En este curso de acreditación de dos días, organizado por uno de nuestros capacitadores expertos, aprenderá todo lo que necesita para usar con confianza el análisis del perfil personal (PPA), una evaluación psicométrica que se utiliza para comprender cómo se comportan las personas en el lugar de trabajo.

Durante el curso:

• Aprenda sobre la teoría basada en el modelo DISC que sustenta el PPA.
• Conozca lo que mide el PPA y la gran variedad de formas en que puede usarse para la contratación y el desarrollo.
• Desarrolle las competencias necesarias para administrar, interpretar y hacer retroalimentación para la gran cantidad de informes que se generan a partir de la evaluación.
• Aprenda la mejor forma de usar de manera adecuada y responsable la evaluación PPA.
• Aprenderá a aplicar los resultados de la evaluación en diferentes situaciones comerciales para tomar decisiones con mayor seguridad y objetividad.
• Aprenda a evaluar las exigencias de comportamiento de un puesto de trabajo, así como a usar los resultados de una evaluación para resaltar áreas de fortaleza y probable desarrollo.

Como preparación para el curso, un asesor de Thomas le proporcionará comentarios sobre su propia evaluación PPA y le explicará lo que puede esperar de la capacitación. Al finalizar el curso, recibirá una segunda visita de su asesor, en la que:

• Practique haciendo comentarios sobre el informe
• Responda una evaluación de conocimientos
• Haga cualquier otra pregunta que tenga

Con su acreditación, podrá contratar a candidatos que cumplan con los requisitos de comportamiento del trabajo, comprenderá qué impulsa e involucra a las personas, apoyará el desarrollo personal y mejorará la comunicación y el trabajo en equipo.

En este curso de acreditación de dos días, organizado por uno de nuestros capacitadores expertos, aprenderá todo lo que necesita para usar con confianza el análisis del perfil personal (PPA), una evaluación psicométrica que se utiliza para comprender cómo se comportan las personas en el lugar de trabajo.

Durante el curso:

• Aprenda sobre la teoría basada en el modelo DISC que sustenta el PPA.
• Conozca lo que mide el PPA y la gran variedad de formas en que puede usarse para la contratación y el desarrollo.
• Desarrolle las competencias necesarias para administrar, interpretar y hacer retroalimentación para la gran cantidad de informes que se generan a partir de la evaluación.
• Aprenda la mejor forma de usar de manera adecuada y responsable la evaluación PPA.
• Aprenderá a aplicar los resultados de la evaluación en diferentes situaciones comerciales para tomar decisiones con mayor seguridad y objetividad.
• Aprenda a evaluar las exigencias de comportamiento de un puesto de trabajo, así como a usar los resultados de una evaluación para resaltar áreas de fortaleza y probable desarrollo.

Como preparación para el curso, un asesor de Thomas le proporcionará comentarios sobre su propia evaluación PPA y le explicará lo que puede esperar de la capacitación. Al finalizar el curso, recibirá una segunda visita de su asesor, en la que:

• Practique haciendo comentarios sobre el informe
• Responda una evaluación de conocimientos
• Haga cualquier otra pregunta que tenga

Con su acreditación, podrá contratar a candidatos que cumplan con los requisitos de comportamiento del trabajo, comprenderá qué impulsa e involucra a las personas, apoyará el desarrollo personal y mejorará la comunicación y el trabajo en equipo.

En este curso de acreditación de dos días, organizado por uno de nuestros capacitadores expertos, aprenderá todo lo que necesita para usar con confianza el análisis del perfil personal (PPA), una evaluación psicométrica que se utiliza para comprender cómo se comportan las personas en el lugar de trabajo.

Durante el curso:

• Aprenda sobre la teoría basada en el modelo DISC que sustenta el PPA.
• Conozca lo que mide el PPA y la gran variedad de formas en que puede usarse para la contratación y el desarrollo.
• Desarrolle las competencias necesarias para administrar, interpretar y hacer retroalimentación para la gran cantidad de informes que se generan a partir de la evaluación.
• Aprenda la mejor forma de usar de manera adecuada y responsable la evaluación PPA.
• Aprenderá a aplicar los resultados de la evaluación en diferentes situaciones comerciales para tomar decisiones con mayor seguridad y objetividad.
• Aprenda a evaluar las exigencias de comportamiento de un puesto de trabajo, así como a usar los resultados de una evaluación para resaltar áreas de fortaleza y probable desarrollo.

Como preparación para el curso, un asesor de Thomas le proporcionará comentarios sobre su propia evaluación PPA y le explicará lo que puede esperar de la capacitación. Al finalizar el curso, recibirá una segunda visita de su asesor, en la que:

• Practique haciendo comentarios sobre el informe
• Responda una evaluación de conocimientos
• Haga cualquier otra pregunta que tenga

Con su acreditación, podrá contratar a candidatos que cumplan con los requisitos de comportamiento del trabajo, comprenderá qué impulsa e involucra a las personas, apoyará el desarrollo personal y mejorará la comunicación y el trabajo en equipo.

En este curso de acreditación de dos días, organizado por uno de nuestros capacitadores expertos, aprenderá todo lo que necesita para usar con confianza el análisis del perfil personal (PPA), una evaluación psicométrica que se utiliza para comprender cómo se comportan las personas en el lugar de trabajo.

Durante el curso:

• Aprenda sobre la teoría basada en el modelo DISC que sustenta el PPA.
• Conozca lo que mide el PPA y la gran variedad de formas en que puede usarse para la contratación y el desarrollo.
• Desarrolle las competencias necesarias para administrar, interpretar y hacer retroalimentación para la gran cantidad de informes que se generan a partir de la evaluación.
• Aprenda la mejor forma de usar de manera adecuada y responsable la evaluación PPA.
• Aprenderá a aplicar los resultados de la evaluación en diferentes situaciones comerciales para tomar decisiones con mayor seguridad y objetividad.
• Aprenda a evaluar las exigencias de comportamiento de un puesto de trabajo, así como a usar los resultados de una evaluación para resaltar áreas de fortaleza y probable desarrollo.

Como preparación para el curso, un asesor de Thomas le proporcionará comentarios sobre su propia evaluación PPA y le explicará lo que puede esperar de la capacitación. Al finalizar el curso, recibirá una segunda visita de su asesor, en la que:

• Practique haciendo comentarios sobre el informe
• Responda una evaluación de conocimientos
• Haga cualquier otra pregunta que tenga

Con su acreditación, podrá contratar a candidatos que cumplan con los requisitos de comportamiento del trabajo, comprenderá qué impulsa e involucra a las personas, apoyará el desarrollo personal y mejorará la comunicación y el trabajo en equipo.