Manifeste de Thomas sur le recrutement, la fidélisation & le développement

Recrutement, fidélisation et développement : Thomas tient compte de l’essentiel. 

Grâce à notre solution en science des ressources humaines, nous savons comment explorer en profondeur les compétences, les motivations et le comportement des employés, en répondant aux questions telles que : 

• Cette personne excellera-t-elle  dans notre environnement de travail ? 

• Comment aider les membres de mon équipe à mieux collaborer ? 

• Cette personne va-t-elle comprendre sa mission et être opérationnelle rapidement ? 

• Quels sont mes futurs brillants leaders ? 

• Cette offre d’emploi repose-t-elle sur les données, et non sur l’instinct ? 

Remettez en question ce que pense la majorité et brisez les mythes les plus courants grâce à l’expertise de Thomas... 


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De quels sujets traite le manifeste? 


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Recrutement

S’assurer que vous engagez le bon candidat est essentiel. Ce manifeste dévoile certains des défis les plus notables en matière de recrutement et révèle les solutions pour les surmonter. 

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Développement

Comment tirer pleinement profit des compétences uniques à portée de main ? Comment identifier les futurs brillants leaders ? Avec l’expertise de Thomas. 

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Fidélisation

43 % des employés quitteraient leur poste pour gagner 10 % de plus. S’assurer du bonheur de ses équipes paie ! Le moment est venu d’explorer l'impact du recrutement et du développement sur la fidélisation.