Formation

Vous souhaitez en savoir plus sur le questionnaire TEIQue (Trait Emotional Intelligence Questionnaire) ? Pendant deux jours, participez à notre formation certifiante dirigée par un formateur agréé : vous découvrirez l'essentiel sur cette évaluation psychométrique permettant de comprendre le fonctionnement émotionnel d'une personne, sa capacité à gérer ses relations et à contrôler ses émotions ainsi que la manière dont elle réagira face au stress, et apprendrez à l'utiliser de la meilleure façon possible.

Pendant cette formation, vous allez :

• découvrir un modèle basé sur les traits de caractère, duquel découlent la personnalité et le concept d'intelligence émotionnelle ;
• comprendre ce que le TEIQue évalue et l'impact que cette évaluation peut avoir sur vos processus de recrutement et de développement ;
• développer votre capacité à interpréter et commenter les rapports générés par ce questionnaire ;
• découvrir comment utiliser le TEIQue et de manière appropriée et responsable ;
• comprendre comment appliquer les résultats d'une évaluation à différents scénarios professionnels, de manière à prendre des décisions plus assurées et objectives ;
• apprendre à évaluer l'impact potentiel d'un emploi sur l'intelligence émotionnelle d'un individu et à vous appuyer sur les résultats d'une évaluation pour mettre en évidence des points forts et des éléments pouvant être améliorés.

Le concept d'intelligence émotionnelle devient de plus en plus important pour les entreprises. Cette formation vous aidera à comprendre l'importance d'un feedback de haute qualité. Vous pourrez également observer la valeur qu'un TEIQue peut apporter dans le cadre du coaching, de la formation ou du développement des personnes. Comprendre comment les différences de personnalité, de valeurs, de croyances et de comportement peuvent conduire à des malentendus lors de conversations fera également partie des points clés de votre formation au TEIQue. Ce questionnaire est un outil puissant : utilisé au sein d'une entreprise, il pourra ouvrir la voie à un changement constructif et ainsi encourager la prise de conscience de soi et l'évolution comportementale.

En préparation à cette formation, un consultant Thomas vous fera parvenir vos résultats au TEIQue et vous expliquera ce que la formation pourra vous apporter. À l'issue de la formation, une seconde réunion avec votre consultant sera organisée, au cours de laquelle vous pourrez :

• vous entraîner à commenter les résultats d'un rapport ;
• évaluer vos connaissances ;
• obtenir des réponses aux questions que vous vous posez ;

Obtenir cette certification vous permettra de recruter des candidats dotés d'un bon niveau d'intelligence émotionnelle, de fidéliser vos employés, de renforcer les compétences de vos responsables et de soutenir le développement personnel de vos équipes.

Vous souhaitez en savoir plus sur le questionnaire TEIQue (Trait Emotional Intelligence Questionnaire) ? Pendant deux jours, participez à notre formation certifiante dirigée par un formateur agréé : vous découvrirez l'essentiel sur cette évaluation psychométrique permettant de comprendre le fonctionnement émotionnel d'une personne, sa capacité à gérer ses relations et à contrôler ses émotions ainsi que la manière dont elle réagira face au stress, et apprendrez à l'utiliser de la meilleure façon possible.

Pendant cette formation, vous allez :

• découvrir un modèle basé sur les traits de caractère, duquel découlent la personnalité et le concept d'intelligence émotionnelle ;
• comprendre ce que le TEIQue évalue et l'impact que cette évaluation peut avoir sur vos processus de recrutement et de développement ;
• développer votre capacité à interpréter et commenter les rapports générés par ce questionnaire ;
• découvrir comment utiliser le TEIQue et de manière appropriée et responsable ;
• comprendre comment appliquer les résultats d'une évaluation à différents scénarios professionnels, de manière à prendre des décisions plus assurées et objectives ;
• apprendre à évaluer l'impact potentiel d'un emploi sur l'intelligence émotionnelle d'un individu et à vous appuyer sur les résultats d'une évaluation pour mettre en évidence des points forts et des éléments pouvant être améliorés.

Le concept d'intelligence émotionnelle devient de plus en plus important pour les entreprises. Cette formation vous aidera à comprendre l'importance d'un feedback de haute qualité. Vous pourrez également observer la valeur qu'un TEIQue peut apporter dans le cadre du coaching, de la formation ou du développement des personnes. Comprendre comment les différences de personnalité, de valeurs, de croyances et de comportement peuvent conduire à des malentendus lors de conversations fera également partie des points clés de votre formation au TEIQue. Ce questionnaire est un outil puissant : utilisé au sein d'une entreprise, il pourra ouvrir la voie à un changement constructif et ainsi encourager la prise de conscience de soi et l'évolution comportementale.

En préparation à cette formation, un consultant Thomas vous fera parvenir vos résultats au TEIQue et vous expliquera ce que la formation pourra vous apporter. À l'issue de la formation, une seconde réunion avec votre consultant sera organisée, au cours de laquelle vous pourrez :

• vous entraîner à commenter les résultats d'un rapport ;
• évaluer vos connaissances ;
• obtenir des réponses aux questions que vous vous posez ;

Obtenir cette certification vous permettra de recruter des candidats dotés d'un bon niveau d'intelligence émotionnelle, de fidéliser vos employés, de renforcer les compétences de vos responsables et de soutenir le développement personnel de vos équipes.

Vous souhaitez en savoir plus sur l'Analyse du Profil Personnel (APP) ? Pendant deux jours, participez à notre formation certifiante dirigée par un formateur agréé : vous découvrirez l'essentiel sur cette évaluation psychométrique permettant de comprendre le comportement d'un individu dans un environnement professionnel.

Pendant cette formation, vous allez :

• en apprendre davantage sur la théorie du DISC sur laquelle se base l'APP ;
• comprendre ce que l'APP évalue et les différentes façons dont cette évaluation peut être intégrée aux processus de recrutement et de développement ;
• développer votre capacité à réaliser une APP et apprendre à interpréter et commenter tous les rapports qu'elle génère ;
• découvrir comment utiliser l'APP convenablement et de manière responsable ;
• comprendre comment appliquer les résultats d'une évaluation à différents scénarios professionnels, de manière à prendre des décisions plus assurées et objectives ;
• apprendre à évaluer les exigences comportementales d'un poste et à vous appuyer sur les résultats d'une évaluation pour mettre en évidence des points forts et des éléments pouvant être améliorés.

En préparation à cette formation, un consultant Thomas vous fera parvenir vos résultats à l'APP et vous expliquera ce que la formation pourra vous apporter. À l'issue de la formation, une seconde réunion avec votre consultant sera organisée, au cours de laquelle vous pourrez :

• vous entraîner à commenter les résultats d'un rapport ;
• évaluer vos connaissances ;
• obtenir des réponses aux questions que vous vous posez ;

Obtenir cette certification vous permettra de recruter des candidats dont le comportement est en adéquation avec le poste à pourvoir, de comprendre les éléments qui motivent les individus et les incitent à s'impliquer davantage, de soutenir le développement personnel de vos collaborateurs et d'améliorer la communication et le travail d'équipe au sein de votre entreprise.

Le 360 de Thomas vous fournit un cadre objectif pour identifier les forces et compétences à développer, pour développer la conscience de soi et pour créer un environnement propice au feed-back constructif et honnête.