令您能信心十足地进行招聘和管理的解决方案
自 1981 年以来，我们一直都在帮助客户充分发挥其员工的潜力。
我们将助您为企业招聘合适的员工，留住并培养他们。我们的测评提供有力的见解，让您知晓如何信心十足地进行招聘和管理。
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Thomas 的各项数字成就
Guy Ballantine
作为首席运营官，Guy 负责帮助 Thomas 制定战略并确保战略的成功执行。
Guy 在帮助国际企业发展方面经验丰富。他涉足多个领域，喜欢与正经历变革的企业合作，尤其是技术变革。
Guy 之前曾担任 DC Advisory 的公司财务总监，以及 RSM 咨询业务的合伙人，最近一份工作是私有股权剑桥教育集团的艺术部门总经理和企业发展小组负责人。
Guy 住在伦敦，喜欢同身为餐厅评论家妻子定期外出用餐，并在努力缩小与他两个孩子之间的代沟。
Fergus Brownlee
在泛欧增长投资者 Palamon 的巨额投资后，Fergus 于 2018 年被任命为公司的董事长。
作为董事长，Fergus 将帮助推动企业的战略发展，并与高级领导团队紧密合作来实施雄心勃勃的增长计划，以在过去 10 年成功的基础上再创佳绩。
Fergus 曾供职于多家国际企业的金融、人力资源、产品供应、市场营销和综合管理等职能部门，在快消品、金融服务和教育领域拥有丰富的业务经验。作为一个在高增长环境中成长起来的人，Fergus 很愿意在 Thomas 贡献自己的知识和专长。
除担任 Thomas International 董事长之外，Fergus 还是 Bayswater Education 的董事长和 United World Schools 的副董事长。United World Schools 是一家在柬埔寨、缅甸和尼泊尔修建学校的慈善机构。
Fergus 目前已婚，育有三位成年子女，并且不久将首次当上爷爷。他是三家高尔夫俱乐部（其中两家在苏格兰）和三家室内网球（最原始的网球运动）俱乐部的会员。目前，Fergus 与妻子居住在伯克郡，家中有两匹马、三只狗和三只猫。
Tim Newbegin
Tim Newbegin 是一名具有 25 年财务经验的会计师，于2018 年加入并担任 CFO。
Tim 带来并购、跨地域的全球金融系统实施方面首屈一指的专业知识，以及服务、媒体和技术驱动型市场领域的商业经验。他还成功领导过众多国际团队，并完成了重大变革，包括私人股权、设立新区域、管理运营整合和成本缩减等。
Tim 将领导 Thomas 的财务、人力资源和运营部门，推动公司朝 2021 年目标迈进。
Tim 住在西伦敦，已婚并育有两个孩子。他的兴趣集中在体育运动和旅行方面，会定期去西班牙和法国观光。
Chris Jackson
Chris Jackson 于 2018 年作为 CTO 加入公司，负责提供创新数字人才解决方案。
作为商业和技术负责人，Chris 曾在全球领先的教育和出版集团之一培生集团任职，并率先推动该公司转型成为一家基于云平台的数字化公司。在此期间，他成功部署新的数字原生平台，以支持大规模整合和现代化的产品组合。
公司之外，Chris 与妻子和两个儿子住在伯克希尔。不难想象，作为年幼孩子的父亲，他没有多少时间发展兴趣爱好。但他钟爱任何与车相关的运动，每年都会参加勒芒 24 小时耐力赛，当然，是作为观众而不是车手！
Joe Sanchez
Joe Sanchez 有 20 多年销售运营等方面的经验，于 2019 年加入并担任国际销售总监。
Joe 是一位数据导向的领导者，对渠道销售策略有深入了解，并在建立渠道合作伙伴网络方面拥有丰富经验。
Joe 长期管理跨文化的国际销售和运营团队，更喜欢参与式的领导风格。他希望聘用聪明而有抱负的人，并经常鼓励自己的团队迎难而上，赋予他们自由成长的空间。
Joe 来自于俄亥俄州，毕业于乔治敦大学。他与家人居住在伯克郡，自称是一位上年纪的铁人三项运动员。
Greetje Brosens
作为首席销售官，Greetje 负责 Thomas 的定价和销售流程，以在全球范围内推动业务增长。
Greetje 于 2017 年加入 Thomas，带来了欧洲招聘行业 20 余年的销售组织发展和管理经验。她善于通过变革项目、初创企业和改善价值主张、销售结构和运营模式来推动组织绩效。
此外，Greetje 在大型和远程团队的人员管理、大型招聘解决方案的开发和实施、以及培训和指导方面拥有丰富经验，并且具有很强的销售领导力和战略背景。
她对追求性别平等抱有极大热忱，并致力于消除招聘和职业发展中的偏见，打破对所有职场女性的刻板印象。
她来自于比利时，拥有牛津大学的法律和经济学硕士学位，精通 5 种语言（荷兰语、英语、法语、德语和西班牙语），现在与丈夫和两个孩子一起居住在伦敦。
Jonathan Hall
作为英国销售总监，Jonathan 在一段相当长的增长时期内负责领导和塑造英国业务。
Jonathan 于 2019 年加入 Thomas International，带来 20 余年在招聘、人才管理领域的经验，尤其是心理测评和 SaaS。
他的商务领导经验丰富，曾在 SAP SuccessFactors 等大型公司开展国际业务，也曾在初创公司发挥自由和创新，其中包括成立他自己的招聘公司。
Jonathan 拥有阿斯顿商学院的职业工作心理学硕士学位，对于行为科学和人员与人才管理基于证据的应用有着浓厚兴趣。他对这一市场有深入的了解，能通过最优化的数字化评估实现人才部署，帮助客户做出更好的招聘和人才发展决策。
他目前与妻子和两个年轻女儿住在北安普敦郡的昂德尔，两个孩子每天都在与他探讨行为科学。
John Webster
John Webster 于 2019 年加入 Thomas International，担任首席营销官，负责全球的客户生命周期、公关和品牌认知项目的增长营销策略。
John 在技术领域具有 20 多年市场营销、咨询和销售方面的管理工作经验，有能力为 Thomas 制定和执行市场战略，实现加速增长。John 有能力从零开始打造市场营销组织能力，以及扭转企业绩效，他的才能通过打造知名的市场领导者以及即将上市的极具挑战性的品牌得以验证。
在加入 Thomas 之前，John 曾在 Bizagi、Basware 和 Opower Oracle 担任市场营销的管理职位，还在 Accenture 负责咨询工作。John 持有纽卡斯尔大学 (Newcastle University) 的机械和制造工程硕士学位，现在与妻子和两个孩子在伦敦居住。
