Comment nos solutions peuvent vous aider en ces temps incertains

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Quel est l'enjeu le plus décisif pour votre activité ?

Processus de recrutement

Profitez de notre expérience en matière de recrutement

Développement des équipes

Du renforcement de l'engagement des employés à la formation des futurs leaders

Fidélisation des talents

Pour se démarquer des autres entreprises, rien de tel que la fidélisation des employés

Une meilleure façon de prédire les résultats de vos employés

Behaviour
Aptitude
Personality
Comportement et aptitude

Comment le type de comportement et l'approche du candidat vis-à-vis de l'apprentissage influent-ils sur sa réussite professionnelle ? Évaluer le comportement et l'aptitude vous permet d'approfondir votre connaissance de ces deux facettes distinctes mais complémentaires d'un candidat.

Personnalité et comportement

Quel rôle joue la personnalité sur les comportements que vous observez chaque jour chez vos employés ? Apprenez à mieux connaître vos candidats en examinant leur comportement et leur personnalité.

Aptitude et personnalité

Quelle relation existe-t-il entre la vitesse d'apprentissage et la personnalité des candidats ? Étudier l'aptitude et la personnalité de vos candidats vous permet de comprendre comment cette dernière conditionne leur approche de l'apprentissage et de la résolution de problèmes.

Nos évaluations vous offrent de précieux renseignements qui vous permettront de recruter et de gérer votre personnel en toute confiance.

Ce que nous faisons

Fondé en 1981, Thomas International est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'outils d'évaluation des personnes. Nous vous donnons les moyens de recruter, fidéliser et former les bonnes personnes pour votre entreprise.

Pourquoi choisir Thomas ?

  • Des solutions adaptées à chaque étape de la vie professionnelle des employés
  • Des résultats fiables et psychologiquement probants
  • Une plateforme en ligne intuitive et riche en informations sur vos collaborateurs
  • Un service de qualité dans le monde entier
  • Des données utiles pour des décisions plus éclairées
Ne vous contentez pas de nous croire sur parole ... Ce que nos clients disent de nous ...

Si vous vous engagez à tirer le meilleur parti de votre entreprise et à prendre au sérieux vos employés, vous devez comprendre les personnes qui travaillent pour vous. La meilleure façon d'y parvenir est d'utiliser les outils de profilage fournis par une entreprise comme Thomas.


- Gary Baker, Directeur Général
CDUK

Améliorer les processus de recrutement d'Harvey Nash

Découvrez comment Harvey Nash évalue l'impact négatif de ses processus de recrutement à l'aide de l'analyse de profil personnel (PPA) de Thomas International.

Ensemble, nous fournissons une assistance client personnalisée et un service de qualité dans le monde entier.

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