Effektive Managementsoftware für standortferne Mitarbeiter | Thomas.co

Effektive Managementsoftware für standortferne Mitarbeiter

Thomas components

Standortferne Mitarbeiter managen

Stellen Sie Ihr hybrides Team zufrieden

Jeder reagiert anders auf hybrides Arbeiten, aber je mehr Sie wissen, desto zufriedener wird Ihr Team sein. Hier kommen wir ins Spiel.

Managing remote workers
Keep your team motivated

Motivieren Sie Ihr Team

Manche Menschen lieben Motivationsgespräche, andere wollen einfach nur in Ruhe gelassen werden. Einige werden von Zielen angetrieben, andere finden die Idee abschreckend.

Dies sind die Art von Informationen, die Thomas Perform Ihnen über Ihr Team mitteilen wird, zusammen mit Tipps, wie Sie die Teammitglieder auf der Grundlage ihrer individuellen Ergebnisse motivieren können.

Ziemlich motivierend, oder?

Keep the relationships real

Erhalten Sie Ihre Beziehungen aufrecht

Manchen Mitgliedern Ihres Teams wird das hybride Arbeiten leichter fallen als anderen. Vielleicht fühlt sich die Hälfte Ihres Teams ohne die Ablenkungen im Büro wohl, der anderen Hälfte fehlt jedoch die Interaktion.

Erhalten Sie diese Erkenntnisse über Ihr Team und ergreifen Sie Maßnahmen, um den Teamgeist für diejenigen, die das Gespräch genießen, aufrechtzuerhalten.

Trinken Sie einen Kaffee mit diesen Mitarbeitern – sie werden Ihnen dafür dankbar sein.

Hattons Model Railways

„Wir haben festgestellt, dass das Verhaltens-Assessment von Thomas von unschätzbarem Wert ist, da es uns ermöglicht, tiefere persönliche Beziehungen zu allen unseren Mitarbeitern zu entwickeln, vor allem beim standortfernen Arbeiten. Insbesondere habe ich dadurch einen tiefen Einblick in die Kommunikations- und Verhaltenspräferenzen des Teams erhalten, so dass ich sie als Individuen so ansprechen, führen und motivieren kann, wie sie es bevorzugen.“

Richard Davies, Geschäftsführender Direktor
My routine, my way

Für diejenigen, die Routine brauchen

In Thomas Perform werden Sie sehen, welche Teammitglieder sich nach Struktur bei der Arbeit sehnen und die Ungewissheit des hybriden Arbeitens als stressig empfinden.

Wir geben Ihnen wissenschaftlich fundierte Ratschläge, wie Sie mit solchen Mitarbeitern umgehen können.

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Vereinfachung

Nutzen Sie die Möglichkeiten der Humanwissenschaften sofort und ohne Schulungsaufwand.

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Einsicht

Finden Sie für jede Rolle die beste Lösung, und stellen Sie harmonische Teams mit Hilfe von leicht verständlichen Erkenntnissen zusammen.

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Vertrauen

Gestützt durch bewährte psychologische Erkenntnisse und von erstklassigen Institutionen und Akademikern verifiziert.