Plataforma de reclutamiento
El reclutamiento no solo consiste en leer un CV
Evite reclutar sin tener una visión completa. Evalúe más allá del CV con nuestra plataforma de reclutamiento para predecir qué candidato puede ser el más adecuado para su organización.
Reclutamiento con Thomas Perform
No se arriesgue al momento de reclutar: utilice la plataforma de evaluación de talentos de Thomas para incorporar ciencia y certeza a sus procesos, y encontrar al candidato más apropiado para sus funciones.
1. Definir
Utilice nuestro sistema intuitivo de gestión de reclutamiento en línea para elaborar un perfil de su candidato ideal utilizando los rasgos de aptitud, comportamiento y personalidad preferidos.
2. Comparar
Utilice las calificaciones con estrellas en la plataforma de reclutamiento de Thomas para comparar los resultados de las evaluaciones entre sí y predecir con seguridad cuál es el candidato que mejor se adapta a la función y a la cultura de su equipo.
3. Incorporar
Genere automáticamente una guía de incorporación a la medida con base en los resultados de las evaluaciones de los candidatos para ayudarlos a comenzar a trabajar de inmediato.
Definir
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Obtenga una visión completa antes de proceder con la contratación
Al crear la descripción de un puesto de trabajo, las competencias técnicas y las calificaciones son solo la mitad del panorama. La otra mitad, que podría resultar más importante y suele pasarse por alto, es pensar en la persona y en cómo podría adaptarse al equipo con el que va a trabajar.
La plataforma de evaluación de talentos de Thomas le permite examinar más allá del CV, identificar los rasgos de aptitud, personalidad y comportamiento que resulten más aptos para desempeñar la función y cómo podrían adaptarse a su equipo actual, e incorporar esto fácilmente en su elaboración de perfiles de puestos de trabajo.
Comparar y seleccionar
Comparar y seleccionar
Encuentre cuál es la mejor opción
Es difícil seleccionar al candidato adecuado entre un grupo variado, sobre todo cuando todos tienen competencias y experiencia similares.
Los CV y los perfiles de LinkedIn solo muestran la mitad de la realidad y la intuición puede presentar sesgos. Por lo que, ¿cómo se puede ver más allá de esos perfiles cuidadosamente elaborados para conocer a la verdadera persona y su potencial?
Nuestra herramienta de selección de candidatos le permite hacer esto. Compare a sus candidatos mediante calificaciones con estrellas fáciles de usar, y examine sus rasgos de personalidad y sus características de comportamiento de forma más profunda de lo que podría hacerlo con solo ver su CV.
Incorporar
Incorporar
Ayude a los empleados recién contratados a comenzar a trabajar de inmediato
Si bien ha dedicado un gran esfuerzo para encontrar a la persona adecuada para contratarla, su proceso de incorporación debería cumplir sus expectativas. Pero, con demasiada frecuencia, las empresas utilizan un enfoque generalizado que puede hacer que los nuevos empleados se sientan desencajados en vez de estar motivados. Por lo que, para hacer frente a los desafíos de la incorporación de empleados en línea, se necesita una planificación innovadora.
Con una clara comprensión de cómo gestionar, motivar y comunicarse con cada uno de sus nuevos empleados de la manera más eficaz, nuestra plataforma de incorporación de empleados puede hacer que empiecen a desempeñarse adecuadamente de inmediato.
Después de incorporar a Thomas en nuestro proceso de reclutamiento, de inmediato vimos una mejor calidad en los candidatos durante la entrevista y nuestra tasa de rotación se redujo en un 50 %.
