Doe mee met onze inspirerende accreditatie training, begeleid door een van onze deskundige trainers. Hier krijg je het vertrouwen en de vaardigheden om het Thomas Behaviour Assessment (PPA) volledig onder de knie te krijgen. Deze waardevolle psychometrische tool helpt je om gedrag op de werkplek beter te begrijpen.

Tijdens deze cursus leer je:

• Ontdek de DISC-theorie : Verken de op DISC gebaseerde theorie achter het Thomas Behaviour Assessment (PPA).
• Begrijp de gedragseisen van een functie: Ontdek hoe je de gedragseisen van een functie kunt evalueren.
• Vaardigheden ontwikkelen om de uitgebreide rapporten van het assessment te beheren, te interpreteren en er waardevolle feedback op te geven.
• Het Thomas Behaviour Assessment (PPA) op een juiste en verantwoorde manier gebruiken.
• Assessment resultaten toepassen in verschillende professionele omgevingen, zodat je met meer vertrouwen en objectiviteit beslissingen kunt nemen.
• Inzicht krijgen in het structureren van jouw wervingstraject met behulp van het Thomas Behaviour Assessment (PPA).
• De gedragseisen van een functie beoordelen en de assessment resultaten gebruiken om sterke punten en ontwikkelpunten te identificeren.

Voorafgaand aan de training ontvang je een link naar het assessment en een kopie van jouw persoonlijke rapport. Om de PPA Gebruiker-accreditatie te behalen, moet je zowel de segmenten bijwonen en de vereiste kennisbeoordeling voltooien.

Met jouw accreditatie ben je in staat om kandidaten te werven die voldoen aan de gedragsvereisten van de functie, te begrijpen wat mensen drijft en betrokken houdt, persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen en communicatie en teamwork te verbeteren.

Doe mee met onze inspirerende accreditatie training, begeleid door een van onze deskundige trainers. Hier krijg je het vertrouwen en de vaardigheden om het Thomas Behaviour Assessment (PPA) volledig onder de knie te krijgen. Deze waardevolle psychometrische tool helpt je om gedrag op de werkplek beter te begrijpen.

Tijdens deze cursus leer je:

• Ontdek de DISC-theorie : Verken de op DISC gebaseerde theorie achter het Thomas Behaviour Assessment (PPA).
• Begrijp de gedragseisen van een functie: Ontdek hoe je de gedragseisen van een functie kunt evalueren.
• Vaardigheden ontwikkelen om de uitgebreide rapporten van het assessment te beheren, te interpreteren en er waardevolle feedback op te geven.
• Het Thomas Behaviour Assessment (PPA) op een juiste en verantwoorde manier gebruiken.
• Assessment resultaten toepassen in verschillende professionele omgevingen, zodat je met meer vertrouwen en objectiviteit beslissingen kunt nemen.
• Inzicht krijgen in het structureren van jouw wervingstraject met behulp van het Thomas Behaviour Assessment (PPA).
• De gedragseisen van een functie beoordelen en de assessment resultaten gebruiken om sterke punten en ontwikkelpunten te identificeren.

Voorafgaand aan de training ontvang je een link naar het assessment en een kopie van jouw persoonlijke rapport. Om de PPA Gebruiker-accreditatie te behalen, moet je zowel de segmenten bijwonen en de vereiste kennisbeoordeling voltooien.

Met jouw accreditatie ben je in staat om kandidaten te werven die voldoen aan de gedragsvereisten van de functie, te begrijpen wat mensen drijft en betrokken houdt, persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen en communicatie en teamwork te verbeteren.

Welkom bij deze inspirerende training, begeleid door een van onze deskundige trainers, waarin we dieper ingaan op de wetenschap achter het Thomas Connect-platform. Je leert hoe je het Connect-platform kunt gebruiken om open, psychologisch veilige gesprekken te voeren en gedragsinzichten te integreren in jouw dagelijkse werkrelaties.

