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Comportamiento y aptitud
¿De qué manera el tipo de comportamiento y la forma de aprendizaje del candidato afectan su buen desempeño en el trabajo? La evaluación del comportamiento y aptitud brinda información importante de dos aspectos distintos, pero complementarios, del candidato.
Personalidad y comportamiento
¿De qué manera la personalidad del individuo determina las conductas que usted observa a diario? El análisis del comportamiento y de la personalidad proporciona un panorama general y completo de los candidatos.
Aptitud y personalidad
¿De qué manera interactúan la velocidad de aprendizaje y la personalidad del candidato? El análisis de las aptitudes y de la personalidad le permite entender de qué manera la personalidad del candidato incide en la forma de aprendizaje y en la resolución de problemas.
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