Mit einer überzeugenden Erfolgsbilanz von über zwanzig Jahren bringt Amir eine großartige Kombination aus betrieblichem und kaufmännischem Geschick mit. Als Chief Executive Officer von Thomas International arbeitet Amir leidenschaftlich mit Führungskräften, Unternehmern und Personalverantwortlichen zusammen und hilft ihnen, das Beste aus ihren Talenten zu machen.

Amir ist sehr vertrauensvoll und ermutigt seine Mitarbeiter stets zu Ehrlichkeit, Vertrauen und Eigenverantwortung. Er strebt danach, diejenigen, die seine Erwartungen erfüllen, mit den besten Chancen zu belohnen.   

Er ist ein proaktiver, ergebnisorientierter Mensch, der andere zu Entscheidungen und Tatkraft inspiriert. Er genießt ein Arbeitsumfeld, das Freiräume gewährt und schätzt Leute mit einer starken Arbeitsmoral. Sein Wert für das Team ergibt sich aus seiner Experimentierfreudigkeit und seinem Denken „über den Tellerrand“ hinaus. Wer Aufgaben allerdings nicht abschließt oder nachverfolgt, wird es bei ihm schwer haben.

Amir verfügt über fundierte Kenntnisse der Markttreiber, um Faktoren wie Geschäftsmodelle, Produkte, Preise und Marken mit der Kundennachfrage in Einklang zu bringen. Bevor er Teil des Teams wurde, bekleidete Amir unter anderem eine Führungsposition in der FMCG-Branche bei The Coca-Cola Company.

Mit seiner Frau und seinen drei Kindern lebt Amir in Buckinghamshire. Seine Familie ist sein ruhender Pol, mit der er so viel Zeit wie möglich verbringt und sie bei all ihren Hobbys und Interessen unterstützt, vom professionellen Hockey bis zum Ballett.
 

Fergus Brownlee wurde 2018 zum Vorstandsvorsitzenden von Thomas International ernannt, nachdem Palamon, ein europaweit tätiger Wachstumsinvestor, eine bedeutende Investition getätigt hatte.

Als Chairman wird Fergus dazu beitragen, die strategische Ausrichtung des Unternehmens voranzutreiben. Außerdem wird er eng mit dem Führungsteam zusammenarbeiten, um ehrgeizige Wachstumspläne umzusetzen und auf dem Erfolg der letzten 10 Jahre aufzubauen.

In verschiedenen internationalen Unternehmen konnte Fergus umfangreiche Erfahrungen in den Branchen FMCG, Finanzdienstleistungen und Bildung sammeln, wobei er Funktionen in den Bereichen Finanzen, Personal, Warenversorgung, Marketing und Geschäftsführung bekleidete. Als Führungskraft mit einer Leidenschaft für wachstumsstarke und dynamische Umgebungen freut sich Fergus, sein Wissen und seine Expertise bei Thomas einzubringen. 

Neben dem Vorsitz bei Thomas International ist Fergus auch Vorsitzender von Bayswater Education und Vizepräsident der United World Schools, einer Wohltätigkeitsorganisation, die Schulen in Kambodscha, Myanmar und Nepal baut.

Fergus ist verheiratet, hat drei erwachsene Kinder und wird voraussichtlich in Kürze zum ersten Mal Großvater. Er ist Mitglied von drei Golfclubs (zwei in Schottland) und drei Clubs für Jeu de Paume (das ursprüngliche Tennisspiel). Fergus und seine Frau leben in Berkshire und haben zwei Pferde, drei Hunde und drei Katzen.
 

Tim Newbegin ist ein qualifizierter Buchhalter mit über 25 Jahren Erfahrung im Finanzbereich und kam 2018 als Chief Financial Officer (CFO) zu Thomas.

Tim bringt ein unerreichtes Maß an Wissen mit, das Fusionen und Übernahmen sowie die globale Implementierung von Finanzsystemen an mehreren Standorten umfasst. Abgerundet wird dies durch seine betriebswirtschaftliche Erfahrung in dienstleistungs-, medien- und technologieorientierten Märkten. Tim hat auch zahlreiche internationale Teams erfolgreich durch bedeutende Veränderungsprozesse geführt, darunter Investorenbeteiligungen, Erschließung neuer Gebiete, betriebliche Konsolidierung und Kostensenkung.

Bei Thomas wird Tim die Leitung der Finanz-, Personal- und Betriebsabteilungen übernehmen und die Organisation dabei unterstützen, ihre Ziele für 2021 zu erreichen.

Tim wohnt in West London, ist verheiratet und hat zwei Kinder. Seine Interessen konzentrieren sich auf Sport (Rugby/Golf/Tauchen) und Reisen, wobei er regelmäßig Spanien und Frankreich besucht, kürzlich die Route 1 in Kalifornien gefahren ist und Japan erkundet hat. 

Als Chief Operating Officer ist Guy dafür verantwortlich, die Strategie bei Thomas mitzugestalten und deren erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.

Guy verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung internationaler Unternehmen beim Wachstum, sowohl organisch als auch durch Übernahmen. Er hat für Unternehmen aus verschiedenen Branchen gearbeitet, darunter Technologie, Medien, Telekommunikation, Unternehmensdienstleistungen und Bildung. Seine Leidenschaft ist die Arbeit mit Unternehmen, die sich in Zeiten tiefgreifender Veränderungen befinden, insbesondere wenn ein Technologiewechsel erforderlich ist.

Guy war zuvor Director im Bereich Corporate Finance bei DC Advisory, Partner im Beratungsunternehmen RSM und zuletzt Managing Director und Group Head of Corporate Development bei der von privaten Kapitalgebern finanzierten Cambridge Education Group.

