Desenvolvimento de equipe

Desenvolvimento de equipe

As equipes que apresentam alto desempenho constituem as bases de qualquer negócio bem sucedido. Entretanto, todas as equipes têm as mesmas possíveis imperfeições que, dependendo da forma com que são gerenciadas, podem ser resolvidas rapidamente ou causar danos irreversíveis.

Tendo trabalhado com dezenas de milhares de empresas em todo o mundo, aqui na Thomas nós entendemos completamente a importância de ter equipes em pleno funcionamento. Nossas avaliações e oficinas internas podem gerenciar e mitigar com eficiência os problemas das equipes, bem como ajudar a antever os desafios que a equipe vai enfrentar no futuro.

Gestão de conflitos

Gestão de conflitos

Todo conflito envolve ideias distintas. A ideia de uma pessoa difere da ideia de outra pessoa. Mas ter essas diferenças no local de trabalho não é, necessariamente, ruim. Elas iniciam discussões abertas e levantam questões importantes, estimulando o pensamento inovador e a solução de problemas. 
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Habilidades para trabalho em equipe

Trabalhar como parte de uma equipe pode ser uma experiência extremamente recompensadora e estimulante, especialmente quando a equipe é muito eficiente e colaborativa. Aceitar que haverão desafios e conhecer a sua personalidade pode ajudar a estimular a contribuição da sua própria equipe.
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Trabalho em equipe
Retenção

Retenção

Recrutar os principais talentos é prioridade de qualquer gerente de contratações, no entanto, manter esses funcionários é o que pode diferenciá-lo de outras empresas. A rotatividade de funcionários faz parte de qualquer empresa, entretanto, ela deve manter-se em uma taxa baixa, coerente com o setor, com a função e com a organização.
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