Een betere manier om werkprestaties te voorspellen
Gedrag & Leervermogen
Welke invloed hebben gedragsstijl en leervermogen van kandidaten op hun succes op het werk? Door hun gedrag en leervermogen te testen krijg je inzicht in deze twee verschillende, maar complementaire aspecten van de kandidaat.
Persoonlijkheid & Gedrag
Welke invloed heeft iemands persoonlijkheid op het gedrag dat je dagelijks waarneemt? Door gedrag en persoonlijkheid te onderzoeken krijg je een uitgebreid overzicht van je kandidaten.
Leervermogen & Persoonlijkheid
Wat is de wisselwerking tussen leervermogen en persoonlijkheid van een kandidaat? Door leervermogen en persoonlijkheid te onderzoeken krijg je meer inzicht in hoe de persoonlijkheid van een kandidaat van invloed is op de manier waarop hij of zij leert en problemen oplost.
Over Thomas
Thomas International levert assessments die wetenschappelijk onderbouwen hoe mensen in elkaar zitten, hoe zij denken, wat hen gelukkig maakt en motiveert. In het bedrijfsleven vertaalt zich dat in waardevolle informatie voor HR-afdelingen en teamleiders om de beste werknemers te werven, hen optimaal te begeleiden, talenten te ontwikkelen en het beste in medewerkers naar boven te halen.
Heel snel veel informatie verwerven over iemands persoonlijkheid... daarom werken wij al jaren samen met Thomas International! Tijdens het bespreken van de resultaten hou je mensen als het ware een spiegel voor. Frappant hoe herkenbaar dit voor de meesten is! Voor ons een zeer handige tool om bevindingen na een gesprek te staven en de (mis)match met een vacature te objectiveren.
Kim Huysmans, Staffing Consultant
Heel snel veel informatie verwerven over iemands persoonlijkheid... daarom werken wij al jaren samen met Thomas International! Tijdens het bespreken van de resultaten hou je mensen als het ware een spiegel voor. Frappant hoe herkenbaar dit voor de meesten is! Voor ons een zeer handige tool om bevindingen na een gesprek te staven en de (mis)match met een vacature te objectiveren.
Kim Huysmans, Staffing Consultant
Heel snel veel informatie verwerven over iemands persoonlijkheid... daarom werken wij al jaren samen met Thomas International! Tijdens het bespreken van de resultaten hou je mensen als het ware een spiegel voor. Frappant hoe herkenbaar dit voor de meesten is! Voor ons een zeer handige tool om bevindingen na een gesprek te staven en de (mis)match met een vacature te objectiveren.
Kim Huysmans, Staffing Consultant
Casestudy
Verbetering van de recruitment processen van Harvey Nash
Bekijk hoe Harvey Nash de negatieve impact in hun recruitment processen beoordeelt met behulp van de Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) van Thomas International.
Thomas heeft een wereldwijd netwerk van partners
Wij bieden persoonlijke klantondersteuning en een naadloze ervaring, waar ter wereld je ook bent.
