Оценки эмоционального интеллекта

Понимание эмоционального интеллекта человека дает мощное представление об эмоциональном взгляде человека на мир и его подходе к эмоциям других людей на рабочем месте.

Оценки эмоционального интеллекта

Понимание эмоционального интеллекта человека дает мощное представление об эмоциональном взгляде человека на мир и его подходе к эмоциям других людей на рабочем месте.

  • Нанимать кандидатов с высоким эмоциональным интеллектом
  • Понять эмоции сотрудников и то, как они выстраивают взаимоотношения внутри коллектива.
  • Улучшить управленческие навыки
  • Использовать эффективные методы коммуникации
  • Увеличить вовлеченность и лояльность
 

Запросить демо


TEIQue video thumbnail resized

Оценка эмоционального интеллекта Thomas

Оценка эмоционального интеллекта Thomas (TEIQue) может помочь вашему бизнесу понять эмоции сотрудников и то, как они подходят к эмоциям других людей на рабочем месте.

Как работает оценка эмоционального интеллекта

Оценка эмоционального интеллекта (TEIQue) измеряет 15 элементов, относящихся к таким факторам, как: благополучие, самоконтроль, эмоциональность и общительность.

Подробные отчёты

Вы узнаете сильные и слабые стороны человека, как он реагирует под давлением, насколько хорошо он развивает новые отношения и насколько он самомотивирован и адаптивен.

Нет правильных или неправильных ответов

Нет правильного или неправильного способа использовать эмоциональный интеллект. Существуют положительные и отрицательные последствия для всех различных баллов в анкете, что объясняется в отчетах.

Много различных применений

TEIQue используется для ряда целей, в том числе для аттестации, обучения навыкам лидерства, трудового и жизненного коучинга, развития талантов, измерения морального духа сотрудников, сплочения коллектива, подбора и отбора персонала и многого другого.

Assessment Information

Assessment type: Эмоциональный интеллект

Format: 153 вопроса

Availability: 25+ языков

Time to complete: 30 минут

Training required: Сертификация TEIQue

Validation: Оценка зарегистрирована в Британском психологическом обществе и прошла проверку по техническим критериям, установленным Европейской федерацией ассоциаций психологов.

Еще несколько лет назад эмоциональный интеллект даже не рассматривался бы бизнесом, сейчас он является ключевой компетенцией, укоренившейся в наших процессах и имеющей неоценимое значение для нашей общей эффективности.

Donna Carolan, Head of Talent Acquisition

Proco_Logo_sml

Еще несколько лет назад эмоциональный интеллект даже не рассматривался бы бизнесом, сейчас он является ключевой компетенцией, укоренившейся в наших процессах и имеющей неоценимое значение для нашей общей эффективности.

Donna Carolan, Head of Talent Acquisition

Proco_Logo_sml
Proco_Logo_sml

Еще несколько лет назад эмоциональный интеллект даже не рассматривался бы бизнесом, сейчас он является ключевой компетенцией, укоренившейся в наших процессах и имеющей неоценимое значение для нашей общей эффективности.

Donna Carolan, Head of Talent Acquisition

Предыстория и теория

Оценка эмоционального интеллекта (TEIQue - произносится TQ) была разработана и постоянно обновляется К.В. Петридесом, доктором философии в его Лондонской психометрической лаборатории, который в настоящее время базируется в Университетском колледже Лондона (UCL).

Оценка эмоционального интеллекта (TEIQue) основана на теории черт эмоционального интеллекта (черты EI) К. В. Петридиса, которая рассматривает индивидуальный портрет как смешение эмоциональных самоощущений, глубоко встроенных в личность человека. Такой подход к эмоциональному интеллекту обеспечивают полную операционализацию аффективных аспектов личности для всесторонней оценки эмоционального мира человека.

Среди других психологических характеристик, TEIQue оценивает наши убеждения о собственных эмоциональных способностях (например, насколько мы сильны в узнавании, понимании и управлении своими и чужими эмоциями). Эти убеждения являются хорошими предсказателями широкого спектра поведений и достижений, многие из которых жизненно важны на рабочем месте (производительность труда, удовлетворенность работой, стресс на работе, лидерских способности, гражданская ответственность, приверженность организации, работа в команде и т.д.).

teique

Thomas International HTPI behavioural assessment

Формат оценки эмоционального интеллекта

TEIQue представляет собой анкету для самооценки. Индивидуумы указывают свой уровень согласия по шкале от 1 до 7 по шкале Лайкерта (от 1 "полностью не согласен" до 7 "полностью согласен") со 153 уникальными вопросами.


Надежность и валидность

Оценка TEIQue зарегистрирована в Британском психологическом обществе (BPS) после того, как она была проверена на соответствие техническим критериям, установленным Европейским комитетом по тестам и тестированию, входящим в Европейскую федерацию ассоциаций психологов.

TEIQue Reliability and Validity

Присоединяйтесь к тысячам компаний, использующим решения Thomas для достижения максимального потенциала сотрудников.

Часто задаваемые вопросы

  • Что такое оценка эмоционального интеллекта?
    Оценки эмоционального интеллекта измеряют способность человека распознавать, понимать и управлять своими эмоциями, а также эмоциями других людей.
  • Как оценивается эмоциональный интеллект?

    Существует несколько методов оценки эмоционального интеллекта. Одним из примеров является опросник, в котором кандидат указывает свой уровень согласия с такими утверждениями, как "Я хорошо умею распознавать чувства других людей".

    Оценка эмоционального интеллекта (TEIQue) от Thomas представляет анкету самооценки, состоящую из 153 вопросов, отражающих то, что кандидат думает о себе.

  • Какова цель тестирования эмоционального интеллекта на рабочем месте?

    Оценка эмоционального интеллекта предоставляет людям информацию, которая помогает им в саморазвитии и лучшем управлении собой.

    Эмоциональный интеллект признан ценным навыком, который помогает улучшить коммуникации, управление, взаимоотношения, а также решить многие проблемы в бизнесе. Он играет важную роль в том, насколько хорошо сотрудники взаимодействуют друг с другом, и влияет на то, как они справляются со стрессом и конфликтами, а также на общую производительность труда.

    Тест на измерение эмоционального интеллекта от Thomas Оценка эмоционального интеллекта (TEIQue) может помочь вашему бизнесу понять эмоции сотрудников и то, как они реагируют на эмоции других людей в рабочей обстановке.