Guy lebt in London, genießt es, regelmäßig mit seiner Ehefrau – Restaurantkritikerin – essen zu gehen und versucht, mit seinen beiden kleinen Kindern mitzuhalten.

Chris Jackson kam 2018 als Chief Technical Officer (CTO) zu Thomas International und ist für die Weiterentwicklung der Technologie von Thomas und die Umsetzung einer technischen Vision verantwortlich, welche die nächste Generation von benutzerfreundlichen, skalierbaren und innovativen digitalen Talentlösungen hervorbringen wird.

Chris ist ein kaufmännischer und technischer Leiter, der zuvor bei Pearson, einem der weltweit führenden Bildungs- und Verlagskonzerne, tätig war. Dort trieb er die Entwicklung zu einem Cloud-basierten digitalen Unternehmen voran. Während dieser Zeit implementierte er erfolgreich neue nativ digitale Plattformen, um die Konsolidierung des Großhandels und Modernisierung des Produktportfolios zu unterstützen.

Chris lebt mit seiner Frau und seinen zwei Söhnen in Berkshire. Seine Rolle als Vater nimmt ihn neben seinem Beruf völlig ein, weshalb er auch keine Zeit für viele Hobbys hat.  Allerdings werden Sie ihn bei jeder Sportart mit vier Rädern antreffen, wobei er auch jedes Jahr am 24-Stunden-Rennen von Le Mans teilnimmt – als Zuschauer und nicht als Fahrer! 

Als Chief Sales Officer ist Greetje für die Preis- und Vertriebsprozesse bei Thomas International verantwortlich, um das Geschäftswachstum auf globaler Ebene zu beschleunigen.

Greetje kam 2017 zu Thomas und bringt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Leitung von Vertriebsorganisationen in der Personalbeschaffungsbranche in ganz Europa mit. Sie verfügt über fundierte Kenntnisse in Transformationsprojekten, Start-ups und der Verbesserung von Leistungsversprechen, Vertriebsstrukturen und Betriebsmodellen zur Steigerung der Unternehmensleistung.

Zudem verfügt Greetje über umfangreiche Erfahrung im Personalmanagement großer und dezentraler Teams, in der Entwicklung und Implementierung weitreichender Personalbeschaffungslösungen, im Coaching und Mentoring sowie über starke Referenzen in der Vertriebsführung und -strategie.

Sie setzt sich für die Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ein und konzentriert sich darauf, unbewusste Vorurteile bei der Einstellung und Entwicklung zu beseitigen und allen Menschen gleiche Chancen zu bieten.

Greetje hat einen Master-Abschluss in Recht und Wirtschaft von der University of Oxford und spricht 5 Sprachen (Niederländisch, Englisch, Französisch, Deutsch und Spanisch). Sie stammt aus Belgien, lebt aber mit ihrem Mann und zwei Kindern in London.
 

Joe Sanchez verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams in den Bereichen Vertrieb, Business Development und Kundendienst und kam 2019 als internationaler Vertriebsleiter zu Thomas.

Joe ist ein datengetriebener Vorreiter, der seine Fähigkeiten proaktiv nutzt, um Märkte besser zu verstehen und Kunden- und Wettbewerbsbewegungen zu antizipieren. Er verfügt über fundierte Kenntnisse der Vertriebskanalstrategie und bringt eine Fülle von Erfahrungen beim Aufbau eines professionellen und motivierten Netzwerks von Vertriebspartnern mit.

Joe hat während seiner gesamten Karriere globale, interkulturelle Vertriebs- und Betriebsteams geleitet und bevorzugt einen partizipativen Führungsstil. Er sucht nach intelligenten, ehrgeizigen Mitarbeitern und ermutigt seine Teams, sich herauszufordern und einen Beitrag zu leisten. Dabei versucht er, ihnen stets die Freiheit zum Wachsen zu geben.

Ursprünglich aus Ohio, absolvierte Joe sein Studium an der Georgetown University in Washington im Bereich Foreign Service & International Business. Mit seiner Frau und drei Kindern lebt er derzeit in Berkshire und bezeichnet sich selbst als alternden Triathleten.
 

Als Vertriebsleiter UK ist Jonathan für die Leitung des britischen Geschäfts und dessen Führung durch eine bedeutende Wachstumsphase verantwortlich.

Jonathan kam im Mai 2019 zu Thomas International und bringt über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalbeschaffung, Talentmanagement und insbesondere im Bereich psychometrische Assessments und SaaS-Technologie mit.

Seine Referenzen umfassen verschiedene Führungspositionen, in denen er international sowohl in Großkonzernen wie SAP SuccessFactors tätig war, als auch die Freiheit und Innovationskraft mehrerer Startup-Organisationen genießen konnte, darunter sein eigenes Personalbeschaffungsunternehmen.  

Er hat einen Master-Abschluss in Arbeitspsychologie von der Aston Business School und begeistert sich für die Verhaltensforschung und evidenzbasierte Anwendungen für Personal- und Talentmanagement.  Er hat ein tiefgreifendes Wissen und Verständnis für diesen Markt erlangt und möchte Kunden dabei helfen, bessere Einstellungs- und Entwicklungsentscheidungen zu treffen. Erreicht werden soll dies durch den optimalen Einsatz menschlicher Fähigkeiten auf Basis digitaler Verfahren.    

Mit seiner Frau und seinen beiden Töchtern, die diese Wissenschaft täglich hinterfragen, lebt er derzeit in Oundle, Northamptonshire.