Des solutions qui vous permettent de recruter des collaborateurs et de les gérer en toute confiance

À propos

Depuis 1981, nous aidons nos clients à former leurs employés afin qu'ils atteignent leur plein potentiel.

Nous vous donnons les moyens de recruter, fidéliser et former les bonnes personnes pour votre entreprise. Nos évaluations vous offrent de précieux renseignements qui vous permettront de recruter et de gérer votre personnel en toute confiance.


  • Des résultats psychologiquement prouvés et fiables, appuyés par plus de 35 années d'expérience et de recherche
  • Une plateforme en ligne facile à utiliser qui vous offrira une grande quantité d'informations intéressantes sur vos collaborateurs
  • Une gamme complète de solutions pour aider vos collaborateurs à prospérer à chaque étape de leur vie professionnelle
  • Des données objectives et utiles pour vous aider à prendre des décisions plus éclairées
  • Un réseau mondial de partenaires qui fournit une assistance client personnalisée et un service de qualité dans le monde entier
 
Notre mission
Nous sommes courageux
Nous instaurons la confiance
Nous nous efforçons de nous améliorer
Nous sommes Thomas
Nous adorons les évaluations
Nous aidons les collaborateurs à atteindre leur plein potentiel grâce à des produits et services numériques faciles à utiliser et basés sur des données fiables.

Thomas en chiffres

Thomas International, recrutement de jeunes diplômés
135
écoles
Thomas International, développement des Ressources Humaines
Plus de 500
collaborateurs
Thomas International, des évaluations mondialement reconnues
32 000
entreprises
Thomas International, des tests mondialement reconnus
92 %
d'engagement mondial

Amir Qureshi
Amir Qureshi
Président-directeur général (membre du conseil)
Amir Qureshi

Après vingt ans de bilan positif et de réussites, Amir apporte à Thomas une excellente combinaison de savoir-faire opérationnel et commercial. En tant que président-directeur général de Thomas International, Amir a pour passion de travailler avec les chefs d'entreprise, les entrepreneurs et les managers d'équipe, en les aidant à tirer le meilleur parti de leur talent.

Amir est un homme qui fait confiance, qui encourage l'honnêteté, la confiance en soi et l'autonomisation des personnes avec lesquelles il travaille. En partageant ses valeurs, elles donnent ainsi le meilleur d'elles-mêmes.   

C'est une personne proactive et axée sur les résultats, qui inspire les autres à prendre des décisions et à agir. Il se plaît dans un environnement de travail qui lui permet une certaine liberté dans l'exercice de sa fonction et apprécie ceux qui ont une forte éthique de travail. Ses expériences et ses idées novatrices sont un apport précieux pour l'équipe qui est également motivée par son envie de suivre et de finaliser leurs objectifs.

Amir a une solide connaissance des facteurs clés du marché pour aligner les modèles commerciaux, les produits, les prix et les marques avec la demande des consommateurs. Avant qu'il ne rejoigne l'équipe, Amir a brillamment évolué jusqu'au poste de dirigeant, dans le domaine des produits de grande consommation, chez The Coca-Cola Company.

Amir vit dans le Buckinghamshire avec sa femme et ses trois enfants. Sa famille est son point d'ancrage, et il investit autant de temps que possible pour les soutenir dans tous leurs loisirs et passions, du hockey professionnel à la danse classique.
 

Fergus Brownlee
Fergus Brownlee
Président (membre du conseil)
Fergus Brownlee

Fergus Brownlee a été nommé président de Thomas International en 2018, à la suite de l'investissement important de Palamon, un investisseur paneuropéen actif sur les marchés en pleine croissance.

En tant que président, Fergus contribue à définir la direction stratégique de l'entreprise et travaille en étroite collaboration avec l'équipe de direction afin de mettre en œuvre des plans de croissance ambitieux et tirer parti du succès rencontré au cours des dix dernières années.

Fort d'une solide expérience dans les domaines des produits de grande consommation, des services financiers et de l’éducation, qu'il a acquise dans des entreprises internationales, Fergus a occupé de multiples fonctions liées aux finances, aux ressources humaines, à l’approvisionnement, au marketing et à la direction générale. Il aime évoluer dans des environnements à forte croissance et se réjouit de pouvoir faire profiter Thomas de ses connaissances et son expertise. 

