Оценка эмоционального интеллекта Thomas
Оценка эмоционального интеллекта Thomas (TEIQue) может помочь вашему бизнесу понять эмоции сотрудников и то, как они подходят к эмоциям других людей на рабочем месте.
Assessment Information
Assessment type: Эмоциональный интеллект
Format: 153 вопроса
Time to complete: 30 минут
Training required: Сертификация TEIQue
Validation: Оценка зарегистрирована в Британском психологическом обществе и прошла проверку по техническим критериям, установленным Европейской федерацией ассоциаций психологов.
Еще несколько лет назад эмоциональный интеллект даже не рассматривался бы бизнесом, сейчас он является ключевой компетенцией, укоренившейся в наших процессах и имеющей неоценимое значение для нашей общей эффективности.
Donna Carolan, Head of Talent Acquisition
Еще несколько лет назад эмоциональный интеллект даже не рассматривался бы бизнесом, сейчас он является ключевой компетенцией, укоренившейся в наших процессах и имеющей неоценимое значение для нашей общей эффективности.
Donna Carolan, Head of Talent Acquisition
Еще несколько лет назад эмоциональный интеллект даже не рассматривался бы бизнесом, сейчас он является ключевой компетенцией, укоренившейся в наших процессах и имеющей неоценимое значение для нашей общей эффективности.
Donna Carolan, Head of Talent Acquisition
Предыстория и теория
Оценка эмоционального интеллекта (TEIQue - произносится TQ) была разработана и постоянно обновляется К.В. Петридесом, доктором философии в его Лондонской психометрической лаборатории, который в настоящее время базируется в Университетском колледже Лондона (UCL).
Оценка эмоционального интеллекта (TEIQue) основана на теории черт эмоционального интеллекта (черты EI) К. В. Петридиса, которая рассматривает индивидуальный портрет как смешение эмоциональных самоощущений, глубоко встроенных в личность человека. Такой подход к эмоциональному интеллекту обеспечивают полную операционализацию аффективных аспектов личности для всесторонней оценки эмоционального мира человека.
Среди других психологических характеристик, TEIQue оценивает наши убеждения о собственных эмоциональных способностях (например, насколько мы сильны в узнавании, понимании и управлении своими и чужими эмоциями). Эти убеждения являются хорошими предсказателями широкого спектра поведений и достижений, многие из которых жизненно важны на рабочем месте (производительность труда, удовлетворенность работой, стресс на работе, лидерских способности, гражданская ответственность, приверженность организации, работа в команде и т.д.).
Формат оценки эмоционального интеллекта
TEIQue представляет собой анкету для самооценки. Индивидуумы указывают свой уровень согласия по шкале от 1 до 7 по шкале Лайкерта (от 1 "полностью не согласен" до 7 "полностью согласен") со 153 уникальными вопросами.
Надежность и валидность
Оценка TEIQue зарегистрирована в Британском психологическом обществе (BPS) после того, как она была проверена на соответствие техническим критериям, установленным Европейским комитетом по тестам и тестированию, входящим в Европейскую федерацию ассоциаций психологов.
Часто задаваемые вопросы
-
Что такое оценка эмоционального интеллекта?
Оценки эмоционального интеллекта измеряют способность человека распознавать, понимать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями других людей.
-
Как оценивается эмоциональный интеллект?
Существует несколько методов оценки эмоционального интеллекта. Одним из примеров является опросник, в котором кандидат указывает свой уровень согласия с такими утверждениями, как "Я хорошо умею распознавать чувства других людей".
Оценка эмоционального интеллекта (TEIQue) от Thomas представляет анкету самооценки, состоящую из 153 вопросов, отражающих то, что кандидат думает о себе.
-
Какова цель тестирования эмоционального интеллекта на рабочем месте?
Оценка эмоционального интеллекта предоставляет людям информацию, которая помогает им в саморазвитии и лучшем управлении собой.
Эмоциональный интеллект признан ценным навыком, который помогает улучшить коммуникации, управление, взаимоотношения, а также решить многие проблемы в бизнесе. Он играет важную роль в том, насколько хорошо сотрудники взаимодействуют друг с другом, и влияет на то, как они справляются со стрессом и конфликтами, а также на общую производительность труда.
Тест на измерение эмоционального интеллекта от Thomas Оценка эмоционального интеллекта (TEIQue) может помочь вашему бизнесу понять эмоции сотрудников и то, как они реагируют на эмоции других людей в рабочей обстановке.
