Oplossingen waarmee je vol vertrouwen kunt werven en managen

Over ons

Al sinds 1981 helpen we onze klanten het ware potentieel van hun mensen te realiseren.

We bieden je de mogelijkheid om de juiste mensen voor je bedrijf te werven, te behouden en te ontwikkelen. Onze assessments bieden diepgaande inzichten en geven je de kennis om doeltreffend te werven en te managen.


  • Psychologisch bewezen resultaten die je kunt vertrouwen, onderbouwd door ruim 35 jaar ervaring en onderzoek
  • Een gebruiksvriendelijk online platform dat je enorm veel waardevol inzicht in je mensen biedt
  • Uitgebreide reeks oplossingen die jou en je mensen helpen te floreren gedurende het hele dienstverband
  • Objectieve, zinvolle gegevens om beter geïnformeerde beslissingen over mensen te kunnen nemen
  • Een wereldwijd partnernetwerk dat persoonlijke klantondersteuning en een naadloze ervaring biedt, waar ter wereld je ook bent.
 
Onze missie
We zijn moedig
We bouwen vertrouwen op
We streven ernaar beter te worden
We zijn Team Thomas
We houden van assessments
Het potentieel van mensen realiseren met gebruiksvriendelijke, digitale producten en diensten op basis van data.

Thomas in cijfers

Thomas International, werving van scholen
135
scholen
Thomas International, personeelsontwikkeling
500+
medewerkers
Thomas International, wereldwijd vertrouwde assessments
32.000
bedrijven
Thomas International, wereldwijd vertrouwde tests
92%
wereldwijde betrokkenheid

Amir Qureshi
Amir Qureshi
Chief Executive Officer (bestuurslid)
Amir Qureshi

Met zijn sterke, succesvolle trackrecord van meer dan twintig jaar biedt Amir Thomas een geweldige combinatie van operationeel en commercieel inzicht. Als Chief Executive Officer van Thomas International heeft Amir een passie voor samenwerking met zakelijk leiders, ondernemers en personeelsmanagers om hen te helpen het beste uit hun talent te halen.

Amir moedigt eerlijkheid, vertrouwen en empowerment aan bij iedereen met wie hij samenwerkt. De mensen die dit waarmaken, beloont hij met de beste kansen.   

Hij is proactief en resultaatgericht en inspireert anderen tot het nemen van beslissingen en actie. Hij werkt graag in een omgeving die vrijheid binnen de functie biedt en heeft waardering voor mensen met een sterke werkethiek. Zijn waarde voor het team zit in zijn experimenteerlust en zijn vermogen om buiten de gebaande paden te denken, maar hij raakt gedemotiveerd door mensen die taken niet afmaken of opvolgen.

Amir heeft een grondige kennis van marktfactoren om bedrijfsmodellen, producten, prijzen en merken af te stemmen op de vraag van consumenten. Voordat hij het team kwam versterken, maakte Amir carrière als senior executive in fast-moving consumer goods bij Coca-Cola.

Amir woont met zijn vrouw en drie kinderen in Buckinghamshire. Zijn gezin is zijn hoeksteen en hij investeert zo veel mogelijk tijd om hen te ondersteunen bij al hun hobby's en interesses, variërend van professioneel hockey tot ballet.
 

Fergus Brownlee
Fergus Brownlee
Voorzitter (bestuurslid)
Fergus Brownlee

Fergus Brownlee werd in 2018 benoemd tot voorzitter van Thomas International na een omvangrijke investering door Palamon, een pan-Europese investeerder in groei.

Als voorzitter geeft Fergus sturing aan de strategische richting van het bedrijf en werkt hij nauw samen met het senior leiderschapsteam om ambitieuze groeiplannen te implementeren en voort te bouwen op het succes van de afgelopen 10 jaar.

Fergus heeft een schat aan bedrijfservaring op het gebied van fast-moving consumer goods, financiële dienstverlening en onderwijs bij internationale bedrijven in allerlei functies zoals financiën, HR, productlevering, marketing en algemeen management. Fergus floreert in snelgroeiende omgevingen en brengt met veel enthousiasme zijn kennis en expertise in bij Thomas. 

