Des informations plus approfondies
Une connexion plus forte
Des résultats tangibles
Qu'il s'agisse de recruter la bonne personne ou de gérer vos collaborateurs au quotidien, Thomas donne à vos responsables RH les informations dont ils ont besoin pour créer des équipes performantes.
Découvrez Thomas CXI, la plateforme dédiée à l'efficacité des collaborateurs qui relie les résultats d'évaluation aux performances quotidiennes des managers.
Des entreprises avant-gardistes nous font confiance
Plus de 10 000 organisations | 140 pays | Plus de 45 ans de science
Vos défis RH, résolus
Que vous recrutiez un nouveau dirigeant ou tentiez de ressouder une équipe divisée, se fier à son intuition est un pari que vous ne pouvez pas vous permettre. Lorsque vous devinez, vous créez des erreurs de recrutement, des frictions et des managers qui ont du mal à diriger.
Il est temps de remplacer l'intuition par la connaissance. Thomas vous aide à résoudre vos problèmes de personnel les plus complexes, du recrutement précis au développement du leadership en passant par l'efficacité des managers.
Du potentiel à la performance
Les organisations très performantes ne laissent pas la qualité du management au hasard.
Libérez tout le potentiel à chaque étape de votre parcours collaborateur avec Thomas.
Thomas CXI
Assess pour le potentiel. Connect pour la performance.
Utilisez la puissance des évaluations pour équiper vos responsables RH de la phase de recrutement au développement et à la performance d'équipe.
- Identifiez et recrutez les bonnes personnes
- Transformez les données en actions de management quotidiennes
- Renforcez l'alignement, la confiance et l'exécution
Assess Accredited
Développer l'expertise en interne
Obtenez une certification pour interpréter les données et mener la stratégie RH en toute confiance.
- Transformez les données en actions
- Prenez des décisions plus intelligentes
- Renforcez l'impact du leadership
L'Index de Connexion (The Connection Index)
Mesurer ce qui stimule la performance
Évaluez la connexion, découvrez les tensions cachées et agissez tôt pour traiter les problèmes d'engagement des employés.
- Analysez la confiance et l'alignement
- Identifiez les obstacles à l'engagement
- Améliorez la productivité à grande échelle
Services de conseil
Transformer la performance rapidement
Transformez les données en performances durables.
- Renforcez la cohésion du leadership
- Accélérez le processus d'adoption
- Générez des changements mesurables
Des informations puissantes, simplement délivrées
La plateforme Thomas transforme la science du comportement complexe en données claires et exploitables que tout le monde peut comprendre et utiliser. Aucun diplôme en psychologie n'est requis.
- Profils individuels
Des informations détaillées sur la façon dont chaque personne pense, communique et travaille le mieux. - Analyses d'équipe
Comprendre la dynamique d'équipe, les forces et les lacunes potentielles. - Guides relationnels
Des conseils pratiques pour une meilleure collaboration entre deux personnes. - Fonctionnalité dédiée aux managers
Transformez les responsables RH en coachs efficaces avec des outils pratiques et des conseils.
L'avantage du cycle de vie : des données qui n'expirent pas
La plupart des données d'évaluation disparaissent dès qu'un candidat obtient le poste. Avec Thomas, vos informations de recrutement perdurent pour stimuler les performances à chaque étape du parcours de l'employé.
Trouver : Identifiez le candidat parfait sur la base de connaissances scientifiques, et non pas seulement d'un CV.
Connaître : Utilisez les informations sur les candidats pour adapter leurs 90 premiers jours et obtenir un impact immédiat.
Optimiser : Ciblez les domaines de croissance spécifiques pour créer des plans de développement personnalisés.
Connecter : Équipez les managers avec le « mode d'emploi » de chaque membre de leur équipe — et créez un environnement qui améliore les performances.
Une IA conçue pour soutenir vos collaborateurs – et non les remplacer
Chez Thomas, notre approche de l'IA est fondée sur l'éthique et repose sur la science des ressources humaines. Nous utilisons l'IA pour vous aider à intégrer des données dans les décisions quotidiennes tout au long du cycle de vie des employés, en aidant les managers à agir avec clarté, confiance et contexte.
Le résultat ? Un leadership plus cohérent, de meilleures performances et des équipes qui donnent le meilleur d'elles-mêmes.
La connexion : votre avantage concurrentiel
Lorsque les collaborateurs comprennent ce qui motive leurs collègues, tout change. La collaboration s'améliore, les décisions sont prises plus rapidement et les résultats se multiplient. Les entreprises les plus intelligentes ne laissent pas cela au hasard. Elles utilisent l'Intelligence de Connexion pour bâtir des équipes plus fortes, effectuer des recrutements plus judicieux et donner aux dirigeants les moyens de libérer le potentiel de leurs collaborateurs.
Reconnu par les dirigeants qui investissent dans l'humain
Découvrez comment des organisations du monde entier utilisent Thomas pour transformer leur environnement de travail.
« Nous utilisons Thomas pour accélérer la cohésion d'équipe, en particulier lors de changements (nouveaux dirigeants, fusions d'équipes ou restructurations). Cela renforce rapidement la confiance et la conscience de soi. »
Jen Robinson
Responsable du développement organisationnel
« Depuis l'utilisation de Thomas, IFS a constaté une réelle différence dans la qualité des nouvelles recrues, ainsi qu'une réduction significative des départs volontaires au cours des 6 premiers mois d'emploi. »
Stephen Keys
Directeur des talents et du développement durable
« Si vous n'êtes pas partenaire de Thomas, vous devriez l'être. Nous travaillons avec Thomas depuis plusieurs années maintenant et nous n'avons rien à redire sur leur niveau de professionnalisme, de soutien et d'accompagnement. »
Joe M
Responsable de la formation
Plus de 10 000
organisations
45
ans d'expertise scientifique
Plus de 140
pays
Prêt à bâtir une culture de haute performance ?
If you're ready to fight disconnection and unlock your people's potential, let's talk about how Thomas can help your organization thrive.
