforderungen erfüllt.
Optimieren Sie die Personalbeschaffung mit einer Plattform für das Bewerbermanagement.
Assessments
Gewinnen Sie mit unseren Assessments in den Bereichen Verhalten, Eignung, Persönlichkeit und emotionale Intelligenz genaue Erkenntnisse.
Innovation
Wir sind Pioniere auf dem Gebiet der People Science und entwickeln unser Produkt mit Hilfe von KI- und Branchenexperten ständig weiter.
Wissenschaft
Unsere branchenführende Wissenschaft wird von der British Psychological Society (BPS) unterstützt.
Tradition
Unseren Erkenntnissen wird weltweit seit über 40 Jahren vertraut.
Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort ...