De leerdoelen van de cursus zijn:

Het potentieel van je team beter begrijpen en benutten: Gebruik teamprofielen om sterke punten en aandachtspunten te identificeren, verschillen te begrijpen en te waarderen, en effectief te reageren om de teamperformance te verbeteren.

De samenwerking verbeteren en conflicten verminderen: Vergelijk werk- en communicatiestijlen, deel inzichten in werkvoorkeuren, en pas praktische tips toe om de samenwerking te verbeteren en misverstanden te voorkomen.

Ontdek hoe sterke manager - medewerker relaties te ondersteunen: Door inzicht in gedragsvoorkeuren en werkstijlen ga je werkrelaties verbeteren en effectievere communicatie bevorderen.

De connectie en team performance versterken: Ontdek hoe verbonden teamleden zich voelen en waar er ruimte is voor groei.

Welkom bij deze inspirerende training, begeleid door een van onze deskundige trainers, waarin we dieper ingaan op de wetenschap achter het Thomas Connect-platform. Je leert hoe je het Connect-platform kunt gebruiken om open, psychologisch veilige gesprekken te voeren en gedragsinzichten te integreren in jouw dagelijkse werkrelaties.

De leerdoelen van de cursus zijn:

Het potentieel van je team beter begrijpen en benutten: Gebruik teamprofielen om sterke punten en aandachtspunten te identificeren, verschillen te begrijpen en te waarderen, en effectief te reageren om de teamperformance te verbeteren.

De samenwerking verbeteren en conflicten verminderen: Vergelijk werk- en communicatiestijlen, deel inzichten in werkvoorkeuren, en pas praktische tips toe om de samenwerking te verbeteren en misverstanden te voorkomen.

Ontdek hoe sterke manager - medewerker relaties te ondersteunen: Door inzicht in gedragsvoorkeuren en werkstijlen ga je werkrelaties verbeteren en effectievere communicatie bevorderen.

De connectie en team performance versterken: Ontdek hoe verbonden teamleden zich voelen en waar er ruimte is voor groei.

De Thomas Teams module biedt een profiel dat antwoord geeft op een breed scala aan vragen, zoals:

• Welke rol speelt eenieder binnen het team?
• Waar liggen de krachten en beperkingen van het team?
• Hoe gebruik je optimaal deze krachten en pak je de beperkingen aan?
• Worden de krachten van elk individu ten volle benut?
• Zijn er of is er kans op conflicten?
• Welk type leiderschap zal het team het meest inspireren?

Wanneer je de inzichten van Thomas Teams koppelt aan de PPA, krijg je een duidelijk beeld van de krachten, beperkingen en toegevoegde waarde van jouw team. Dit stelt je in staat om de prestaties van je team te verhogen door ze effectiever te managen.

Gebruik Thomas Teams om jouw team te inspireren en nog betere resultaten te behalen, trainingsbehoeften bloot te leggen en ontbrekende vaardigheden in het team te identificeren, zodat je deze kunt invullen via rekrutering of bijscholing.

De Thomas Teams module biedt een profiel dat antwoord geeft op een breed scala aan vragen, zoals:

• Welke rol speelt eenieder binnen het team?
• Waar liggen de krachten en beperkingen van het team?
• Hoe gebruik je optimaal deze krachten en pak je de beperkingen aan?
• Worden de krachten van elk individu ten volle benut?
• Zijn er of is er kans op conflicten?
• Welk type leiderschap zal het team het meest inspireren?

Wanneer je de inzichten van Thomas Teams koppelt aan de PPA, krijg je een duidelijk beeld van de krachten, beperkingen en toegevoegde waarde van jouw team. Dit stelt je in staat om de prestaties van je team te verhogen door ze effectiever te managen.

Gebruik Thomas Teams om jouw team te inspireren en nog betere resultaten te behalen, trainingsbehoeften bloot te leggen en ontbrekende vaardigheden in het team te identificeren, zodat je deze kunt invullen via rekrutering of bijscholing.

