Psychometrische Tests & Assessments

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Psychometrische Tests und Assessments

Psychometrische Assessments von Thomas

Erfahren Sie, wie Sie mit den psychometrischen Assessments und Eignungstests von Thomas die richtigen Bewerber*innen identifizieren und Ihrer Belegschaft helfen können, ihr Potenzial zu entwickeln.

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Verhalten

Das Verhaltensassessment (PPA) bietet einen schnellen und umfassenden Einblick in die Verhaltenspräferenzen und den Kommunikationsstil einer Person.

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Persönlichkeit am Arbeitsplatz

Das Persönlichkeitsassessment (HPTI) basiert auf dem „Big 5“-Modell und bewertet Merkmale, die Erfolg im Beruf und Entgleisungsrisiken vorhersagen.

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Fähigkeiten

Das Eignungsassessment (GIA) misst die Eignung einer Person in fünf Schlüsselbereichen: Argumentationsvermögen, Auffassungsvermögen, Zahlenvermögen, Sprachverständnis und Räumliches Vorstellungsvermögen.

Entdecken Sie die Möglichkeiten der Thomas-Assessments

Emotional Intelligence TEIQue icon - green

Emotionale Intelligenz

Das Assessment der emotionalen Intelligenz (TEIQue) misst 15  Merkmale bezüglich Wohlbefinden, Selbstbeherrschung, Emotionalität und Geselligkeit.

360 feedback icon - green

360-Grad-Feedback

Thomas 360 ermöglicht es Mitarbeitern, schnell und einfach Leistungsfeedback von ihren Vorgesetzten, Kollegen, Teammitgliedern und Kunden einzuholen und dieses Feedback mit ihrer eigenen Leistungswahrnehmung zu vergleichen.

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Engage

Bestimmen Sie das Niveau des Engagements in Ihrem Unternehmen und ermitteln Sie Maßnahmen zur Verbesserung des Wohlbefindens, der Motivation und der Produktivität der Mitarbeiter.


Über 11.000 Unternehmen arbeiten bereits mit den Lösungen von Thomas

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Mit Thomas können Arbeitskräfte ihr volles Potenzial entfalten