培训

本次为期两天的认证课程由我们的专业培训师主持。在课程中，您将了解到自信地使用个性特征分析 (PPA) 所需的一切知识。个性特征分析是一种用于理解人们职场行为的心理测验。

在本课程中，您将：

• 了解 PPA 背后的基于 DISC 的理论。
• 理解 PPA 所测量的内容，以及在招聘与人才发展中应用该分析的多种方法。
• 发展管理测评、解读宝贵报告并提供反馈的能力。
• 了解如何以合理且负责任的方式充分利用 PPA。
• 了解如何将评估结果应用于不同的商业场景，以便做出更自信而客观的人员决策。
• 学习如何评估工作的行为要求，以及如何利用评估结果来强调既有优势又有发展空间的方面。

在准备本课程时，Thomas 顾问将为您提供有关您自己的 PPA 评估的反馈，并解释应对培训抱有哪些预期。顾问将在您完成课程后进行第二次访问，在访问中，您将：

• 可以练习如何提供报告反馈
• 完成知识评估
• 解答您的任何问题

通过认证，您将能够招募到符合工作行为要求的求职者，了解驱动和吸引员工，支持个人发展以及改善沟通和团队合作的要素。

本次为期两天的认证课程由我们的专业培训师主持。在课程中，您将了解到自信地使用个性特征分析 (PPA) 所需的一切知识。个性特征分析是一种用于理解人们职场行为的心理测验。

在本课程中，您将：

• 了解 PPA 背后的基于 DISC 的理论。
• 理解 PPA 所测量的内容，以及在招聘与人才发展中应用该分析的多种方法。
• 发展管理测评、解读宝贵报告并提供反馈的能力。
• 了解如何以合理且负责任的方式充分利用 PPA。
• 了解如何将评估结果应用于不同的商业场景，以便做出更自信而客观的人员决策。
• 学习如何评估工作的行为要求，以及如何利用评估结果来强调既有优势又有发展空间的方面。

在准备本课程时，Thomas 顾问将为您提供有关您自己的 PPA 评估的反馈，并解释应对培训抱有哪些预期。顾问将在您完成课程后进行第二次访问，在访问中，您将：

• 可以练习如何提供报告反馈
• 完成知识评估
• 解答您的任何问题

通过认证，您将能够招募到符合工作行为要求的求职者，了解驱动和吸引员工，支持个人发展以及改善沟通和团队合作的要素。

我们为期一天的 GIA 课程将帮助您完全了解评估方法及其背后的道理。您将发展管理测评、解读报告并提供反馈的能力，并了解如何以合理且公正的方式充分利用该工具。在我们经验丰富的培训师指导下，您将了解 GIA 的附加价值、它的局限性以及它在职业评估中可以发挥的作用。案例分析将帮助您了解如何使用评估来确立组织内人员的对比基准。在准备本课程时，Thomas 顾问将为您提供有关您自己的 GIA 分数的反馈，并解释应对培训抱有哪些预期。顾问将在您完成课程后进行第二次访问，他将详细介绍 GIA 及其在商业中的用途，并解答您可能遇到的任何问题。每位咨询代表还将获得 GIA 培训讲师的证书。

本次为期两天的认证课程由我们的专业培训师主持。在课程中，您将了解到自信地使用托马斯国际情商测试 (TEIQue) 所需的一切知识。托马斯国际情商测试是一种心理测验，用于了解人们的情绪功能，以及处理人际关系、控制情绪和应对压力的能力。

在本课程中，您将：

• 了解个性和情商背后的基于特征的模型。
• 理解 TEIQue 所测量的内容，及其对您的招聘与人才发展过程的影响。
• 发展管理测评、解读报告并提供反馈的能力。
• 了解如何以合理且负责任的方式充分利用 TEIQue。
• 了解如何将评估结果应用于不同的商业场景，以便做出更自信而客观的人员决策。
• 学习如何评估工作对个人情商的要求，以及如何利用评估结果来强调既有优势又有发展空间的方面。

随着情商在职场中变得越来越重要，您将逐渐了解到高质量反馈的重要性，以及 TEIQue 在用于人员辅导、培训和发展时所具有的价值。理解个性、价值观、信仰和态度的差异如何在沟通中导致误解，将是您在 TEIQue 中学习的另一个重要部分。利用 TEIQue 鼓励组织中的行为修正和自我意识，将为您提供一个促进积极变化的强大工具。

在准备本课程时，Thomas 顾问将为您提供有关您自己的 TEIQue 评估的反馈，并解释应对培训抱有哪些预期。顾问将在您完成课程后进行第二次访问，在访问中，您将：

• 可以练习如何提供报告反馈
• 完成知识评估
• 解答您的任何问题

通过认证，您将能够招募到高情商的求职者，留住员工，提升经理素养，并为个人发展提供支持。