Het barst van het talent in het onderwijs. Maar worden die talenten gezien en benut? Om te kunnen groeien en liefst excelleren, moet talent (h)erkend, gevoed en ontwikkeld worden.

Thomas Education helpt onderwijsorganisaties en hun mensen om te ontdekken waar hun unieke talenten liggen, wat ze motiveert en energie geeft. Wat hebben zij nodig om zichzelf optimaal te kunnen ontplooien en succesvol te zijn?

Jezelf kennen is de eerste stap naar persoonlijk succes. Leerlingen komen gedurende hun schooltijd voor veel vragen te staan. Inzicht in zichzelf helpt de jongere om bewuster keuzes te maken, uitgaande van eigen talenten, drijfveren en passies in plaats van externe factoren.

Dit resulteert in een positief zelfbeeld, verantwoordelijkheid voor eigen leer- en werkprestaties en groei naar zelfreflectie en zelfbewustzijn.

Zelfinzicht is essentieel om toekomstbepalende studie- en loopbaankeuzes te kunnen maken. Het vormt de basis voor talentontwikkeling. Elke studie vraagt om specifieke gedragseigenschappen en talenten.

Het gedragsprofiel is van invloed op de kans van slagen voor een bepaalde opleiding en het welzijn van diegene in een toekomstige functie. Begeleiding wordt persoonlijker en effectiever en het advies krijgt een objectieve basis.

Je bent zuinig op je mensen. Want je wilt werken met een duurzaam inzetbare, gemotiveerde groep collega's. Zit de juiste persoon op de juiste plek? Hoe help je mensen zichzelf te ontwikkelen? Hoe motiveer je hen?

Natuurlijk kijk je naar het individu én naar de onderlinge dynamiek en samenwerking. Performance management maakt verwachtingen, doelen, prestaties en loopbaanontwikkeling inzichtelijk.

Een gezonde organisatie is opgewassen tegen een veranderlijke, onvoorspelbare omgeving. Zo'n organisatie heeft impact en zet zélf stappen, voordat erom gevraagd wordt. Je wilt het beste in je medewerkers én leerlingen naar boven halen.

Zo verlaag je bijvoorbeeld ziekteverzuim, versterk je de uitstraling en slagkracht van je organisatie en vergroot je het werkplezier. Strategisch HRM staat aan de basis van een succesvolle, onderscheidende onderwijsorganisatie.

Jonge talentvolle meiden helpen om hun droom te verwezenlijken. Dat is in het kort wat Stichting Anne-Bo doet. Want ook in Nederland heeft helaas niet iedereen dezelfde kansen en mogelijkheden voor een mooie toekomst. En juist voor deze groep is Stichting Anne-Bo opgericht.