En plus de la présidence de Thomas International, Fergus est président de Bayswater Education et vice-président de United World Schools, une organisation caritative qui construit des écoles au Cambodge, au Myanmar et au Népal.

Fergus est marié et père de trois grands enfants, et s'apprête à devenir grand-père pour la première fois. Il est membre de trois clubs de golf (dont deux en Écosse) et de trois clubs de jeu de paume (le jeu à l'origine du tennis). Fergus et sa femme vivent dans le Berkshire en compagnie de deux chevaux, trois chiens et trois chats.
 

Tim Newbegin
Tim Newbegin
DIRECTEUR FINANCIER (membre du conseil)
Tim Newbegin

Expert-Comptable, avec plus de 25 ans d'expérience dans le secteur financier, Tim Newbegin a rejoint Thomas en 2018 en tant que directeur financier.

Tim est fort d'une solide expérience concernant les fusions et acquisitions, la mise en œuvre globale de systèmes financiers sur plusieurs sites et une expérience commerciale des marchés axés sur les services, les médias et la technologie. Il a également dirigé avec succès de nombreuses équipes internationales lors de changements importants, relatifs notamment à la détention de capital-investissement, la création de nouveaux territoires, la gestion de la consolidation opérationnelle et la réduction des coûts.

Chez Thomas, Tim dirige les départements des finances, des ressources humaines et des opérations, contribuant ainsi à atteindre l'objectif de l'entreprise pour 2021.

Tim, marié et père de deux enfants, réside à l'ouest de Londres. Ses centres d'intérêt portent généralement sur le sport (rugby/golf/plongée sous-marine) et les voyages. En effet, il visite régulièrement l'Espagne et la France, et s'est récemment rendu en Californie, sur la Route 1, et au Japon. 

Guy Ballantine
Guy Ballantine
DIRECTEUR GÉNÉRAL
Guy Ballantine

En tant que directeur général, Guy est chargé de contribuer à la fois au développement de la stratégie de Thomas et à sa bonne exécution.

Guy apporte avec lui une vaste expérience de l'aide au développement des entreprises internationales, à la fois de manière organique et par acquisition. Il a travaillé avec des entreprises appartenant à différents secteurs, notamment la technologie, les médias, les télécommunications, les services aux entreprises et l’éducation. Il aime travailler avec des entreprises qui traversent des périodes de grands changements, en particulier lorsqu'une transformation technologique est nécessaire.

Auparavant, Guy a été directeur financier chez DC Advisory, associé du cabinet de conseil RSM et, plus récemment, directeur général de la division Arts et chef du développement de l'entreprise du Cambridge Education Group, financé par des fonds privés.

Guy vit à Londres. Il aime se rendre régulièrement au restaurant avec sa femme, qui est critique gastronomique, et passer le plus de temps possible avec ses deux jeunes enfants.

Chris Jackson
Chris Jackson
DIRECTEUR DE LA TECHNOLOGIE
Chris Jackson

Arrivé chez Thomas International en 2018 en tant que directeur technique, Chris Jackson est responsable de la gestion de la technologie de l'entreprise. Il met en œuvre une vision technique qui permettra la prochaine génération de solutions numériques simples d'utilisation, évolutives et innovantes, en gestion des talents .

Chris est un leader commercial et technique qui travaillait auparavant pour Pearson, l'un des principaux conglomérats du monde de l'éducation et de l'édition, qu'il a piloté pour devenir une entreprise numérique basée sur le cloud. Au cours de cette période, il a déployé avec succès de nouvelles plateformes numériques pour prendre en charge la consolidation et la modernisation du portefeuille de produits.

Quand il n'est pas à Thomas, Chris vit dans le Berkshire avec sa femme et ses deux fils. Père de jeunes enfants, il a peu de temps à consacrer à ses loisirs. Cela ne l'empêche toutefois pas de suivre tous les sports à quatre roues et d'assister chaque année aux 24 heures du Mans, mais en tant que spectateur, et non pas en tant que conducteur ! 