Deze training wordt verzorgd door een van onze deskundige leerpartners en biedt jou alle kennis die nodig is om het Thomas Emotionele Intelligentie-assessment – een psychometrische tool die wordt ingezet om het emotionele en sociale potentieel van individuen te maximaliseren – met vertrouwen te begrijpen en toe te passen.

Tijdens de cursus leer je:

• Hoe het op eigenschappen gebaseerde model achter emotionele intelligentie is opgebouwd.
• Wat het Thomas EI-assessment precies meet en welke impact dit kan hebben op jouw wervings- en ontwikkelingsprocessen.
• Hoe je het Thomas EI-assessment op een juiste en verantwoorde manier kunt inzetten.

Je ontdekt hoe dit assessment het zelfbewustzijn vergroot en gedragsverandering binnen jouw organisatie stimuleert. Het is een krachtig instrument voor persoonlijke ontwikkeling dat de effectiviteit op de werkplek en de groei van carrières ondersteunt.

Deze training wordt verzorgd door een van onze deskundige leerpartners en biedt jou alle kennis die nodig is om het Thomas Emotionele Intelligentie-assessment – een psychometrische tool die wordt ingezet om het emotionele en sociale potentieel van individuen te maximaliseren – met vertrouwen te begrijpen en toe te passen.

Tijdens de cursus leer je:

• Hoe het op eigenschappen gebaseerde model achter emotionele intelligentie is opgebouwd.
• Wat het Thomas EI-assessment precies meet en welke impact dit kan hebben op jouw wervings- en ontwikkelingsprocessen.
• Hoe je het Thomas EI-assessment op een juiste en verantwoorde manier kunt inzetten.

Je ontdekt hoe dit assessment het zelfbewustzijn vergroot en gedragsverandering binnen jouw organisatie stimuleert. Het is een krachtig instrument voor persoonlijke ontwikkeling dat de effectiviteit op de werkplek en de groei van carrières ondersteunt.

Doe mee met een inzichtelijke accreditatie training, begeleid door een van onze deskundige trainers, waarin je een diepgaand begrip krijgt van de wetenschap achter het Thomas Aptitude Assessment (GIA). Deze cursus geeft je de vaardigheden om de rapporten die door het assessment worden gegenereerd, te beheren, interpreteren en feedback te geven, zodat je de tool op de juiste en eerlijke manier gebruikt.

Met de begeleiding van onze ervaren trainers:

• Ontdek de meerwaarde van het Thomas Aptitude Assessment (GIA) en begrijp de beperkingen ervan.
• Leer welke rol dit assessment kan spelen in verschillende werkomgevingen.
• Verwerf kennis over het verantwoord en effectief gebruik van het assessment.
• Begrijp welke rol het kan spelen bij assessments in de werkomgeving.
• Verken casestudies om te leren hoe je het assessment kunt gebruiken voor benchmarking binnen jouw organisatie.

Om de GIA Gebruiker-accreditatie te behalen, moet je zowel segmenten bijwonen en de vereiste kennisbeoordeling voltooien.

Na het voltooien van de kennisbeoordeling ontvangt elke deelnemer een  accreditatie certificaat als GIA Gebruiker.

Doe mee met een inzichtelijke accreditatie training, begeleid door een van onze deskundige trainers, waarin je een diepgaand begrip krijgt van de wetenschap achter het Thomas Aptitude Assessment (GIA). Deze cursus geeft je de vaardigheden om de rapporten die door het assessment worden gegenereerd, te beheren, interpreteren en feedback te geven, zodat je de tool op de juiste en eerlijke manier gebruikt.

Met de begeleiding van onze ervaren trainers:

• Ontdek de meerwaarde van het Thomas Aptitude Assessment (GIA) en begrijp de beperkingen ervan.
• Leer welke rol dit assessment kan spelen in verschillende werkomgevingen.
• Verwerf kennis over het verantwoord en effectief gebruik van het assessment.
• Begrijp welke rol het kan spelen bij assessments in de werkomgeving.
• Verken casestudies om te leren hoe je het assessment kunt gebruiken voor benchmarking binnen jouw organisatie.

