Оценки Способностей

Понимание того, как быстро кто-то узнает новую информацию, может помочь вам принять решение о приеме на работу и построить программы личностного развития.

Оценки Способностей

Понимание того, как быстро кто-то узнает новую информацию, может помочь вам принять решение о приеме на работу и построить программы личностного развития.

  • Понять, как развивать персонал через обучение
  • Убедиться, что у сотрудника достаточно сложных и интересных задач
  • Выявить потенциальных лидеров, которые обладают навыками, необходимыми для осуществления перемен.
  • Измерить умственную способность
 

Запросить демо


GIA video thumbnail resized

Оценка общих интеллектуальных способностей

Сколько времени понадобится человеку, чтобы освоиться с новой ролью? Оценка общих интеллектуальных способностей (GIA) - это оценка когнитивных способностей, которая дает точный прогноз.

Как работает тест на скорость восприятия информации

Оценка общих интеллектуальных способностей (GIA) измеряет способности человека в 5 ключевых областях: Логическое Мышление, Скорость Восприятия Информации, Числовую Логику, Вербальную Логику и Пространственное Мышление.

5 Онлайн-оценки

GIA состоит из 5 онлайн-оценок, включая логическое мышление, скорость восприятия информации, числовую логику, вербальную логику и пространственное мышление.

Подробное понимание

Получить подробное представление об умственных способностях человека и о том, как быстро он может освоить новую роль/режим.

Понять Общие Способности

Общий перцентиль - это оценка общих интеллектуальных способностей кандидата, при этом основное внимание уделяется его реакции на тренировки, скорости обработки психологических данных, концентрации и потенциалу быстрого реагирования.

General Intelligence Assessment Report

Assessment Information

Assessment type: Способности

Format: 5 тестов

Availability: 25+ языков

Time to complete: 30-45 минут

Training required: Сертификация GIA

Validation: Оценка зарегистрирована в Британском психологическом обществе и прошла проверку по техническим критериям, установленным Европейской федерацией ассоциаций психологов.

Мы просто не были бы там, где мы находимся сегодня, без GIA от Thomas International. Обратная связь, которую дают эти оценки, бесценна.

- Саймон Бастин-Митчелл, менеджер по продажам
Silverlake_Logo

Мы просто не были бы там, где мы находимся сегодня, без GIA от Thomas International. Обратная связь, которую дают эти оценки, бесценна.

- Саймон Бастин-Митчелл, менеджер по продажам
Silverlake_Logo
Silverlake_Logo

Мы просто не были бы там, где мы находимся сегодня, без GIA от Thomas International. Обратная связь, которую дают эти оценки, бесценна.

- Саймон Бастин-Митчелл, менеджер по продажам

Предыстория и теория

Оценка общего интеллектуальных способностей (GIA) разрабатывалась в течение 15 лет д-ром Питером Данном в лаборатории по оценке человека Плимутского университета. Thomas интегрировал GIA в свой набор продуктов в 2006 году.

Было определено, что интеллект обладает подвижным и кристаллическим компонентами (Horn & Cattell, 1966):

Подвижный интеллект (чистая скорость обработки информации) - основные интеллектуальные процессы манипулирования абстрактными понятиями, обобщениями и логическими связями (Carroll, 1993). Подвижный интеллект используется для решения новых задач, использования логики в новых ситуациях и выявления закономерностей. Кристаллический интеллект (выученные факты) - вербальные, механические, математические способности и т.д. Кристаллический интеллект - это способность использовать усвоенные знания и опыт.

Оценка общих интеллектуальных способностей (GIA) - это оценка общего интеллекта, разработанная и теоритически подкреплянная классификацией компонентов когнитивных способностей "g" Кэрролла, являющихся общим интеллектом (общий фактор умственной работоспособности по Спирмену). Однако инструмент Оценка общих интеллектуальных способностей (GIA) гораздо больше фокусируется на подвижном интеллекте и использовании процедурных, а не декларативных знаний, измеряя базовые когнитивные способности (скорость восприятия, вербальные рассуждения и т.д.). При этом оценивается то, что мы называем обучаемостью, а не "IQ".

Оценка общих интеллектуальных способностей (GIA) учитывает скорость обработки информации человеком и его способность учиться и развивать новые навыки. Оценка общего интеллекта используется для различных целей: подбора, удержания, развития персонала, управления, выявления потребностей в обучении, профориентации, планирования преемственности и сопоставления с контрольными показателями.

GIA впервые была разработана в Лондонской лаборатории как способ измерения когнитивных способностей и обучаемости военнослужащих в призывных пунктах британская армии (BARB). По мере развития исследований лаборатория использовала потенциал компьютерных технологий, чтобы стать пионером в области разработки алгоритмов для создания большого количества различных, но эквивалентных форм одного и того же теста (Irvine, Dann & Anderson, 1990). На основе тех же научных принципов и ресурсов, что и BARB, компанией Thomas International была разработана и интегрирована бумажная версия теста в 1993 году и электронная версия Оценки общих интеллектуальных способностей (GIA) в 2006 году.

