Communiceren op afstand
Er wordt algemeen verwacht dat de meeste organisaties over de hele wereld een nieuw beleid zullen uitrollen om werknemers waar mogelijk vanuit huis te ondersteunen. Als gevolg hiervan zullen bedrijven hun werkwijzen, beleid en benaderingen van medewerkersbetrokkenheid in een sneller tempo moeten aanpassen dan oorspronkelijk was verwacht om dit voor hen te laten werken.
Drie geheimen voor effectief werken op afstand voor jouw werknemers
Goed prestatiebeheer op afstand is essentieel, niet alleen om jouw mensen te helpen hun werk het beste te doen, maar ook om ervoor te zorgen dat ze zich niet geïsoleerd voelen. Daarom is het van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat bestaande bedrijfsprocessen en ondersteuning zijn afgestemd op het individu.
Betrokkenheid en productiviteit stimuleren wanneer teams zich op afstand bevinden
Met de recente snelle toename van het aantal mensen dat op afstand werkt, wordt het werk van personeelsmanagers steeds gecompliceerder. Dus, hoe kunt je jouw mensen op afstand effectiever managen? Jayson Darby, Head of Global Science en Carmen Amador Barreiro, Business Psychologist, Thomas International bespreken dit in ons webinar.
Welke persoonlijkheid kan ons vertellen over succes bij het werken op afstand
"Werken op afstand is niet langer het 'werk van de toekomst', het is het werk van vandaag." Ian MacRae
In dit webinar bespreken Ian MacRae, test author van de High Potential Trait Indicator (HPTI) en Head of Workplace Psychology bij Clear Review, en Stephen Cuppello, Senior psychologist bij Thomas International, enkele van de uitdagingen van werken op afstand en hoe deze te overwinnen.
