Mulheres nos negócios: As mulheres são diferentes dos homens na liderança?

Apesar das evidências que mostram que uma maior diversidade de gênero no nível executivo leva a um melhor desempenho organizacional, as mulheres continuam sub-representadas na alta gerência. Em junho de 2018, apenas 29% dos cargos de diretora executiva do FTSE 100 eram ocupados por mulheres. Este documento aborda por que existe uma escassez tão significativa de representação feminina na liderança.