Een betere manier om werkprestaties te voorspellen
Gedrag & Leervermogen
Welke invloed hebben gedragsstijl en leervermogen van kandidaten op hun succes op het werk? Door hun gedrag en leervermogen te testen krijg je inzicht in deze twee verschillende, maar complementaire aspecten van de kandidaat.
Persoonlijkheid & Gedrag
Welke invloed heeft iemands persoonlijkheid op het gedrag dat je dagelijks waarneemt? Door gedrag en persoonlijkheid te onderzoeken krijg je een uitgebreid overzicht van je kandidaten.
Leervermogen & Persoonlijkheid
Wat is de wisselwerking tussen leervermogen en persoonlijkheid van een kandidaat? Door leervermogen en persoonlijkheid te onderzoeken krijg je meer inzicht in hoe de persoonlijkheid van een kandidaat van invloed is op de manier waarop hij of zij leert en problemen oplost.
Over Thomas
Thomas International, opgericht in 1981, is een toonaangevend talent assessment platform. Wij stellen je in staat om de juiste mensen voor je bedrijf te werven, te behouden en te ontwikkelen.We bieden je de mogelijkheid om de juiste mensen voor je bedrijf te aannemen, te behouden en te ontwikkelen.
Als je het maximale uit je bedrijf wilt halen en je mensen serieus wilt nemen, moet je de mensen die voor je werken begrijpen. De beste manier om dat te doen is door gebruik te maken van assessments die een bedrijf als Thomas biedt.
Casestudy
Verbetering van de recruitment processen van Harvey Nash
Bekijk hoe Harvey Nash de negatieve impact in hun recruitment processen beoordeelt met behulp van de Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) van Thomas International.
Thomas heeft een wereldwijd netwerk van partners
Wij bieden persoonlijke klantondersteuning en een naadloze ervaring, waar ter wereld je ook bent.
