Thomas Connection Intelligence (CXI) Plattform
Wo die Wissenschaft der Leistungsbeurteilung die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden fördert
Thomas Connection Intelligence (CXI) vereint Verhaltenswissenschaft und ethische KI in einer Plattform und hilft Ihnen, intelligentere Mitarbeitende einzustellen, stärkere Führungskräfte zu entwickeln und vernetzte, leistungsstarke Teams aufzubauen.
Mehr als 10.000 Unternehmen aller Größen vertrauen auf Thomas – werden Sie Teil davon
Eine Plattform. Skalierbare Wirkung.
CXI hilft Einzelpersonen zu verstehen, wie sie am besten arbeiten, ermöglicht es Unternehmen, die richtigen Talente zu identifizieren und weiterzuentwickeln, und stattet Führungskräfte mit KI-gestütztem Coaching aus, um Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen. Es verbindet jede Phase der Mitarbeitendenreise und verwandelt Verständnis in messbare Leistung.
Sie können nicht bei jedem Einzelgespräch dabei sein. Aber CXI kann es.
Selbst großartige Manager*innen brauchen manchmal Unterstützung. Verlassen Sie sich nicht auf Ihren Instinkt. CXI versorgt Manager*innen mit wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen und KI-gestütztem Echtzeit-Coaching und sorgt so für Klarheit und Konsistenz bei alltäglichen Entscheidungen. Das Ergebnis: stärkere Führungskräfte und besser vernetzte, leistungsstarke Teams.
70%
Manager*innen sind für bis zu 70 % des Engagements in ihrem Team verantwortlich.
CXI gibt ihnen den Einblick und das Coaching, das sie brauchen, um mit Zuversicht zu führen.
82 %
82 % der Unternehmen geben zu, dass ihre Beförderungsentscheidungen schlecht sind.
CXI hilft Ihnen, von Anfang an die richtigen Führungskräfte zu identifizieren und weiterzuentwickeln.
1 vonn 10
Nur 1 von 10 Personen zeichnen sich natürlich durch eine hervorragende Leitung im Management aus.
CXI verwandelt Potenzial in Führungswirkung durch wissenschaftlich fundiertes Coaching.
Access und Connect – gemeinsam in einem nahtlosen System
Personalergebnisse und eine höhere Leistungsfähigkeit anstreben. Es vereint „Assess“ und „Connect“ in einem nahtlosen System und macht das tägliche Management so zu einem beständigen Motor für Ergebnisse.
Assess
Validierte Erkenntnisse für sichere Entscheidungen
Alle Ihre Tools für die Personalbeschaffung und -entwicklung an einem Ort. Vier von Psychologen validierte Assessments ergeben zusammen ein umfassendes Bild jedes Einzelnen – und ermöglichen faire, objektive Entscheidungen in den Bereichen Rekrutierung, Entwicklung und interne Mobilität.
- Standardisieren Sie bewährte Praktiken bei der Einstellung und Beförderung
- Reduzieren Sie unbewusste Vorurteile mit objektiven, validierten Daten
- Identifizieren Sie früher Mitarbeitende mit hohem Potenzial
- Ermöglichen Sie wirkungsvollere Leistungsgespräche
Connect
Verwandeln Sie Erkenntnisse aus Assessments in Ihren Leistungsvorsprung
Sie kennen bereits die Leistungsfähigkeit von Assessment-Daten. Setzen Sie sie jetzt ein.
„Connect“ erschließt Verhaltenserkenntnisse in Ihren Teams und macht Arbeitsstile und Teamdynamiken im Alltag sichtbar – wodurch der Wert der Assessment-Erkenntnisse auf ein System ausgeweitet wird, das Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams unterstützt.
- Erfahren Sie mehr über die Arbeitsgewohnheiten Ihrer Kolleg*innen und holen Sie sich Tipps zur Zusammenarbeit
- Vergleichen Sie Profile, um Reibungsverluste zu erkennen, bevor sie sich auf die Leistung auswirken
- Nutzen Sie KI-Coaching für Echtzeit-Feedback und Leistungsunterstützung
- Messen Sie die Verbundenheit, um Engagementrisiken frühzeitig zu erkennen
Thom AI
KI-Coaching auf der Grundlage der Wissenschaft vom Menschen
Thom bietet individuelles, wissenschaftlich fundiertes Coaching auf Abruf. Es bietet Führungskräften praktische Anleitungen dazu, wie sie kommunizieren, Feedback geben, Konflikte bewältigen und ihre Vorgehensweise anpassen können – gerade in den entscheidenden Momenten.
Indem er Erkenntnisse in die täglichen Arbeitsabläufe einbindet, sorgt Thom dafür, dass Verbundenheit und Klarheit nicht in den Hintergrund geraten, wenn Führungskräfte stark beansprucht sind – und schafft so beständige Führungsgewohnheiten, die die Teamleistung stärken.
- Echtzeit-Coaching auf der Grundlage von Verhaltensdaten
- Praktische, kontextbezogene Anleitungen, nach denen Manager*innen heute handeln können
- Hilft, Spannungen aufzulösen und die psychologische Sicherheit zu stärken
- Auf Anfrage verfügbar - direkt in Ihrem Browser
Analyse der Verbundenheit
Messen Sie, was am wichtigsten ist
Verstehen Sie, wie verbunden sich Ihre Mitarbeitenden fühlen – über die sechs bewährten Dimensionen der Verbundenheit. Die Analyse der Verbundenheit verschafft Führungskräften einen Überblick über Risiken im Bereich Mitarbeiterengagement, bevor diese zu Problemen bei der Mitarbeiterbindung werden, und ermöglicht so eine proaktive Überwachung der Unternehmenskultur.
- Messen Sie Vertrauen, Zusammenhalt, Zugehörigkeit, Wohlbefinden, Sicherheit und Kommunikation
- Erkennen Sie Engagement-Risiken frühzeitig mit Echtzeit-Verbundenheitsdaten
- Verfolgen Sie die Weiterentwicklung im Zeitverlauf, um die Auswirkungen Ihrer Maßnahmen zu erkennen
- Förderung der gemeinsamen Verantwortung für die Verbundenheit zwischen Teams und Führungskräften
Mehr als 10.000
Unternehmen
45
jahrelange wissenschaftliche Erfahrung
Mehr als 140
Länder
Sind Sie bereit, die Effektivität von Führungskräften zu stärken?
Bauen Sie eine Hochleistungskultur auf – mit Thomas.
Buchen Sie eine individuelle Führung und erfahren Sie, wie CXI das tägliche Management zu einem beständigen Motor für Ergebnisse macht.
