Lösungen für Weiterentwicklung

Von der Verbesserung Ihrer Mitarbeiterinteraktion bis zur Weiterentwicklung Ihrer zukünftigen Führungskräfte bieten wir Ihnen zahlreiche Lösungen

Persönliche Weiterentwicklung

Wie trägt das Verhalten oder die Persönlichkeit zum beruflichen Erfolg einer Person bei? Durch das Assessment der Kompetenzen einer Person erhalten Sie eine umfassende Übersicht ihrer Leistung von den Menschen, die direkt mit ihr zusammenarbeiten. Der Einblick in Persönlichkeit und emotionale Intelligenz kann Menschen dabei helfen, praxisorientierte Strategien zur Verbesserung ihrer Arbeitsleistung zu entwickeln.

Weitere Informationen

  • Verschaffen Sie sich eine Rundum-Übersicht des Weiterbildungsbedarfs.
  • Lernen Sie die Diskrepanz zwischen Identität und Ruf einer Person kennen.
  • Erkennen Sie die Emotionen Ihrer Mitarbeiter und wie diese entstehen.
  • Verstehen Sie die Emotionen Ihrer Mitarbeiter und wie diese Beziehungen handhaben
  • Stellen Sie emotional intelligente Kandidaten ein.
Thomas International, Persönliche Weiterentwicklung
Beschleunigen Sie die Weiterentwicklung von Personen mit unseren Verhaltens- und Kompetenzassessments.
Thomas International, Teamentwicklungsassessments

Teamentwicklung

Wenn Sie die Verhaltensweisen und Persönlichkeitsmerkmale Ihrer Teams kennenlernen, können diese effektiver kommunizieren und nachvollziehen, wie sie ihr Verhalten ändern müssen, um produktiver zusammenzuarbeiten. Teamassessments unterstützen den Aufbau inklusiver Kulturen, in denen Menschen wachsen können.

Weitere Informationen

  • Entdecken Sie die Teamdynamik.
  • Decken Sie potenzielle Konfliktursachen auf.
  • Erarbeiten Sie sich effektive Kommunikationsstrategien.
Leistungsstarke Teams aufbauen und Konflikte effektiv angehen – mit unserem Verhaltensassessment in 8 Minuten.

Organisationsentwicklung

Eingebundene Mitarbeiter sind produktiver und fühlen sich am Arbeitsplatz wohler. Sie können die Interaktion innerhalb Ihrer Organisation messen und Stellen ermitteln, die Ihrer Aufmerksamkeit bedürfen; zudem können Sie Muster erkennen, die für Ihre Strategie für das Wohlbefinden berücksichtigt werden können.

Weitere Informationen

  • Erfahren Sie, wie es um das Wohlbefinden in Ihrem Unternehmen steht.
  • Bauen Sie nachhaltige Veränderungsprogramme auf, um die Leistung im gesamten Unternehmen zu verbessern.
  • Lernen Sie die Führungsstile kennen, die in Ihrer Organisation gepflegt werden.
Thomas International, Teamführungsassessments
Sie können die Ansprache- und Führungsstile in Ihrem Unternehmen mit unserer Lösung für die Organisationsentwicklung kennenlernen.