Thomas International General Intelligence Assessment

Thomas International HTPI behavioural assessment

Формат теста на скорость восприятия информации

Оценка общих интеллектуальных способностей Thomas состоит из пяти онлайн-тестов простых когнитивных способностей (т.е. способностей, которые опираются на такие процессы, как мышление, язык, принятие решений, обучение и память).

Каждый из пяти тестов имеет один тип задания, и все вопросы в данном тесте имеют одинаковый уровень сложности. Результаты человека определяются скоростью и точностью его ответов. Затем баллы сравниваются с нормативной группой, чтобы определить, являются ли баллы ниже, выше или соответствуют показателям этой группы людей.

Хотя общий балл показывает "способность к обучению", каждый из пяти тестов измеряет конкретную когнитивную функцию (подробнее см. ниже):

Тест "Скорость восприятия информации" измеряет обнаружение неточностей в написанном материале, числах и диаграммах, способность игнорировать неактуальную информацию, способность распознавать сходства и различия, а также распознавать ошибки. Тестирует скорость семантического кодирования и сравнения.

Тест "Логическое мышление" измеряет способность делать логические умозаключения, способность рассуждать на основании предоставленной информации и делать правильные выводы. Этот тест оценивает способность человека хранить информацию в кратковременной памяти и решать проблемы.

Числовая логика: это тест на числовые манипуляции и способности к числовому мышлению. Он измеряет степень комфорта работы с количественными понятиями.

Пространственное мышление: этот тест измеряет способность создавать и манипулировать мысленными образами объектов. Этот тест оценивает способность человека использовать умственные навыки визуализации для сравнения форм. Он связан со способностью работать в среде, где навыки визуализации необходимы для понимания и выполнения задач.

Вербальная логика: этот тест оценивает знание слов и словарный запас. Он оценивает понимание большого количества слов из разных частей речи и способность распознавать слова, имеющие сходные или противоположные значения. Оценивается способность работать в условиях, где требуется ясное понимание письменных или устных инструкций.


Надежность и валидность

Оценка Thomas GIA была подвергнута тщательному научному тестированию для определения ее надежности и валидности в качестве психологической оценки. Различные исследования показали, что GIA является последовательной и достоверной мерой обучаемости.

Оценка GIA зарегистрирована в Британском психологическом обществе (BPS) после того, как она была проверена на соответствие техническим критериям, установленным Европейским комитетом по тестам и тестированию, входящим в Европейскую федерацию ассоциаций психологов.

TEIQue Reliability and Validity

Присоединяйтесь к тысячам компаний, использующим решения Thomas для достижения максимального потенциала сотрудников.

Часто задаваемые вопросы

  • Что такое оценки способностей?
    Оценки способностей, также известные как оценки скорости восприятия или когнитивных способностей, проверяют способность кандидата выполнять конкретные задачи и реагировать на целый ряд различных ситуаций.
  • Какие существуют виды оценки способностей?

    Тесты способностей бывают разными, так как для разных работ требуются разные навыки. Их можно условно разделить на две категории: вербальные и невербальные.

    Вербальные тесты, такие как вербальные рассуждения и ситуационные суждения, оценивают способность человека анализировать вербальные данные и принимать правильные решения. Невербальные тесты обычно включают в себя числовые рассуждения или индуктивные рассуждения, оценивающие способность человека обрабатывать числовые данные, шаблоны и решение проблем.

    Оценка общих интеллектуальных способностей (GIA) Thomas измеряет сочетание вербальных и невербальных навыков: Логическое Мышление, Скорость Восприятия Информации, Числовую логику, Вербальную логику и Пространственное мышление.

  • Какова цель проверки способностей?

    Оценка способностей может дать детальное представление о том, как быстро человек адаптируется к новой роли или должности. Понимание того, как быстро человек изучает и обрабатывает новую информацию, может послужить основой для принятия решений о приеме на работу и помощи в разработке программ индивидуального развития.

    Оценка способностей (GIA) предоставит вам точный прогноз времени, которое понадобится сотруднику, чтобы разобраться с новой ролью или должностью.

  • В чем разница между тестом на способности и тестом на IQ?

    Тесты способностей проверяют конкретные способности в определенных областях. Некоторые проверяют только один набор навыков, в то время как другие могут проверить сразу несколько. Например, тест Оценка общих интеллектуальных способностей (GIA) от Thomas измеряет общие интеллектуальные способности человека в 5 ключевых областях: логические мышление, скорость восприятия информации, числовая логика, вербальная логика и пространственная визуализация.

    Тесты на интеллект (IQ), напротив, оценивают конкретные знания и дают более общее представление о чьих-то способностях к обучению.