Greetje Brosens
Greetje Brosens
DIRECTRICE DES VENTES
Greetje Brosens

En tant que directrice des ventes, Greetje est responsable des processus de tarification et de vente de Thomas International, avec pour objectif d’accélérer la croissance de l’entreprise à l’échelle mondiale.

Greetje a rejoint Thomas en 2017 et possède plus de 20 années d'expérience dans le développement et la gestion des réseaux de vente dans le secteur du recrutement en Europe. Elle a acquis une solide expertise dans les projets de changement et les start-up. Elle s'appuie sur l'amélioration des propositions de valeur, des structures de vente et des modèles d'exploitation pour permettre d'optimiser les performances organisationnelles commerciales.

Greetje possède également une forte expérience en matière de management au sein de grandes équipes collaborant à distance. Elle a géré le développement et la mise en œuvre de solutions de recrutement à grande échelle ainsi que de coaching et de mentorat, liste à laquelle s'ajoutent de solides compétences en leadership et stratégie de vente.

Passionnée par la question de l'égalité des sexes, Greetje s'intéresse particulièrement à l'abolition des préjugés inconscients dans le recrutement et le développement des équipes. Elle soutient l'élimination des discriminations liées aux stéréotypes dont les femmes sont victimes sur leur lieu de travail, afin d'assurer l'égalité des chances pour tous.

Titulaire d'une maîtrise en droit et sciences économiques de l'Université d'Oxford, Greetje maîtrise également cinq langues (néerlandais, anglais, français, allemand et espagnol). Elle est originaire de Belgique mais vit aujourd'hui à Londres avec son mari et ses deux enfants.
 

Joe Sanchez
Joe Sanchez
DIRECTEUR DES VENTES INTERNATIONALES
Joe Sanchez

Avec plus de 20 ans d'expérience reconnue dans la gestion des opérations de vente, du développement commercial et des équipes de service à la clientèle, Joe Sanchez a rejoint Thomas en 2019 en tant que directeur des ventes internationales.

Joe est un leader axé sur l'exploitation de données. Il l'utilise de manière proactive pour mieux comprendre les marchés et anticiper les actions des clients et des concurrents. Il possède une connaissance approfondie de la stratégie de vente par canal et une expérience considérable dans la construction d’un réseau de partenaires motivés et professionnels.

Après avoir dirigé des équipes commerciales et opérationnelles internationales et interculturelles tout au long de sa carrière, Joe préfère un style de leadership participatif. Les personnes qu'il embauche doivent faire preuve d'intelligence et d'ambition. Il encourage ses équipes à se dépasser et à apporter leur contribution tout en leur donnant la liberté d'évoluer.

Originaire de l'Ohio, Joe est titulaire d'un diplôme en service extérieur et commerce international de l'Université de Georgetown, Washington. Il réside actuellement dans le Berkshire avec sa femme et ses trois enfants, et se décrit comme étant un triathlète vieillissant.
 

Jonathan Hall
Jonathan Hall
Directeur des ventes au Royaume-Uni
Jonathan Hall

En tant que directeur des ventes au Royaume-Uni, Jonathan est chargé de diriger et développer les activités au Royaume-Uni pendant une période de croissance importante.

Jonathan a rejoint Thomas International en mai 2019, après plus de 20 ans d'expérience dans les domaines du recrutement, de la gestion des talents et plus particulièrement dans les domaines des évaluations psychométriques et de la technologie SaaS.

Son parcours couvre des postes de direction commerciale, pour lesquels il a exercé au niveau international au sein de deux grandes entreprises (dont SAP SuccessFactors). Il a également développé son esprit d'indépendance et son sens de l'innovation auprès de plusieurs start-up, dont au sein de sa propre entreprise de recrutement.  

Titulaire d'une maîtrise en psychologie du travail de l'Aston Business School, Jonathan se passionne pour les sciences du comportement et ses applications en management et en gestion des talents, basées sur des preuves scientifiques. Ayant acquis une connaissance et une compréhension approfondies de ce marché, il s'efforce d'aider les clients à prendre de meilleures décisions en recrutement et en développement, tout en utilisant des évaluations numériques pour optimiser le développement des compétences.

Il réside actuellement à Oundle, dans le Northamptonshire, avec sa femme et ses deux filles, qui remettent quotidiennement cette science en question.