Quel poste occupez-vous chez Thomas ?
Je suis Directrice des Ressources Humaines. Je dois donc m'assurer que l'expérience des collaborateurs chez Thomas est la meilleure possible. J'ai la chance d'avoir une équipe RH formidable qui travaille dur pour que nous atteignions cet objectif.
Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans le fait de travailler chez Thomas ?
La possibilité de faire la différence ! Tout d'abord parce que l'entreprise est réceptive aux pratiques innovantes en matière de RH, mais aussi parce que nous avons la liberté de tenter des expériences, puis de les remanier pour faire les choses bien.
Qu'est-ce que les évaluations révèlent de votre personnalité ?
Je travaille vite et je veux être efficace. Je suis patiente, mais je peux vite être frustrée si je suis bloquée ou ralentie. J'apprends à modérer cet aspect de ma personnalité ! Par ailleurs, les zones d'ombre ne me posent pas de problème, ce qui est essentiel quand on travaille dans les RH. Je n'ai pas un esprit de compétition et je n'ai pas besoin d'être la personne qui attire toute l'attention sur elle. En revanche, je sais écouter et observer les signaux pour avoir une vision globale de la situation avant de donner mon opinion ou de prendre des décisions hâtives. Je suis organisée (et j'ai un calendrier avec des codes couleur. Quoi, pas vous ?).
Quelles sont vos passions dans la vie ?
J'aimerais vraiment vous en mettre plein la vue avec un passe-temps original et aventureux, mais je suis tout ce qu'il y a de plus ordinaire : j'adore tout simplement passer du temps avec mes amis et ma famille. Et je marche. Beaucoup.
