Werf en selecteer vol vertrouwen je werknemers voor de toekomst
Het arbeidsklimaat verandert, in hoog tempo. Functies verschuiven, vaardigheden worden van het ene op het andere moment overbodig en AI verandert onze manier van werken. Bedrijven staan onder hoge druk om slimmere personeelsbesluiten te nemen, met steeds hogere kosten als ze het mis hebben, en moeten de markt daarom een stapje voor blijven.
We hebben de nieuwste inzichten, bronnen en tools verzameld waarmee jij zelfverzekerde, toekomstgerichte besluiten over talent kunt maken voor langdurig succes.
Het nieuwe gezicht van werving en selectie
Terwijl de technologie in steeds hoger tempo verandert, verschuift ook de manier waarop we talent vinden en aantrekken. Blijf een stap voor met strategieën die passen bij de snel veranderende arbeidswereld van vandaag.Ontgrendel de capaciteite.
Sociale vaardigheden prioriteren bij werving en selectie
Vandaag mensen aannemen is één ding – maar hoe doe je dat voor de toekomst, als je niet weet welke vaardigheden je morgen nodig hebt? Deze beknopte gids beschrijft hoe je, door je te richten op sociale vaardigheden, de juiste mensen kunt vinden die zich waar nodig samen met jou kunnen aanpassen.
Nauwkeurigheid bij werving en selectie verbeteren
Wervingsbesluiten zijn belangrijker dan ooit. Ontdek hoe je zelfverzekerde, heldere keuzes kunt leren maken.
Waarom soft skills het succes in 2025 zullen bepalen
De wereld verandert snel en er is een nieuwe set vaardigheden nodig om bij te blijven. In deze blog deelt onze Chief People Officer Gillian Ward waarom soft skills de sleutel tot succes worden in 2025 en daarna.
Onboarding met impact
De eerste indruk telt. Geef nieuwe werknemers een onboardingervaring waarmee ze direct aan de slag kunnen en zich snel thuis zullen voelen.
Alles staat of valt met goede onboarding
De eerste indruk telt. En dubbel zo hard wanneer die invloed heeft op je personeelsbehoud en teamprestaties. Zorg dat je nieuwe werknemers tevreden blijven door ze een onboardingervaring te geven waardoor ze direct aan de slag kunnen en zich snel thuis zullen voelen.
Het succes van je werknemers ontgrendelen
Ontgrendel de capaciteiten die je werknemers al in zich hebben als je ze coacht om hun interpersoonlijke vaardigheden te verbeteren. Leer hoe je groei voor succes op lange termijn kunt ondersteunen, zowel voor hen als voor je bedrijf.
Hoe ik emotionele intelligentie gebruikte om te verbeteren als manager
Ontdek hoe emotionele intelligentie de leiderschapsmethode van een manager veranderde. Dit persoonlijke verhaal biedt praktische inzichten in hoe een manager assessments en onderwijs- en ontwikkelingsprogramma's gebruikte om een krachtigere, meer empathische managementstijl te ontwikkelen.
Thomas Assess
Thomas Assess geeft managers het vertrouwen om de juiste mensen te werven en op een effectievere manier talent te ontwikkelen, door gebruik te maken van krachtige inzichten op basis van people science. Of je nu een wervingsbeslissing moet nemen of je bestaande team wilt uitbreiden, Thomas Assess kan je helpen.
