Manage je medewerkers op afstand efficiënter met het NIEUWE Thomas PPA rapport

Het werken op afstand en thuiswerken is de afgelopen tien jaar wereldwijd snel toegenomen, maar nog nooit ging het zo snel als nu.

Nu de wereld moet reageren op de uitdagingen waar de Coronavirus-pandemie (COVID-19) ons voor stelt, is de invoering van deze manier van werken versneld en zal deze waarschijnlijk de komende maanden en daarna worden voortgezet.

Terwijl velen zullen floreren in een situatie waarin ze werken op afstand, kan het voor anderen een grote uitdaging zijn als ze de voorkeur geven aan interactie met hun collega's op kantoor en aan face-to-face samenwerking.

Inzicht in de communicatiestijlen van jouw mensen kan helpen om jouw medewerkers betrokken en gemotiveerd te houden en werkgerelateerde stress te vermijden. Met Thomas’ nieuwe Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) rapport Succesvol Managen op Afstand kunnen we je précies daarbij helpen.

Wat houdt het nieuwe rapport in?

Het rapport Succesvol Managen Op Afstand is een nieuw PPA-rapport van Thomas dat de mogelijke uitdagingen van een persoon bij het werken op afstand identificeert en hoe je deze persoon het beste kunt ondersteunen in een werkomgeving op afstand.

Hoe kan het rapport Succesvol Managen Op Afstand jou helpen?

Ons rapport Succesvol Managen Op Afstand geeft je inzicht in hoe jouw medewerkers omgaan met het werken op afstand of thuiswerken, hoe ze de manier waarop ze communiceren kunnen aanpassen en geeft aanbevelingen voor betrokkenheid en motivatie:

Hoe krijg je toegang tot ons nieuwe rapport Succesvol Managen Op Afstand?

Ben je een bestaande klant, dan log je gewoon in op je ‘Mijn Thomas’ webaccount om het nieuwe rapport in je PPA-rapporten op te vragen. Let op, als het laatste PPA-rapport dateert van het moment voordat je medewerker thuis ging werken, is het aan te bevelen om het assessment opnieuw af te nemen zodat de nieuwe resultaten kunnen worden vergeleken met de eerdere resultaten. De verandering die het thuiswerken met zich meebrengt, zal namelijk van invloed zijn op de gedrags- en communicatievoorkeuren.

Als je nog geen webaccount hebt, neem dan contact met ons op en wij kunnen je met behulp van de kracht van psychometrie helpen om jouw medewerkers beter te managen, te motiveren en betrokken te houden, of ze nu op afstand werken of op kantoor zijn.

Kijk hier voor een voorbeeldrapport.

Andere hulpmiddelen die Thomas biedt voor het werken op afstand

Thomas heeft een breed aanbod van assessments om je te helpen met jouw onmiddellijke en langere termijn uitdagingen, waarbij we je ondersteunen bij de toenemende mate van thuiswerken en werken op afstand.

Bekijk onze blog 'Communiceren op afstand: Hoe kun je ervoor zorgen dat werken op afstand het beste werkt voor jouw organisatie' geschreven door Thomas’ Head of Global Science, Jayson Darby. Jayson legt uit waarom het bepalen van de communicatiestijlen van je mensen op afstand de sleutel zijn tot het succes van werken op afstand.

Wil je meer tips over hoe je je mensen het beste kunt betrekken en hun productiviteit kunt behouden in tijden van verandering, kijk dan naar ons recente Webinar gepresenteerd door Jayson en Thomas Business Psychologist, Carmen Amador Barreiro.