Thomas Connection Intelligence (CXI) 平台
测评科学赋能人员效能
Thomas Connection Intelligence (CXI) 集行为科学与符合伦理的 AI 于一个平台，助您做出更明智的招聘决策、培养更卓越的领导者，并打造紧密协作的高绩效团队。
被全球 10,000 多家机构信赖
单一平台。 与日俱增的影响力。
CXI 可帮助个人了解最适合自己的工作方式，助力企业识别并培养合适的人才，并为团队领导者提供基于 AI 的辅导，以将洞察转化为行动。它贯穿员工职业发展的每个阶段，将认知转化为可衡量的绩效。
您不可能参加每一场一对一辅导。 但 CXI 能。
即使是出色的管理者有时也需要支持。 不要让他们依赖本能。 CXI 可为管理者提供科学洞察和实时 AI 辅导，让日常决策更加清晰一致。 其影响是：领导者更强，团队联系更紧密，绩效更突出。
70%
管理者对团队敬业度的影响高达 70%。
CXI 可为其提供所需的洞察和辅导，助其自信地领导团队。
82%
82% 的组织承认其在管理层晋升决策方面存在问题。
CXI 可助您从一开始就识别并培养合适的领导者。
十分之一
只有十分之一的人天生擅长管理。
通过科学辅导，CXI 可将潜力转化为领导力影响力。
Assess 和 Connect——集成于同一无缝系统中
CXI 专为希望提升人才成效和绩效的组织而设计，将 Assess 与 Connect 集成于一体化系统中，使日常管理工作成为推动成果的持续动力。
Assess
经过验证的见解对于 明智的决策而言 是至关重要的
一站式提供所有招聘和发展工具。 将四项经心理学家验证的测评工具相结合，全面展现每位员工的综合素质，从而在招聘、人才发展和内部流动等环节做出公平、客观的决策。
- 将招聘和晋升最佳实践标准化
- 利用客观、经过验证的数据减少无意识偏见
- 及早发现高潜力员工
- 让绩效对话更具影响力
Connect
将洞察转化为您的绩效优势
您已经知道测评数据的威力。 现在让它发挥作用吧。
Connect 可获取有关各团队的行为洞察，让工作风格和团队动态在日常工作中一目了然，将测评洞察的价值延伸至一个能够支持个人、领导者和团队的系统中。
- 了解同事的工作偏好并获得合作建议
- 比对个人档案，在摩擦影响绩效前预见可能出现的障碍
- 获取 AI 辅导，获得实时反馈和绩效支持
- 衡量联结度，及早发现敬业度风险
Thom AI
基于人才科学的 AI 辅导
Thom 可提供科学的个性化、按需辅导。 它能为管理者提供实用指导，帮助他们在关键时刻进行沟通、给予反馈、处理冲突并调整工作方式。
通过将洞察嵌入日常工作流程，Thom 可确保在领导者分身乏术时，联结度与清晰度不会被忽视，从而培养出能够提升团队绩效的始终如一的领导习惯。
- 基于行为数据的实时辅导
- 管理者可以立即采用的贴合场景的实用指导
- 有助于缓解紧张关系，增强心理安全感
- 可直接通过浏览器随时访问
连接措施
衡量最重要的指标
了解您的员工在六个经过验证的联结维度上的联结度体验。 Connection Measure 能让领导者在员工敬业度风险演变为留任问题之前就预先察觉，从而实现对企业文化的主动监控。
- 衡量信任、凝聚力、归属感、幸福感、安全感及沟通状况
- 利用实时联结数据及早识别敬业度风险
- 跟踪长期变化，了解干预措施的影响
- 让各团队和领导者共同对联结度负责
10,000+
组织
45
多年的科学专长
140+
国家/地区
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了解您的员工。 支持您的管理者。 与 Thomas 携手打造高绩效文化。
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