Plateforme d'évaluation des talents
Thomas vous accompagne dans la réalisation de vos objectifs de recrutement et de développement
Révélez le potentiel de vos candidats grâce à la plateforme d'évaluation des talents Thomas. Évaluez leur comportement, leurs aptitudes et leurs traits de personnalité, et comparez-les avec des références de réussite afin de mieux anticiper leurs performances et ainsi faire de meilleurs choix de candidats.
Prenez des décisions en vous reposant sur des données, et non plus sur votre intuition
Regardez au-delà des compétences et des expériences pour découvrir le véritable potentiel et les capacités de vos candidats.
Nous utilisons les évaluations Thomas depuis plusieurs années et nous sommes convaincus que Thomas Perform nous permettra d'identifier encore plus facilement les forces et les faiblesses des candidats ainsi que leur style de communication, et ce, en amont du recrutement.
Managez et motivez votre équipe
Révélez le potentiel de votre équipe et veillez à sa motivation.
Téléchargez notre fiche Recrutement pour découvrir comment la plateforme Thomas peut vous aider à évaluer le potentiel et les compétences de vos candidats
Pourquoi choisir la plateforme d'évaluation des talents Thomas ?
Thomas est un outil d'évaluation des talents reconnu sur le marché. La plateforme Thomas associe la technologie et la psychologie pour traduire les multiples caractéristiques des personnes en profils facilement compréhensibles, afin de simplifier les prises de décisions relatives au recrutement, à la fidélisation et au développement.
Facilité d'utilisation
Performante et facile à utiliser, notre plateforme vous donne un aperçu immédiat de la personnalité, des caractéristiques comportementales et des aptitudes de vos collaborateurs au travail.
Fiabilité
Nos évaluations s'appuient sur des méthodes scientifiques éprouvées et ont été approuvées par des institutions de renommée mondiale. Plus de 22 000 clients leur ont fait confiance au cours des 40 dernières années.
Perspicacité
Nos évaluations sont fondées sur l'analyse prédictive et l'apprentissage automatique et sont alimentées par plus de 23 millions de points de données d'évaluation. Elles vous aideront à déterminer les qualités essentielles du collaborateur idéal.
