Contrate y retenga a las personas adecuadas para su empresa

Aproveche el poder de la psicología a través de la plataforma de evaluación de talentos de Thomas. De este modo, podrá tomar decisiones de contratación y desarrollo más inteligentes, así como pronosticar qué candidatos tienen más probabilidades de tener éxito en un puesto y en su empresa.

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Elimine las conjeturas en el proceso de reclutamiento

Usted no puede conocer el verdadero potencial de un candidato con solo ver el CV y el perfil de LinkedIn. Y el instinto tampoco es suficiente. La evaluación de talentos de Thomas le ayuda a comprender el comportamiento, las aptitudes y los rasgos de personalidad de su candidato ideal, garantizando que se contrate a las personas correctas para el puesto.

Definir

Cree perfiles de candidatos rápidamente con base en el puesto y los rasgos ideales

Contratar

Utilice las calificaciones con estrellas para reducir el sesgo inconsciente, pronosticar el rendimiento y comparar a los candidatos simultáneamente.

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Brinde a los nuevos empleados el comienzo correcto con una guía de incorporación personalizada

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“La incorporación de las evaluaciones de Thomas en el negocio ha aportado enormes beneficios. Hemos contratado a un excelente personal y el ambiente de trabajo es más armonioso; hemos logrado un mayor nivel de conocimiento de las personas”.

Simon Bastin-Mitchell

Administrador comercial

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Integraciones fluidas con su ATS

Conecte Thomas a su sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) y empiece a reclutar y desarrollar a los mejores candidatos de manera más inteligente, objetiva y rápida.

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Desarrolle y retenga a sus mejores empleados

Descubra el potencial de su personal al conocer las habilidades que realmente necesitan para tener éxito. Desarrolle a los líderes que llevarán a su empresa al éxito continuo.