Plan de succession

Plan de succession

Créer un plan de succession efficace

Si l'un de vos meilleurs collaborateurs vous remettait sa démission demain, seriez-vous préparé ? Nous travaillons avec des entreprises intelligentes pour identifier et développer des viviers de talents à tous les niveaux de l'entreprise, afin que vous ayez toujours une longueur d'avance, tout en créant un avantage concurrentiel.

L'enjeu

1

Garantir que vos collaborateurs sont motivés et engagés

2

Identifier et développer vos futurs leaders

3

Booster l'autonomie et les compétences des collaborateurs à leurs postes actuels

Notre service

Un plan de succession efficace ne se concentre pas uniquement sur de nouvelles embauches; il doit également porter sur la formation continue de vos collaborateurs pour révéler leur plein potentiel. Grâce à nos évaluations, vous pouvez constituer un vivier de talents, prêts à prendre la relève et motivés à évoluer sur des futurs postes.

Parlez-en avec nous
Notre service

Notre service

Un plan de succession efficace ne se concentre pas uniquement sur de nouvelles embauches; il doit également porter sur la formation continue de vos collaborateurs pour révéler leur plein potentiel. Grâce à nos évaluations, vous pouvez constituer un vivier de talents, prêts à prendre la relève et motivés à évoluer sur des futurs postes.

Parlez-en avec nous
Notre service

Identifier les leaders potentiels

Notre évaluation « High Potential Trait Indicator (HPTI) » aide à identifier le potentiel de leadership en examinant les traits de personnalité d'un individu. En comprenant la personnalité des individus, vous pouvez travailler avec eux pour développer leurs forces et leurs axes d'amélioration, afin qu'ils soient préparés à assumer des missions plus complexes le moment venu.

Développer les leaders de demain

Identifier les préférences comportementales et émotionnelles d'un collaborateur fournit une base de référence objective pour aider un manager à comprendre et à développer son équipe. Notre analyse de profil personnel (PPA) et notre test d'intelligence émotionnelle (TEIQue) vous apporteront ces informations.

Feedback 360

L'outil d'évaluation à 360° de Thomas peut également vous aider à identifier les personnes dotées d'un potentiel de leadership, en les aidant à comprendre leurs forces et leurs éventuels points d'amélioration, grâce aux informations suggérées par leurs collègues et leurs clients.

Rejoignez les milliers d'entreprises qui utilisent les solutions Thomas pour révéler le plein potentiel de leurs employés