Como desenvolver equipes de alto desempenho

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Melhore o trabalho em equipe no local de trabalho

Uma equipe, uma visão, um objetivo​

Uma equipe de alto desempenho trabalha para um objetivo comum, com cada um contribuindo com seus próprios talentos e seu próprio tempo, trabalhando em conjunto e se apoiando mutuamente. A construção desse nível de confiança e colaboração pode ser difícil o suficiente em um ambiente físico, mas torna-se mais difícil no trabalho virtual.

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Team working skills hero mobile
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Equipes híbridas

É muito fácil equipes híbridas se separarem e criarem suposições e mal-entendidos. Isto pode levar a conflitos interpessoais e reduzir a produtividade.

Dar aos indivíduos o autoconhecimento das suas próprias preferências comportamentais e dos traços de personalidade por meio de avaliações da Thomas os ajuda a entender melhor por que fazem o que fazem. Conseguir que a equipe compartilhe essas informações entre si e discuta sobre elas pode desenvolver uma equipe coesa e colaborativa destinada ao sucesso.

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É bom falar

Não é preciso ser um gênio para perceber que comunicação é fundamental em uma equipe. Se as pessoas não falam, ou não falam da maneira que alguém espera ou quer que falem, isso pode destruir rapidamente a confiança e desestruturar a equipe.

A avaliação do comportamento da Thomas revela como os indivíduos gostam de se comunicar e receber comunicações. Veja rapidamente se o seu pessoal gosta de conversar e compartilhar opiniões, se prefere comunicações detalhadas por escrito, se preferem seguir suas próprias opiniões ou se precisam conversar regularmente com seus gerentes para terem segurança.

Utilizamos [avaliações da Thomas] para atribuir consultores a novos projetos, e isso nos permitiu reunir indivíduos com as mesmas ideias em uma equipe. Isto nos proporcionou vantagem competitiva, posicionando com precisão consultores de alto desempenho para apoiar as exigências dos clientes.

Alan Reilly
Gerente de desenvolvimento de aprendizado e organizacional
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Habilite-os

Muitas empresas se concentram no desenvolvimento de habilidades técnicas, muitas vezes negligenciando habilidades pessoais essenciais que permitem que os indivíduos se tornem versões melhores de si mesmos e desenvolvam equipes em unidades familiares.

A Thomas oferece uma grande variedade de workshops de conhecimento aplicado que podem levar à autoconsciência e permitir que indivíduos e equipes desenvolvam suas habilidades pessoais. Isso inclui habilidades de competitividade, gerenciamento de conflitos, aprimoramento de comunicações, workshops de equipe personalizados e uma variedade de cursos de habilidades de gerenciamento adequados para gerentes de todos os níveis.

Revele o verdadeiro potencial das pessoas com a Thomas