Teamentwicklung

Teamentwicklung

Leistungsstarke Teams sind die Grundlage aller erfolgreichen Unternehmen. Doch jedes Team weist dieselben potenziellen Defizite auf, die je nach Handhabung entweder sofort gelöst werden oder irreparable Schäden verursachen können.

Durch unsere Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit Zehntausenden Unternehmen weltweit verstehen wir bei Thomas vollkommen, welchen Wert gut funktionierende Teams haben. Unsere Assessments und Workshops vor Ort können beim Management und der Lösung von Teamproblemen helfen und dazu beitragen, zukünftige Herausforderungen in Teams zu antizipieren.

Konfliktmanagement

Konfliktmanagement

Konflikte drehen sich meist um verschiedene Ideen oder Vorstellungen: Eine Person hat eine Idee, eine andere Person hat eine andere. Aber diese Differenzen sind bei der Arbeit nicht zwangsläufig etwas Schlechtes. Sie sorgen für offene Gespräche und dafür, dass wichtige Fragen gestellt werden. Das ermöglicht innovatives Denken und Problemlösung. 
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Teamfähigkeiten

Die Arbeit als Teil eines Teams kann ein sehr lohnendes und motivierendes Erlebnis sein, besonders wenn das Team sehr effizient zusammenarbeitet. Wenn Sie akzeptieren, dass es immer Herausforderungen geben wird, und wissen, woraus Sie gemacht sind, können Sie sich selbst besser in das Team einbringen.
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Teamarbeit
Bindung

Bindung

Die Top-Talente zu finden hat oberste Priorität für alle Personalmanager, doch die Bindung dieser Mitarbeiter ist es, die Sie wirklich von anderen Unternehmen unterscheiden kann. Mitarbeiterfluktuationen gehören einfach zum Geschäft dazu. Diese Rate sollte jedoch auf einem Wert bleiben, der Ihrer Branche, der entsprechenden Stelle und Ihrer Organisation entspricht.
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