Preisgekrönte Connection Intelligence
Connect
Bessere Verbindungen zwischen Manager*innen und Teams schaffen.
Mit Unterstützung von Thom, unserem preisgekrönten KI-Coach, verwandelt Thomas Connect faire und integrative Erkenntnisse über Mitarbeitende in stärkeres Engagement, intelligentere Zusammenarbeit und echte Produktivitätssteigerungen.
Connect: Nutzen Sie Ihr Wissen über Menschen
Bei Thomas Connect werden Erkenntnisse über das menschliche Verhalten in konkrete Maßnahmen umgesetzt – das verschafft Führungskräften Klarheit und Sicherheit, gibt Teams Orientierung und bietet Mitarbeitenden die Unterstützung, die sie benötigen, um ihr Bestes zu geben.
Team
mitglieder
Verstehen Sie, wie Ihre Kolleginnen und Kollegen am liebsten arbeiten und kommunizieren, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Manager
Bauen Sie durch personalisierte Einblicke stärkere Beziehungen zu Ihren direkten Mitarbeitenden auf.
Führungskräfte
Steigern Sie Engagement und Produktivität, indem Sie eine echte Teamverbundenheit schaffen.
HR &
Mitarbeiter-Teams
Führen Sie Informationen über Verbundenheit mit minimalem Aufwand im gesamten Unternehmen ein.
Wie funktioniert Connect?
Das alltägliche Werkzeug, das die Zusammenarbeit erleichtert – ohne komplizierte Ausbildung oder Psychologiestudium.
Bessere Kommunikation
Verstehen Sie, wie Menschen am liebsten kommunizieren und passen Sie Ihren Stil an, um effektivere Gespräche zu führen.
Verbesserte Zusammenarbeit
Erkennen Sie, wo die Zusammenarbeit auf natürliche Weise funktioniert und wo sie unterstützt werden muss, um das Potenzial des Teams freizusetzen.
Stärkere Beziehungen
Bauen Sie tiefgehende Verbundenheit auf, indem Sie verstehen, was Ihre Kolleginnen und Kollegen antreibt und motiviert.
Aussagekräftige Einzelgespräche
Machen Sie jedes Gespräch zu einem Gewinn, indem Sie Einblicke in individuelle Vorlieben und Arbeitsstile erhalten.
Reibungsloseres Onboarding
Helfen Sie neuen Teammitgliedern, sich schneller zu integrieren, indem Sie vom ersten Tag an einen gemeinsamen Arbeitsstil pflegen.
Gemeinsame Teamsprache
Geben Sie den Teams ein gemeinsames Vokabular an die Hand, mit dem sie besprechen können, wie sie am besten zusammenarbeiten.
Flexibel durch Design
Allein oder als Teil von Thomas Connection Intelligence (CXI) verwendbar
Verwenden Sie Connect als eigenständiges Tool, oder kombinieren Sie es mit Assess in der vollständigen Thomas CXI-Plattform – so erhalten Sie Einblicke und Maßnahmen in einem System.
Wie Thomas Connect Ihre Mitarbeitenden unterstützt
Connect setzt Assessment-Daten in alltägliches Handeln um und verschafft Ihren Führungskräften und ihren Mitarbeitenden die nötige Klarheit, um sichere Entscheidungen zu treffen.
- Handeln Sie auf der Grundlage von Erkenntnissen mit Thom AI
Preisgekröntes, ethisches KI-Coaching unterstützt bessere Gespräche und Entscheidungen in alltäglichen Momenten. - Führen Sie effektivere Einzelgespräche durch
Mit personalisierten Aufforderungen, die auf verhaltensbezogenen und emotionalen Erkenntnissen beruhen. - Sich auf jeden Einzelnen einstellen
Verstehen, wie Menschen arbeiten und kommunizieren – und sich spontan darauf einstellen. - Den Teamzusammenhalt stärken
Messen und verbessern Sie Vertrauen, Zusammenarbeit und Wohlbefinden mit der Analyse der Verbundenheit. - Bessere Teams bilden, schneller
Erkennen Sie Unterschiede, reduzieren Sie Reibungen und verbessern Sie die Zusammenarbeit von Teams.
Von Psychologen geprüft
Verbundenheit messen, Ihr Engagement-Treiber
Die auf Thomas’ von Psychologen validierte Verbindungsmodell basierende Analyse der Verbundenheit liefert Führungskräften klare, umsetzbare Erkenntnisse darüber, wie sich ihre Teams fühlen und wie sie in Bezug auf sechs Faktoren für Engagement und Vertrauen funktionieren.
Dies geht über herkömmliche Kennzahlen zur Mitarbeiterbindung hinaus und hilft Ihnen dabei, die Faktoren zu messen, die die Teamleistung und das Wohlbefinden tatsächlich beeinflussen.
Zusammenhalt
Starke, vertrauensvolle Beziehungen innerhalb des Teams
Zugehörigkeit
Ein Gefühl der Integration und der gemeinsamen Identität mit Kolleginnen und Kollegen
Wertschätzung
Sich bei der Arbeit wertgeschätzt und anerkannt fühlen
Beitrag
Vertrauen in die eigene Fähigkeit, einen Mehrwert für das Team zu schaffen
Vertrauen
Psychologische Sicherheit bei Interaktionen mit Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften
Wohlbefinden
Ein Gefühl von Ausgeglichenheit, Resilienz und Unterstützung bei der Arbeit
Ein revolutionäres Tool für die Zusammenarbeit im Team
Engagement fördern. Produktivität steigern. Verbundenheit aufbauen.
Schöpfen Sie das Potenzial des Teams aus
Produktivität des Teams
Nutzen Sie die Unterschiede zwischen Ihren Mitarbeitenden zum Vorteil aller und bauen Sie ein vielfältiges und erfolgreiches Team auf, indem Sie unsere Team-Insights verwenden.
Verbessern Sie die Zusammenarbeit
Konfliktlösung
Geben Sie jedem in Ihrem Team Einblicke in seinen Arbeitsstil – eine wichtige Hilfe, um einander besser zu verstehen und Konflikte zu lösen.
Schaffen Sie Vertrauen und Sicherheit
Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
Teilen Sie Erkenntnisse und bauen Sie stärkere Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden in Ihrem Team auf.
Arbeiten Sie authentisch
Vertrauen im Team
Geben Sie Ihrem Team die Mittel an die Hand, damit es sich bei der Arbeit ganz so geben kann, wie es ist, und schaffen Sie ein Klima des Vertrauens und der psychologischen Sicherheit.
Sind Sie bereit, Ihre Teams zu verbinden?
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden den Einblick, den sie brauchen, um sich gegenseitig zu verstehen und besser zusammenzuarbeiten.
