Thomas Connection Intelligence (CXI) Platform
Donde la ciencia de la evaluación impulsa la eficacia del las personas
Thomas Connection Intelligence (CXI) unifica la ciencia del comportamiento en una única plataforma, ayudándole a contratar de manera más inteligente, desarrollar líderes más sólidos y construir equipos conectados de alto rendimiento.
Avalado por más de 10.000 organizaciones en todo el mundo.
Una única plataforma. Impacto escalable.
CXI ayuda a las personas a entender cómo trabajan mejor, permite a las organizaciones identificar y desarrollar al talento adecuado y equipa a los líderes de personas con coaching impulsado por IA para transformar la información en acción. Conecta todas las etapas del recorrido del empleado, transformando la comprensión en rendimiento medible.
No se puede estar en todas las reuniones individuales. Pero CXI sí puede.
Incluso los grandes directores necesitan a veces apoyo. No deje que dependan de su instinto. CXI dota a los directores con información respaldada por la ciencia y con un coaching de IA en tiempo real, integrando claridad y coherencia en las decisiones del día a día. El impacto: líderes más fuertes y equipos más conectados y de alto rendimiento.
70%
Los directores impulsan hasta el 70% del compromiso en sus equipos.
CXI les proporciona la información y el coaching que necesitan para liderar con confianza.
82%
El 82% de las organizaciones admite haber tomado malas decisiones en cuanto a promociones.
CXI le ayuda a identificar y desarrollar a los líderes adecuados desde el principio.
1 de 10
Solo 1 de cada 10 personas destaca de forma natural en la gestión.
CXI convierte el potencial en impacto de liderazgo con una formación respaldada por la ciencia.
Assess y Connect, juntos en un único sistema integrado
Diseñada para organizaciones que quieren que sus empleados obtengan mejores resultados y tengan un rendimiento más sólido, CXI reúne Assess y Connect en un único sistema integrado, convirtiendo la gestión diaria en un motor constante de resultados.
Assess
Información validada para tomar decisiones con confianza
Todas sus herramientas de selección y desarrollo en un único lugar. Cuatro evaluaciones validadas por psicólogos se combinan para crear una visión completa de cada persona, lo que permite tomar decisiones justas y objetivas en materia de selección, desarrollo y movilidad interna.
- Estandarice las mejores prácticas en materia de selección y promoción
- Reduzca los sesgos inconscientes mediante datos objetivos y validados
- Identifique antes a los empleados de alto potencial
- Permita conversaciones con mayor impacto sobre el rendimiento
Connect
Transforme la información de las evaluaciones en su ventaja competitiva de rendimiento
Ya conoce el poder de los datos de las evaluaciones. Ahora, póngalos a trabajar.
Connect libera información de comportamiento en todos sus equipos, haciendo visibles los estilos de trabajo y las dinámicas grupales en momentos del día a día, lo que extiende el valor de los datos de las evaluaciones hacia un sistema que da apoyo a empleados, líderes y equipos.
- Explore las preferencias de trabajo de sus compañeros y obtenga consejos para la colaboración
- Compare perfiles para anticiparse a posibles fricciones antes de que afecten al rendimiento
- Acceda al coaching de IA para obtener feedback en tiempo real y le ayude con el rendimiento
- Mida la conexión para identificar a tiempo los riesgos de compromiso
Thom IA
Coaching de IA respaldado por la ciencia de las personas
Ofrece a los directores orientación práctica sobre cómo comunicarse, dar feedback, gestionar los conflictos y adaptar su enfoque en los momentos que importan.
Al integrar los conocimientos en los flujos de trabajo del día a día, Thom garantiza que la conexión y la claridad no pierdan prioridad cuando los líderes se ven desbordados, creando así hábitos de liderazgo consistentes que fortalecen el rendimiento del equipo.
- Coaching en tiempo real basado en datos de comportamiento
- Orientación práctica y que tiene en cuenta el contexto sobre la que los directores pueden actuar desde el primer momento
- Ayuda a resolver tensiones y a reforzar la seguridad psicológica
- Disponible bajo demanda - directamente desde su navegador
Medida de conexión
Mida lo verdaderamente importante
Comprenda el nivel de conexión que siente su equipo a través de las seis dimensiones probadas de la conexión. La Medida de conexión ofrece a los líderes visibilidad sobre los riesgos de compromiso antes de que se conviertan en problemas de retención, permitiendo una supervisión proactiva de la cultura.
- Mida la confianza, la cohesión, el sentimiento de pertenencia, el bienestar, la seguridad y la comunicación
- Identifique a tiempo los riesgos de compromiso con datos de conexión en tiempo real
- Siga los cambios a lo largo del tiempo para ver el impacto de sus intervenciones
- Permita la propiedad compartida de la conexión entre los equipos y los líderes
Más de 10.000
organizaciones
45
años de experiencia científica
Más de 140
países
¿Listo para potenciar la eficacia del liderazgo?
Conozca a su personal. Apoye a sus directores. Cree una cultura de alto rendimiento con Thomas.
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