Employee Assessment Software
Assess
Kraftfulla insikter för rekrytering, utveckling och mycket mer.
Tillämpa validerad psykometrisk vetenskap i hela verksamheten – så att ni kan fatta smartare och mer rättvisa personalbeslut och möjliggöra starkare prestationer. Nu en del av Thomas Connection Intelligence (CXI).
En plattform i världsklass
Från rekrytering till utveckling ger Assess den vetenskapligt underbyggda insikt som HR- och chefer behöver i varje skede av medarbetarens livscykel.
Förbättra träffsäkerheten i rekryteringen
Minska felrekryteringar med vetenskaplig matchning mellan kandidat och roll – bevisat för att förbättra träffsäkerheten i rekryteringen.
Onboarding
Minska tiden till full produktivitet genom att anpassa onboardingen efter varje nyanställds arbetssätt.
Utveckling av medarbetare
Rikta utvecklingen dit den gör störst skillnad med personliga och insiktsdrivna utvecklingsplaner.
Ledarskapsutveckling
Skapa självmedvetna ledare som förstår sin egen påverkan och kan anpassa sitt beteende.
Intern rörlighet
Identifiera dold potential och matcha med tillförsikt medarbetare till nya roller.
Byggd för snabbhet, säkerhet och precision
Utformad för att ge tydliga, tillförlitliga och direkt handlingsbara insikter som ni kan agera på - från rekrytering till utveckling.
Snabbt & enkelt
Tester och analyser som genomförs online på några minuter.
Handlingsbara insikter
Chefsanpassade rapporter med tydlig vägledning för rekrytering, onboarding, coaching och successionsplanering.
Vetenskapligt förankrat
BPS-registrerade, ISO-certifierade utvärderingar som stöds av mer än 45 års psykometrisk forskning.
En komplett bild
Kombinera tester/analyser för att få en helhetsbild av kandidaterna - beteende, personlighet, kapacitet och EI tillsammans.
Fyra tester/analyser. En fullständig kandidatprofil
Få exakta insikter i hur dina medarbetare tänker, arbetar och samarbetar med hjälp av våra tester som mäter beteende, personlighet, emotionell intelligens och kapacitet- enskilt eller i kombination.
Beteende
DISC-baserad självskattningsanalys
Förstå hur kandidater kommunicerar, leder och arbetar. Mäter bland annat kommunikationsstil, tempo, beslutsstil och föredragen arbetsmiljö.
Genomförs på cirka 8 minuter
- Matcha människor med roller där de kommer att trivas.
- Förstå kommunikations- och samarbetsstilar.
- Få en verklig bild av ledningens behov.
Personlighet
Big Five-modellen (HPTI)
Identifiera egenskaper som styr hur människor tänker, arbetar och interagerar med andra. Förutsäg rollanpassning, retention och ledarpotential.
Genomförs på cirka 10 minuter
- Identifiera ledarskapsstyrkor och potentiella riskbeteenden.
- Identifiera och utveckla individer med hög potential.
- Förutsäg långsiktig matchning och sannolik prestation i en roll.
Emotionell intelligens
Emotionellt intelligenstest
Grunden till bättre arbetsrelationer. Mäter självmedvetenhet, resiliens och interpersonella färdigheter som behövs för ledarskap.
Genomförs på cirka 15 minuter
- Finns i två format, för ledande befattningar och för allmän rekrytering.
- Förstå självmedvetenhet, känslomässig reglering och förutsäg framgång i chefsroller.
- Skapa välbefinnande, resiliens och förtroende hos dina medarbetare.
Kapacitet
Kapacitetstester (GIA)
Mät flytande intelligens för att förstå hur snabbt någon kan lära sig, anpassa sig och lösa problem. En stark prediktor för framgång på arbetet.
Genomförs på cirka 25 minuter
- Hitta personer som lär sig snabbt och kan anpassa sig till förändringar.
- Förbättra roll- och teamanpassning.
- Förbättra prestationen i komplexa roller.
Välj din nivå
Börja med lättillgängliga, lättanvända insikter eller gå djupare med ett fristående verktyg som är utformat för komplexa roller och mer omfattande beslut.
Assess
Perfekt för rekrytering och teamutveckling.
- CTester och analyser för talangbeslut
- Stöd för storskalig rekrytering
- Omedelbara visuella resultat
- Chefsanpassade rapporter
- Smidig kandidatupplevelse
Avancerat
Assess Accredited
Specialistinsikter med djupare tolkning och coachinginsikter. För professionella användare som arbetar med komplexa roller och seniora anställningar.
- Avancerade rapporter med mer djup
- Certifiering tillgänglig (efter utbildning)
- Coaching-fokuserade insikter
- Designad för seniora och specialistroller
- Bedöm risk, potential och passform
Pålitligt, testat och vetenskapligt förankrat
Förvandla pålitliga insikter till bättre rekrytering, starkare ledarskap och mer sammakopplade team – med vetenskap du kan lita på och AI du kan känna förtroende för.
Validerad vetenskap
Noggrann och tillförlitlig psykometri, registrerad hos British Psychological Society och granskad mot EFPA:s europeiska teststandarder.
