Solutions de développement

Nous vous proposons une gamme complète de solutions, que vous souhaitiez améliorer l’engagement de vos employés ou former vos futurs cadres

Développement des personnes

Comment le comportement ou la personnalité d'une personne contribuent-ils à sa réussite professionnelle ? L'évaluation des compétences d'un individu par les personnes qui travaillent directement avec lui peut vous fournir une vision à 360 degrés de ses performances. En analysant la personnalité et l'intelligence émotionnelle de vos employés, vous les aiderez à mettre en place des stratégies pratiques pour améliorer leurs performances au travail.

En savoir plus

  • Obtenir une vision à 360 degrés des besoins en développement.
  • Comprendre la différence entre l'identité d'une personne et sa réputation.
  • Analyser les émotions des employés.
  • Comprendre les émotions des employés et comment ils gèrent leurs relations.
  • Recruter des candidats plus intelligents sur le plan émotionnel.
Développement des personnes avec Thomas International
Accélérez le développement de vos employés avec nos évaluations du comportement et des compétences.
Évaluation du développement des équipes avec Thomas International

Développement des équipes

En analysant les styles de comportement et les traits de personnalité des membres de vos équipes, vous les aiderez à communiquer plus efficacement et à comprendre comment modifier leurs comportements pour travailler ensemble de manière plus productive. L'évaluation de vos équipes favorise le développement de cultures inclusives dans lesquelles les employés peuvent s'épanouir.

En savoir plus

  • Étudier la dynamique de vos équipes.
  • Identifier les causes potentielles de conflit.
  • Élaborer des stratégies de communication efficaces.
Formez des équipes très performantes et résolvez efficacement les conflits grâce à notre évaluation comportementale qui ne dure que 8 minutes.

Développement de l'organisation

Les employés impliqués sont plus productifs et se sentent mieux au travail. Vous pouvez évaluer le niveau d'engagement dans votre organisation et identifier les problèmes à résoudre, ainsi que les tendances qui peuvent orienter votre stratégie de bien-être.

En savoir plus

  • Découvrir le niveau de bien-être de votre entreprise.
  • Créer des programmes de changements durables pour améliorer les performances de votre entreprise.
  • Analyser les différents styles de gestion en vigueur dans votre organisation.
Évaluation de l'encadrement des équipes avec Thomas International
Analysez l'engagement et les différents styles de gestion au sein de votre entreprise grâce à notre solution de développement pour l'organisation.