Plataforma de otimização da interação da equipe
Contrate os melhores,
mantenha os melhores,
capacite os melhores
A Thomas Perform pode realmente melhorar a retenção, contratar uma pessoa adequada e melhorar o bem-estar dos funcionários? Sim. É muito inteligente, mas muito simples.
Classificação por estrelas
Mostre quem se aproxima mais das habilidades e características mais importantes para a função, com base no perfil do cargo que você criou. Nada de viés, apenas ciência.
Comparação de colegas
Compartilhe seus resultados com seus colegas em nossa plataforma e receba dicas e insights sobre como melhorar sua comunicação com apenas alguns cliques.
Perguntas personalizadas
Contrate a melhor pessoa usando nossos guias de entrevista, elaborados por nossa equipe de psicólogos empresariais e adaptados a cada pessoa.
Encontre a melhor pessoa para o cargo
Escolha as habilidades, os traços e o estilo de aprendizagem necessários para a função e nós encontraremos a pessoa que melhor se adapta a eles.
Em vez de analisar currículos e perfis do LinkedIn, compare a adequação do candidato à função lado a lado com o nosso sistema de classificação por estrelas, reduza o impacto de vieses inconscientes e crie uma equipe mais diversificada.
Faça as perguntas que dão as respostas reais
Descubra as lacunas entre a função e os traços específicos de cada candidato usando perguntas personalizadas criadas por nossos psicólogos para explorar ainda mais os resultados da avaliação.
Integre com um toque pessoal
Entenda o estilo de comunicação da pessoa contratada, como gosta de ser gerenciada e como motivá-la com nossos guias detalhados e personalizados.
Mantenha sua equipe engajada
Somos todos diferentes, então parece um pouco óbvio que trabalhamos de maneiras diferentes.
Mas se você conhecer as diferenças da sua equipe, poderá dar o que as pessoas realmente precisam. Coisas diferentes funcionam para pessoas diferentes, use isso a seu favor. Sua equipe lhe agradecerá por isso.
Mantenha sua equipe híbrida satisfeita
Cada pessoa reage ao trabalho híbrido de forma diferente. Algumas pessoas prosperam com a liberdade, outras precisam da estrutura.
Usar a ciência das pessoas para entender isso sobre a sua equipe fará com que as pessoas se sintam apoiadas e engajadas, onde quer que trabalhem.
Você usa um ATS? Não tem problema!
Nossa plataforma pode ser integrada a qualquer ATS que você esteja usando, tornando uma parte fácil do seu processo de contratação.
“Utilizamos as avaliações da Thomas há anos e acreditamos que a Thomas Perform simplificará ainda mais identificar os pontos fortes e as limitações dos candidatos e o estilo de comunicação, em uma fase inicial do processo de recrutamento.”
Veja de quem sua equipe precisa
Então você tem uma lacuna na sua equipe. As pessoas precisam ser organizadas e começar com o pé direito. O problema é que todos dizem isso em seus currículos, mas como você pode comprovar isso antes da contratação?
É aí que entra a ciência das pessoas. Você escolhe as qualidades, os candidatos fazem uma avaliação e nós lhe mostraremos quem se encaixa melhor na sua equipe. Você pode usar isso para encontrar as pessoas de que realmente precisa e contratá-las com base na ciência, não na intuição.
Veja o que sua equipe precisa
Ao fazer nossas avaliações, você terá informações sobre seu comportamento, sua personalidade e sua forma de aprender. Agora, pense em como seria útil se seu gerente soubesse isso sobre você. E se você soubesse disso sobre a sua equipe?
É isso que nossa plataforma faz. Todos ficam um pouco mais felizes porque entendem uns aos outros. De forma adequada.
Veja como sua equipe precisa disso
Agora que você sabe o que motiva sua equipe, pode colocar isso em prática. Você obterá informações personalizadas sobre como cada pessoa gosta de se comunicar e como trabalha melhor. Você pode até mesmo compará-las diretamente com você e obter dicas sobre como tirar o máximo proveito das reuniões e como gerenciá-las melhor.
Tudo isso é construído de forma amigável e fácil de entender. O feedback da avaliação é sempre escrito de forma positiva, e temos o apoio da Sociedade Britânica de Psicologia.
O que nos diferencia?
Combinamos tecnologia e psicologia em uma plataforma intuitiva repleta de informações detalhadas sobre as pessoas. Não importa se você está avançando profissionalmente, recrutando, lutando contra o desgaste da equipe, construindo níveis de engajamento ou ajudando as equipes a se desenvolverem e ganharem uma vantagem competitiva, a TIO é o novo superpoder profissional que vai ajudar você e seus funcionários a serem a melhor versão de si mesmos todos os dias.
Simplicidade
Aplique o poder da ciência das pessoas imediatamente, sem necessidade de treinamento
Informações
Encontre a melhor opção para cada função e reúna equipes harmoniosas com informações fáceis de entender
Confiança
Apoiado em ciência psicológica comprovada e validado por instituições e acadêmicos de classe mundial.