Werf en behoud de juiste mensen voor je bedrijf
Benut de kracht van psychologie en machinaal leren met het platform van Thomas voor talentassessments en neem betere beslissingen over recruitment en ontwikkeling.

Sluit je aan bij meer dan 11.000 bedrijven die Thomas-oplossingen gebruiken







JE HEBT GEEN TIJD TE VERLIEZEN!
Je hebt nog maar twee jaar om je wervingsstrategie te herzien.
Haal het giswerk uit recruitment
Cv's en LinkedIn-profielen vertellen je niet wat het ware potentieel van een kandidaat is. En vertrouwen op je buikgevoel is ook niet genoeg. Het platform van Thomas voor talentassessments is het ontbrekende stukje van de puzzel: het helpt je het gedrag, het leervermogen en de persoonlijkheidskenmerken van je ideale kandidaat te begrijpen.



Definieer
Bouw snel kandidaatprofielen op basis van functie en ideale eigenschappen

Werf
Gebruik beoordelingen met sterren om onbewuste vooroordelen te verminderen, prestaties te voorspellen en kandidaten eenvoudig te vergelijken

Onboarding
Geef nieuwe medewerkers de juiste start met onboarding op maat

“De introductie van Thomas-assessments in het bedrijf heeft enorme voordelen opgeleverd. We hebben uitstekende medewerkers aangenomen en de werkomgeving is harmonieuzer. We hebben een groter mensenbewustzijn bereikt.”

Naadloze integratie met je ATS
Koppel Thomas met je Applicant Tracking System (ATS) en start slimmer, objectief en sneller met het werven en ontwikkelen van topkandidaten.
Sluit je aan bij duizenden bedrijven die Thomas gebruiken en haal het beste in mensen naar boven
Ontwikkel en behoud je beste medewerkers
Ontgrendel het potentieel van je medewerkers door inzicht te krijgen in de vaardigheden die ze echt nodig hebben om te slagen. Ontwikkel de leiders die jouw bedrijf naar het volgende niveau en verder zullen brengen.



Betrek je medewerkers
Krijg meer inzicht in wat je team echt motiveert

Leid in tijden van verandering
Ondersteun je medewerkers in moeilijke tijden

Identificeer toekomstige leiders
Vind en koester je volgende generatie leiders

