Plataforma de otimização da interação da equipe

Contrate os melhores,
mantenha os melhores,
capacite os melhores

A Thomas Perform pode realmente melhorar a retenção, contratar uma pessoa adequada e melhorar o bem-estar dos funcionários? Sim. É muito inteligente, mas muito simples.

Solicite uma demonstração

Classificação por estrelas

Mostre quem se aproxima mais das habilidades e características mais importantes para a função, com base no perfil do cargo que você criou. Nada de viés, apenas ciência.

Comparação de colegas

Compartilhe seus resultados com seus colegas em nossa plataforma e receba dicas e insights sobre como melhorar sua comunicação com apenas alguns cliques.

Perguntas personalizadas

Contrate a melhor pessoa usando nossos guias de entrevista, elaborados por nossa equipe de psicólogos empresariais e adaptados a cada pessoa.

Encontre a melhor pessoa para o cargo

Escolha as habilidades, os traços e o estilo de aprendizagem necessários para a função e nós encontraremos a pessoa que melhor se adapta a eles.

Em vez de analisar currículos e perfis do LinkedIn, compare a adequação do candidato à função lado a lado com o nosso sistema de classificação por estrelas, reduza o impacto de vieses inconscientes e crie uma equipe mais diversificada.

Faça as perguntas que dão as respostas reais

Descubra as lacunas entre a função e os traços específicos de cada candidato usando perguntas personalizadas criadas por nossos psicólogos para explorar ainda mais os resultados da avaliação.

Integre com um toque pessoal

Entenda o estilo de comunicação da pessoa contratada, como gosta de ser gerenciada e como motivá-la com nossos guias detalhados e personalizados.

Mantenha sua equipe engajada

Somos todos diferentes, então parece um pouco óbvio que trabalhamos de maneiras diferentes.

Mas se você conhecer as diferenças da sua equipe, poderá dar o que as pessoas realmente precisam. Coisas diferentes funcionam para pessoas diferentes, use isso a seu favor. Sua equipe lhe agradecerá por isso.

Mantenha sua equipe híbrida satisfeita

Cada pessoa reage ao trabalho híbrido de forma diferente. Algumas pessoas prosperam com a liberdade, outras precisam da estrutura.

Usar a ciência das pessoas para entender isso sobre a sua equipe fará com que as pessoas se sintam apoiadas e engajadas, onde quer que trabalhem.

Você usa um ATS? Não tem problema!

Nossa plataforma pode ser integrada a qualquer ATS que você esteja usando, tornando uma parte fácil do seu processo de contratação.

Solicite uma demonstração

Conheça nossas soluções

“Utilizamos as avaliações da Thomas há anos e acreditamos que a Thomas Perform simplificará ainda mais identificar os pontos fortes e as limitações dos candidatos e o estilo de comunicação, em uma fase inicial do processo de recrutamento.”

Nour Sbitany, gerente assistente de consultoria de RH

Veja de quem sua equipe precisa

Então você tem uma lacuna na sua equipe. As pessoas precisam ser organizadas e começar com o pé direito. O problema é que todos dizem isso em seus currículos, mas como você pode comprovar isso antes da contratação?

É aí que entra a ciência das pessoas. Você escolhe as qualidades, os candidatos fazem uma avaliação e nós lhe mostraremos quem se encaixa melhor na sua equipe. Você pode usar isso para encontrar as pessoas de que realmente precisa e contratá-las com base na ciência, não na intuição.

Veja o que sua equipe precisa

Ao fazer nossas avaliações, você terá informações sobre seu comportamento, sua personalidade e sua forma de aprender. Agora, pense em como seria útil se seu gerente soubesse isso sobre você. E se você soubesse disso sobre a sua equipe?

É isso que nossa plataforma faz. Todos ficam um pouco mais felizes porque entendem uns aos outros. De forma adequada.

Veja como sua equipe precisa disso

Agora que você sabe o que motiva sua equipe, pode colocar isso em prática. Você obterá informações personalizadas sobre como cada pessoa gosta de se comunicar e como trabalha melhor. Você pode até mesmo compará-las diretamente com você e obter dicas sobre como tirar o máximo proveito das reuniões e como gerenciá-las melhor.

Tudo isso é construído de forma amigável e fácil de entender. O feedback da avaliação é sempre escrito de forma positiva, e temos o apoio da Sociedade Britânica de Psicologia.

O que nos diferencia?

Combinamos tecnologia e psicologia em uma plataforma intuitiva repleta de informações detalhadas sobre as pessoas. Não importa se você está avançando profissionalmente, recrutando, lutando contra o desgaste da equipe, construindo níveis de engajamento ou ajudando as equipes a se desenvolverem e ganharem uma vantagem competitiva, a TIO é o novo superpoder profissional que vai ajudar você e seus funcionários a serem a melhor versão de si mesmos todos os dias.