Behalve voorzitter van Thomas International is Fergus ook voorzitter van Bayswater Education en vicevoorzitter van United World Schools, een non-profitorganisatie die scholen bouwt in Cambodja, Myanmar en Nepal.

Fergus is getrouwd en heeft drie volwassen kinderen. Hij verwacht binnenkort voor het eerst grootvader te worden. Hij is lid van drie golfclubs (waarvan twee in Schotland) en drie 'real tennis'-clubs (het oorspronkelijke tennisspel). Fergus en zijn vrouw wonen in Berkshire en hebben twee paarden, drie honden en drie katten.
 

Tim Newbegin
Tim Newbegin
CHIEF FINANCIAL OFFICER (bestuurslid)
Tim Newbegin

Tim Newbegin kwam in 2018 bij Thomas in dienst als Chief Financial Officer (CFO) en is een gekwalificeerde accountant met meer dan 25 jaar financiële ervaring.

Tim heeft niet alleen ongeëvenaarde kennis van fusies en overnames en de wereldwijde implementatie van financiële systemen op meerdere locaties, maar ook commerciële ervaring met diensten-, media- en technologiemarkten. Daarnaast heeft hij met succes tal van internationale teams door ingrijpende veranderingen geleid, waaronder het aantrekken van private equity, het opzetten van nieuwe regio's, het beheren van operationele consolidatie en doorvoeren van kostenbesparingen.

Bij Thomas zal Tim leiding geven aan de afdelingen financiën, HR en operations om bij te dragen aan het bereiken van de bedrijfsdoelstelling voor 2021.

Tim is getrouwd, heeft twee kinderen en woont in het westen van Londen. Zijn interesses liggen op het gebied van sport (rugby, golf en duiken) en reizen. Hij gaat regelmatig naar Spanje en Frankrijk, heeft onlangs Route 1 in Californië gereden en is naar Japan geweest. 

Guy Ballantine
Guy Ballantine
CHIEF OPERATING OFFICER
Guy Ballantine

Als Chief Operating Officer is Guy verantwoordelijk voor zowel het vormgeven van de strategie bij Thomas als het succesvol uitvoeren ervan.

Guy heeft veel ervaring in het helpen van internationale bedrijven om zowel organisch als via overnames te groeien. Hij heeft met bedrijven in verschillende sectoren gewerkt, waaronder technologie, media, telecom, zakelijke dienstverlening en onderwijs. Hij werkt graag met bedrijven die grote veranderingen doormaken, vooral als er een technologische transformatie nodig is.

Guy was eerder directeur corporate finance bij DC Advisory, partner bij adviesbureau RSM en meest recentelijk algemeen directeur van de afdeling kunst en groepshoofd zakelijke ontwikkeling bij de door private equity ondersteunde Cambridge Education Group.

Guy woont in Londen, gaat regelmatig uit eten met zijn vrouw die restaurantrecensent is en probeert zijn twee jonge kinderen bij te houden.

Chris Jackson
Chris Jackson
CHIEF TECHNOLOGY OFFICER
Chris Jackson

Chris Jackson werkt sinds 2018 bij Thomas International als Chief Technical Officer (CTO) en is verantwoordelijk voor het aansturen van de technologie van Thomas en het implementeren van een technologische visie die de volgende generatie gebruiksvriendelijke, schaalbare en innovatieve digitale talentoplossingen zal opleveren.

Chris is een commercieel en technisch leider die eerder bij Pearson werkte, een van 's werelds toonaangevende educatieve en uitgeversconglomeraten, waar hij een voortrekkersrol speelde om van het bedrijf een digitaal bedrijf in de cloud te maken. In die periode heeft hij met succes nieuwe digitale platforms geïmplementeerd om de groothandel te consolideren en het productportfolio te moderniseren.

Chris woont met zijn vrouw en twee zonen in Berkshire.  Als vader van jonge kinderen heeft hij geheel volgens de verwachting weinig tijd voor hobby's.  Maar hij volgt alle sporten waar vier wielen aan te pas komen en gaat elk jaar naar de 24 uur van Le Mans. Als kijker, niet als coureur! 

