Psychometrische Tests und Assessments
Psychometrische Assessments von Thomas
Erfahren Sie, wie Sie mit den psychometrischen Assessments und Eignungstests von Thomas die richtigen Bewerber*innen identifizieren und Ihrer Belegschaft helfen können, ihr Potenzial zu entwickeln.
Verhalten
Das Verhaltensassessment (PPA) bietet einen schnellen und umfassenden Einblick in die Verhaltenspräferenzen und den Kommunikationsstil einer Person.
Persönlichkeit am Arbeitsplatz
Das Persönlichkeitsassessment (HPTI) basiert auf dem „Big 5“-Modell und bewertet Merkmale, die Erfolg im Beruf und Entgleisungsrisiken vorhersagen.
Fähigkeiten
Das Eignungsassessment (GIA) misst die Eignung einer Person in fünf Schlüsselbereichen: Argumentationsvermögen, Auffassungsvermögen, Zahlenvermögen, Sprachverständnis und Räumliches Vorstellungsvermögen.
Entdecken Sie die Möglichkeiten der Thomas-Assessments
Emotionale Intelligenz
Das Assessment der emotionalen Intelligenz (TEIQue) misst 15 Merkmale bezüglich Wohlbefinden, Selbstbeherrschung, Emotionalität und Geselligkeit.
360-Grad-Feedback
Thomas 360 ermöglicht es Mitarbeitern, schnell und einfach Leistungsfeedback von ihren Vorgesetzten, Kollegen, Teammitgliedern und Kunden einzuholen und dieses Feedback mit ihrer eigenen Leistungswahrnehmung zu vergleichen.
Engage
Bestimmen Sie das Niveau des Engagements in Ihrem Unternehmen und ermitteln Sie Maßnahmen zur Verbesserung des Wohlbefindens, der Motivation und der Produktivität der Mitarbeiter.
Über 11.000 Unternehmen arbeiten bereits mit den Lösungen von Thomas
