Quel est l'enjeu le plus décisif pour votre activité ?

Recrutement à distance

Recruter en toute confiance pour répondre aux besoins changeants de votre entreprise

Revenir et reconstruire

Créer des équipes performantes composées de talents existants et nouveaux adaptés à la nouvelle économie

Travail à distance

Assurez-vous que vos collaborateurs sont engagés

Une meilleure façon de prédire les résultats de vos employés

Behaviour
Aptitude
Personality
Comportement et aptitude

Comment le type de comportement et l'approche du candidat vis-à-vis de l'apprentissage influent-ils sur sa réussite professionnelle ? Évaluer le comportement et l'aptitude vous permet d'approfondir votre connaissance de ces deux facettes distinctes mais complémentaires d'un candidat.

Personnalité et comportement

Quel rôle joue la personnalité sur les comportements que vous observez chaque jour chez vos employés ? Apprenez à mieux connaître vos candidats en examinant leur comportement et leur personnalité.

Aptitude et personnalité

Quelle relation existe-t-il entre la vitesse d'apprentissage et la personnalité des candidats ? Étudier l'aptitude et la personnalité de vos candidats vous permet de comprendre comment cette dernière conditionne leur approche de l'apprentissage et de la résolution de problèmes.

Notre plateforme d'évaluation des talents vous fournit les informations dont vous avez besoin pour recruter, engager et développer vos équipes en toute confiance, même à distance
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Ce que nous faisons

Fondée en 1981, Thomas International est une plateforme d'assessments de premier plan. Nous vous donnons les moyens de recruter, de manager et de développer les compétences appropriées pour votre entreprise.

Pourquoi choisir Thomas ?

  • Des solutions d'évaluation pour l'ensemble de la carrière de votre collaborateur
  • Des outils scientifiquement validés vous permettant de prendre des décisions plus efficaces
  • Une plateforme d'évaluation des talents simple à utiliser, qui offre une multitude d'informations sur les modes de fonctionnement
  • Un service de qualité dans le monde entier
  • Un réseau mondial de partenaires accrédités prêts à vous accompagner
Ce que les clients pensent de nous

Si vous vous engagez à tirer le meilleur parti de votre entreprise et à prendre au sérieux vos employés, vous devez comprendre les personnes qui travaillent pour vous. La meilleure façon d'y parvenir est d'utiliser les outils de profilage fournis par une entreprise comme Thomas.

- Gary Baker, Directeur Général
CDUK

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- Gary Baker, Directeur Général
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- Gary Baker, Directeur Général
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Améliorer les processus de recrutement d'Harvey Nash

Découvrez comment Harvey Nash évalue l'impact négatif de ses processus de recrutement à l'aide de l'analyse de profil personnel (PPA) de Thomas International.

Ensemble, nous fournissons une assistance client personnalisée et un service de qualité dans le monde entier.

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