In de praktijk is gebleken dat uitgebreide informatie over de cliënt, aangevuld met persoonlijke gesprekken vaak de onderbouwing mist die nodig is om een volgende stap te zetten in het begeleidingsproces met een cliënt. Het inzetten van assessments bleek voor Arbeidskundig Adviesbureau Jonker de juiste oplossing.

“We maken voor al onze cliënten gebruik van de Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) van Thomas International. De PPA geeft ons inzicht in het werkgedrag van onze cliënten. Hiermee geven we ze een diepgaand inzicht in zichzelf en kunnen we ze goed adviseren voor hun toekomstige loopbaan. Zo hebben we regelmatig te maken met cliënten die graag een eigen onderneming willen starten. Als uit het assessment blijkt dat hun werkgedrag niet past bij het ondernemerschap, dan kunnen we dit op een onderbouwde manier toelichten aan de cliënt en samen kijken naar een carrière die ook aansluit bij hun competenties, maar dan als werknemer.”

Overigens baseert Jonker zich nooit louter op de uitslag van het assessment. “Een assessment is voor ons geen heilige graal, maar biedt in veel gevallen wel de objectieve onderbouwing voor wat we zelf al concluderen uit gesprekken en de andere beschikbare informatie. Het versterkt en objectiveert ons advies aan opdrachtgevers.”