Was ist Ihr Aufgabenbereich bei Thomas?
Als Chief Marketing Officer sorge ich dafür, dass wir bei Thomas effektive Strategien umsetzen, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Marketingaktivitäten basieren auf einer effektiven, datengesteuerten Leadgenerierung, die nahtlos in unsere Vertriebsabläufe eingebettet ist und es uns ermöglicht, unsere Wachstumsziele zu verwirklichen, während wir gleichzeitig das einzigartige Angebot von Thomas auf der ganzen Welt bekannt machen.
Was gefällt Ihnen am besten an der Arbeit bei Thomas?
Da ich in einem Unternehmen arbeite, in dem wir das Potenzial von Menschen erkennen und freisetzen möchten, schätze ich natürlich am meisten die Unternehmenskultur bei Thomas. Mein Verhaltensprofil weist hohe Werte für den Faktor „Einfluss“ auf, was erklärt, warum mir starke Arbeitsbeziehungen so wichtig sind. Die Mission, Zwecke und Werte von Thomas stimmen mit meinen eigenen Motivationen überein, und ich finde es fantastisch, dass auch meine Teamkolleg*innen diese Werte tagtäglich leben.
Was sagen Ihre Assessments über Sie aus?
In den Assessments wird mein Profil als „I-D“ kategorisiert, was bedeutet, dass ich eine einflussreiche und selbstbewusste, aber auch freundliche Person bin, die andere motivieren kann. Die Assessments schreiben mir auch Eigenschaften zu, die meiner Meinung nach alle Marketing-Führungskräfte brauchen: Ich bin Veränderungen gegenüber aufgeschlossen, ich hinterfrage ständig den Status quo und ich suche mir gerne herausfordernde Aufgaben, bei denen ich mich ins Unbekannte wagen muss. Eine weniger aufregende Eigenschaft von mir ist, dass ich sehr gewissenhaft bin und dasselbe von meinem Team bei all unseren Marketingaktivitäten erwarte.
Was tun Sie gerne außerhalb von Thomas?
Mit meiner vierköpfigen Familie habe ich eigentlich schon alle Hände voll zu tun, aber wenn ich mir mal Zeit für mich selbst nehme, findet man mich beim Ski-, Kajak- oder Radfahren. Außerdem bin ich leidenschaftlicher Fußballfan.