Om de GIA Gebruiker-accreditatie te behalen, moet je zowel segmenten bijwonen en de vereiste kennisbeoordeling voltooien.

Na het voltooien van de kennisbeoordeling ontvangt elke deelnemer een  accreditatie certificaat als GIA Gebruiker.

Doe mee met onze inspirerende accreditatie training, begeleid door een van onze deskundige trainers. Hier krijg je het vertrouwen en de vaardigheden om het Thomas Behaviour Assessment (PPA) volledig onder de knie te krijgen. Deze waardevolle psychometrische tool helpt je om gedrag op de werkplek beter te begrijpen.

Tijdens deze cursus leer je:

• Ontdek de DISC-theorie : Verken de op DISC gebaseerde theorie achter het Thomas Behaviour Assessment (PPA).
• Begrijp de gedragseisen van een functie: Ontdek hoe je de gedragseisen van een functie kunt evalueren.
• Vaardigheden ontwikkelen om de uitgebreide rapporten van het assessment te beheren, te interpreteren en er waardevolle feedback op te geven.
• Het Thomas Behaviour Assessment (PPA) op een juiste en verantwoorde manier gebruiken.
• Assessment resultaten toepassen in verschillende professionele omgevingen, zodat je met meer vertrouwen en objectiviteit beslissingen kunt nemen.
• Inzicht krijgen in het structureren van jouw wervingstraject met behulp van het Thomas Behaviour Assessment (PPA).
• De gedragseisen van een functie beoordelen en de assessment resultaten gebruiken om sterke punten en ontwikkelpunten te identificeren.

Voorafgaand aan de training ontvang je een link naar het assessment en een kopie van jouw persoonlijke rapport. Om de PPA Gebruiker-accreditatie te behalen, moet je zowel de segmenten bijwonen en de vereiste kennisbeoordeling voltooien.

Met jouw accreditatie ben je in staat om kandidaten te werven die voldoen aan de gedragsvereisten van de functie, te begrijpen wat mensen drijft en betrokken houdt, persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen en communicatie en teamwork te verbeteren.

Doe mee met onze inspirerende accreditatie training, begeleid door een van onze deskundige trainers. Hier krijg je het vertrouwen en de vaardigheden om het Thomas Behaviour Assessment (PPA) volledig onder de knie te krijgen. Deze waardevolle psychometrische tool helpt je om gedrag op de werkplek beter te begrijpen.

Tijdens deze cursus leer je:

• Ontdek de DISC-theorie : Verken de op DISC gebaseerde theorie achter het Thomas Behaviour Assessment (PPA).
• Begrijp de gedragseisen van een functie: Ontdek hoe je de gedragseisen van een functie kunt evalueren.
• Vaardigheden ontwikkelen om de uitgebreide rapporten van het assessment te beheren, te interpreteren en er waardevolle feedback op te geven.
• Het Thomas Behaviour Assessment (PPA) op een juiste en verantwoorde manier gebruiken.
• Assessment resultaten toepassen in verschillende professionele omgevingen, zodat je met meer vertrouwen en objectiviteit beslissingen kunt nemen.
• Inzicht krijgen in het structureren van jouw wervingstraject met behulp van het Thomas Behaviour Assessment (PPA).
• De gedragseisen van een functie beoordelen en de assessment resultaten gebruiken om sterke punten en ontwikkelpunten te identificeren.

Voorafgaand aan de training ontvang je een link naar het assessment en een kopie van jouw persoonlijke rapport. Om de PPA Gebruiker-accreditatie te behalen, moet je zowel de segmenten bijwonen en de vereiste kennisbeoordeling voltooien.

Met jouw accreditatie ben je in staat om kandidaten te werven die voldoen aan de gedragsvereisten van de functie, te begrijpen wat mensen drijft en betrokken houdt, persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen en communicatie en teamwork te verbeteren.