Etisk AI-coaching
Prisbelönt AI ger ansvarsfull, personlig coachning som granskats av psykologer - och hjälper dig att tillämpa insikter i verkliga situationer.
Exklusiv mätning av samhörighet
Thomas Connection kvantifierar och förbättrar vetenskapligt de faktorer som ligger till grund för engagemang.
Redo för fatta bättre personalbeslut?
Ge dina HR- och talangteam den vetenskapliga insikt de behöver för att rekrytera, utveckla och behålla dina bästa medarbetare.
Vanliga frågor
Vad ingår i Thomas Assess?
Thomas Assess hjälper ditt team att effektivisera rekrytering och utveckling med välgrundande psykometriska insikter. Vår lättanvända plattform förenklar datainsamling och analys och är full av funktioner som hjälper dig att hitta rätt medarbetare första gången, varje gång.
Omfattande utbud av tester och analyser
Få tillgång till vetenskapligt validerade tester för mätning av beteende, personlighet, kapacitet och emotionell intelligens - utformade specifikt för användning på arbetsplatsen.
Smart testmatchning
Ingen tid för utbildning? Inga problem. Tilldela automatiskt de mest relevanta testerna/analyserna - beteende (PPA), personlighet (HPTI), kapacitet (GIA) och emotionell intelligens - baserat på din rollprofil.
Rollprofilering
Skapa rollprofiler med mallar som stöds av people science eller era kriterier. Definiera framgångsfaktorer innan du börjar.
Jämförelse av kandidater
Jämför snabbt kandidater med hjälp av matchningsgrad för att exakt mäta deras matchning för rollen och mot varandra.
Översikt
Samla data i en smidig översikt som visar resultat, utvecklingstips och kandidatmatchning på ett och samma ställe. Och få omedelbara resultat, så snart kandidaterna har slutfört testerna finns resultaten direkt i din översikt.
Integrerad återkoppling och rapportering
Få dynamiska, lättlästa rapporter med insikter för kandidater och rekryterande chefer, som ger tydlig vägledning för beslutsfattande - ingen psykologexamen behövs.
Vem har nytta av att använda Thomas Assess?
Thomas Assess ger din organisation insikterna som krävs för att fatta säkra beslut om medarbetare - på alla nivåer
Kandidater
Build trust from the start. Candidates receive copies of their results, helping them understand their strengths, preferences, and how they can succeed at work.
Chefer
Make smarter hiring and team development decisions. Assessment insights help managers identify the best fit for the role — and personalize how they lead, support, and communicate with each team member.
Chefer
Få en tydlig bild av potentialen i hela verksamheten. Använd personaldata för att identifiera framtida ledare, täppa till kompetensklyftor och anpassa dina team till er strategi.
HR & Medarbetargrupper
Effektivisera rekryteringen, minska fördomar och förbättra retentionen. Thomas Assess hjälper ditt personalteam att matcha rätt talang till rätt roll, snabbt
Vad är vetenskapen bakom Thomas Assess?
Thomas Assess bygger på väletablerade psykologiska modeller och valideras av oberoende forskning. Den innehåller:
Beteende – baserat på DISC-teorin som mäter hur människor kommunicerar, reagerar på stress och interagerar med andra.
Personlighet – med hjälp av personlighetstestet HPTI, grundad i Big Five personlighetsmodell, tittar vi på egenskaper kopplade till arbetsmiljön och ledarskap.
Kapacitet - genom General Intelligence Assessment (GIA), som mäter flytande intelligens och hur snabbt en person kan lära sig och anpassa sig.
Emotionell intelligens - med hjälp av Thomas EI, som utvecklats av ledande psykologer för att bedöma bland annat självmedvetenhet, resiliens och social effektivitet.
Alla tester/analyser är utvecklade av experter, oberoende validerade och utformade för att ge insikter som du kan lita på.
Varför använda psykometriska tester/analyser?
Psykometriska tester/analyser ger dig en objektiv inblick i hur människor tänker, arbetar och interagerar. De har vid upprepade tillfällen visat sig hjälpa till att förutsäga arbetsprestation och kulturell passform mycket mer exakt än endast CV eller intervjuer. I själva verket visar forskning att kognitiva tester är en av de starkaste förutsägarna för jobbframgång (Schmidt & Hunter), och att organisationer som använder tester upp till 24% mer framgångsrik rekrytering och 36% bättre retention (Aberdeen Group).
Det är därför Thomas Assess kombinerar flera ledande tester i en lättanvänd plattform, vilket ger dig validerade insikter du kan lita på – utan att behöva vara psykolog. Från beteende och personlighet till kapacitet och emotionell intelligens, det ger dig de data du behöver för att bygga högpresterande team
Hur håller Thomas Assess kandidatdata säkra?
Thomas Assess är byggd med trygghet och etik i fokus. Alla uppgifter lagras och behandlas på ett säkert sätt i enlighet med GDPR och globala dataskyddsstandarder, med strikta åtkomstkontroller och psykologledda etiska riktlinjer för att säkerställa att personuppgifter hanteras på ett ansvarsfullt och transparent sätt.</span>
