Análisis más profundos
Conexiones más sólidas
Resultados tangibles
Thomas ofrece a sus líderes de personal la perspectiva que necesitan para crear equipos de alto rendimiento, ya sea para tomar las decisiones correctas de contratación o para gestionar el personal cada día.
Conozca Thomas Connection Intelligence (CXI), la plataforma de eficacia de las personas que conecta la información de las evaluaciones con el rendimiento diario de los directivos.
Con la confianza de organizaciones con visión de futuro
Más de 10.000 organizaciones | 140 países | Más de 45 años de ciencia
Del potencial al rendimiento
Las organizaciones de alto rendimiento no dejan la calidad de la gestión al azar.
Logre más en cada etapa del ciclo de vida del empleado con Thomas.
Thomas CXI
Assess para el potencial. Connect para el desempeño.
Aproveche el potencial de las evaluaciones para preparar a sus líderes para todo, ya sea contratación, desarrollo o rendimiento del equipo.
- Identifique y contrate a las personas adecuadas
- Transforme la información en acciones de la gestión diaria
- Fortalezca la alineación, la confianza y la ejecución
Assess Accredited
Desarrolle la experiencia interna
Certifíquese para interpretar la información y dirigir la estrategia de personal con seguridad.
- Convierta los datos en acciones
- Apoye decisiones más inteligentes
- Fortalezca el impacto del liderazgo
El índice de conexión
Mida lo que impulsa el rendimiento
Evalúe la conexión, descubra las fricciones ocultas y actúe a tiempo para resolver los problemas de compromiso de los empleados.
- Monitoree la confianza y el alineamiento
- Identifique los obstáculos del compromiso
- Mejore la productividad a gran escala
Servicios de consultoría
Transforme rápidamente el rendimiento
Desarrolle la capacidad de transformar la información en un rendimiento sostenible.
- Fortalezca la cohesión del liderazgo
- Acelere la adopción
- Impulse un cambio medible
Análisis profundos y claros
La plataforma de Thomas convierte la compleja ciencia del comportamiento en información clara y práctica que todo el mundo puede comprender y utilizar. No se requiere titulación en Psicología.
- Perfiles individuales
Análisis profundos sobre cómo piensa, se comunica y trabaja mejor cada persona. - Análisis del equipo
Comprender la dinámica del equipo, sus puntos fuertes y los posibles puntos ciegos. - Guías de relaciones
Consejos prácticos para mejorar la colaboración entre dos personas. - Funcionalidad exclusiva para directivos
Convierta a los líderes de personal en formadores eficaces con herramientas y orientación prácticas.
El beneficio del ciclo de vida: datos que no caducan
La mayoría de los datos de las evaluaciones pierden su utilidad en el momento en el que el candidato consigue el puesto. Con Thomas, la información sobre sus contrataciones sigue viva para potenciar el rendimiento en cada etapa de la trayectoria del empleado.
Conocer: use la información de los candidatos para comprender a su personal actual e identificar cualquier carencia.
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Optimizar: señale las áreas específicas de crecimiento para elaborar planes personalizados de incorporación y desarrollo.
Conectar: equipe a los directores con el "manual de usuario" de cada miembro de su equipo y cree un entorno que mejore el rendimiento.
Una IA diseñada para ayudar a su personal, no para reemplazarlo
En Thomas, nuestro enfoque de la IA se basa en la ética y se apoya en la ciencia de las personas. Usamos la IA para ofrecerle la información que necesita para tomar decisiones durante el ciclo de vida del empleado, ayudando a los directores a actuar con claridad, seguridad y contexto.
¿El resultado? Un liderazgo más sólido, un mayor rendimiento y equipos que alcanzan su máximo potencial.
Conexión: su ventaja competitiva
Cuando las personas comprenden qué motiva a sus compañeros, todo cambia. La colaboración mejora, las decisiones se toman más rápido y los resultados mejoran considerablemente. Las empresas más inteligentes no dejan esto al azar. Usan Connection Intelligence para crear equipos más fuertes, tomar mejores decisiones de contratación y empoderar a los líderes para que obtengan lo mejor de su equipo.
Con la confianza de los líderes que invierten en las personas
Descubra cómo organizaciones de todo el mundo usan Thomas para transformar el lugar de trabajo.
"Usamos Thomas para acelerar la conexión de los equipos, especialmente en momentos de cambio: nuevos líderes, fusiones de equipos o reestructuraciones. Genera confianza y autoconocimiento rápidamente".
Jen Robinson
Organizational Development Manager
"Desde que empezamos a usar Thomas, IFS ha notado una diferencia real en la calidad de las nuevas contrataciones, así como una reducción significativa de las bajas voluntarias en los primeros seis meses de empleo".
Stephen Keys
Chief Talent & Sustainability Officer
"Si aún no trabaja con Thomas, debería. Llevamos varios años trabajando con ellos y no podemos poner ni un solo pero a su nivel de profesionalidad, apoyo y orientación."
Joe M
Head of Training
Más de 10.000
organizaciones
45
años de experiencia científica
Más de 140
países
¿Preparado para desarrollar una cultura de alto rendimiento?
Si está preparado para combatir la desconexión y desbloquear el potencial de su equipo, hablemos de cómo Thomas puede ayudar a su organización a prosperar.