Greetje Brosens
Greetje Brosens
CHIEF SALES OFFICER
Greetje Brosens

Als Chief Sales Officer is Greetje verantwoordelijk voor de prijs- en verkoopprocessen bij Thomas International om de bedrijfsgroei op wereldwijde schaal te versnellen.

Greetje werkt sinds 2017 bij Thomas en heeft meer dan 20 jaar ervaring in het ontwikkelen en beheren van verkooporganisaties binnen de wervingsbranche in heel Europa. Ze heeft veel kennis van veranderingsprojecten, start-ups en het verbeteren van waardeproposities, verkoopstructuren en bedrijfsmodellen om de operationele prestaties te bevorderen.

Greetje heeft ook veel ervaring met het managen van grote en externe teams, de ontwikkeling en implementatie van grootschalige wervingsoplossingen, coaching en mentoring. Verder heeft ze een sterke achtergrond in verkoopleiderschap en -strategie.

Ze is enorm gepassioneerd over gendergelijkheid en houdt zich gericht bezig met het elimineren van onbewuste vooroordelen bij werving en ontwikkeling en het wegnemen van stereotype dreigingen voor alle vrouwen op de werkplek, zodat iedereen gelijke kansen krijgt.

Greetje behaalde een mastergraad in Rechten en Economie aan de Universiteit van Oxford en spreekt 5 talen (Nederlands, Engels, Frans, Duits en Spaans). Ze komt oorspronkelijk uit België, maar woont in Londen met haar man en twee kinderen.
 

Joe Sanchez
Joe Sanchez
INTERNATIONAL SALES DIRECTOR
Joe Sanchez

Joe Sanchez trad in 2019 in dienst bij Thomas als International Sales Director met meer dan 20 jaar aantoonbare ervaring in het managen van verkoopactiviteiten, bedrijfsontwikkeling en klantenservice.

Joe is een leider die zich laat leiden door data en daar proactief gebruik van maakt om meer inzicht te krijgen in markten en om de bewegingen van klanten en concurrenten te voorspellen. Hij heeft veel kennis van channel sales strategieën en een schat aan ervaring met het opbouwen van een professioneel, gemotiveerd netwerk van channel partners.

Joe heeft gedurende zijn hele carrière wereldwijde, interculturele verkoop- en operationele teams geleid en geeft de voorkeur aan een participatieve leiderschapsstijl. Hij is op zoek naar slimme, ambitieuze mensen en moedigt zijn teams aan om uit te dagen en bij te dragen, waarbij ze de vrijheid krijgen om te groeien.

Joe komt oorspronkelijk uit Ohio en studeerde Foreign Service & International Business aan de Georgetown University in Washington. Hij woont momenteel met zijn vrouw en 3 kinderen in Berkshire en beschrijft zichzelf als een ouder wordende triatleet.
 

Jonathan Hall
Jonathan Hall
Sales Director VK
Jonathan Hall

Als Sales Director VK is Jonathan verantwoordelijk voor het leiden en vormgeven van de Britse activiteiten in een periode van sterke groei.

Jonathan is in mei 2019 bij Thomas International begonnen en heeft meer dan 20 jaar ervaring op het gebied van recruitment, talentmanagement en met name ook psychometrische beoordelingen en SaaS-technologie.

Hij heeft diverse commerciële leiderschapsposities bekleed, waarbij hij internationaal opereerde binnen grote bedrijven zoals SAP SuccessFactors, en tegelijkertijd genoot van de vrijheid en innovatie van diverse start-ups, waaronder zijn eigen wervingsbedrijf.  

Jonathan heeft een master in Occupational & Work Psychology van de Aston Business School in Birmingham en heeft een passie voor gedragswetenschappen en op bewijs gebaseerde toepassingen voor personeels- en talentmanagement.  Hij heeft een grondige kennis van en inzicht in deze markt verworven en helpt klanten graag bij het nemen van betere beslissingen over werving en ontwikkeling dankzij de optimale toepassing van menselijke vaardigheden via digitaal gestuurde assessments.    

Hij woont momenteel in Oundle in Northamptonshire met zijn vrouw en twee jonge dochters die deze wetenschap dagelijks op de proef stellen.