Compare los resultados de la evaluación de los candidatos con los rasgos de personalidad, aptitud y comportamiento de las personas con mejor desempeño en ese puesto.

Vea y compare los resultados de las evaluaciones de los candidatos utilizando calificaciones con estrellas para predecir cuáles son los que tienen más probabilidades de encajar en el puesto y en la empresa.

Prepare a los nuevos empleados para que tengan éxito desde el primer día, con consejos de incorporación a la medida.

Si entiende cómo responde al cambio cada persona de su empresa, puede minimizar las perturbaciones y potenciar el éxito.

Una visión completa de los rasgos de personalidad y comportamiento de los empleados ayudará a sus líderes a detectar y gestionar los posibles puntos de tensión entre equipos e individuos.
 

Podemos ayudarlo a identificar a las personas con un alto potencial dentro de su empresa y a desarrollar sus puntos fuertes a fin de prepararlas para desempeñar funciones de liderazgo.