Communiquer à distance
Il est largement attendu que la plupart des entreprises à travers le monde déploient de nouvelles politiques pour soutenir les employés travaillant à domicile lorsque cela est possible. En conséquence, les entreprises devront adapter leurs pratiques, politiques et approches d'engagement des personnes à un rythme plus rapide que prévu initialement pour que cela fonctionne pour elles.
Trois secrets pour un travail à distance efficace pour vos employés
Une bonne gestion des performances à distance est essentielle, non seulement pour aider vos employés à réaliser leur meilleur travail, mais aussi pour qu'ils ne se sentent pas isolés. C'est pourquoi il est essentiel de s'assurer que les processus commerciaux et l'assistance existants sont adaptés à chaque individu.
Stimuler l'engagement et la productivité lorsque les équipes se rendent à distance
Avec l'accélération rapide récente du nombre d'entre nous travaillant à distance, le travail des managers de personnes devient plus compliqué. Alors, comment pouvez-vous gérer votre personnel plus efficacement, à distance? Jayson Darby, chef de la science mondiale et Carmen Amador Barreiro, psychologue d'entreprise, Thomas International discutent dans notre webinaire.
Quelle personnalité peut nous dire sur le succès du travail à distance
«Le travail à distance n'est plus le« travail du futur », c'est le travail d'aujourd'hui.» - Ian MacRae
Dans ce webinaire, Ian MacRae, auteur de test de l'indicateur de potentiel élevé (HPTI) et responsable de la psychologie du travail chez Clear Review, et Stephen Cuppello, psychologue principal chez Thomas International, discuteront de certains des défis du travail à distance et comment les surmonter.
