managing remote workers toolkit

Gerencie seus funcionários remotos de forma mais eficaz

O relatório de Gestão de Profissionais a Distância para o PPA da Thomas ajuda você a entender melhor os estilos de comunicação do seu pessoal para mantê-los engajados, motivados e evitar o estresse relacionado ao trabalho.

Gerencie seus funcionários remotos de forma mais eficaz

O relatório de Gestão de Profissionais a Distância para o PPA da Thomas ajuda você a entender melhor os estilos de comunicação do seu pessoal para mantê-los engajados, motivados e evitar o estresse relacionado ao trabalho.
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O trabalho remoto chegou para ficar. Os acordos de trabalho flexível são uma demanda fundamental dos funcionários atuais, que relatam maior produtividade como resultado de um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Os gerentes e líderes de equipe precisam se adaptar a esta mudança e adequar sua abordagem para obter o melhor do seu pessoal.

1

Are you communicating to your remote workers in their preferred styles?

2

Do you know how to keep your people engaged and motivated while remote?

3

Do you understand the management style your employees respond best to?

Como podemos ajudar

  • Identifique os estilos de comunicação preferidos do seu pessoal - eles gostam de falar o mínimo possível, se concentrando apenas nos fatos? Ou gostam de falar com frequência e contar histórias, valorizando o tempo para desenvolver relacionamentos de trabalho? 
  • Descubra como motivar seu pessoal - podemos lhe dizer se alguém responde bem a orientações e estruturas claras, ou se prefere mais liberdade com afirmação para garantir que se sinta valorizado 
  • Saiba como gerenciar melhor cada indivíduo - a que estilo de gestão seus funcionários respondem melhor? Eles preferem check-ins regulares ou é melhor deixá-los por conta própria? 
  • Facilidade de adoção por todos- um relatório visualmente atraente que é fácil de entender e fornece pontos de ação claros tanto para gerentes quanto para indivíduos 
Fale conosco agora mesmo
software de gerenciamento de funcionários remotos

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  • Identifique os estilos de comunicação preferidos do seu pessoal - eles gostam de falar o mínimo possível, se concentrando apenas nos fatos? Ou gostam de falar com frequência e contar histórias, valorizando o tempo para desenvolver relacionamentos de trabalho? 
  • Descubra como motivar seu pessoal - podemos lhe dizer se alguém responde bem a orientações e estruturas claras, ou se prefere mais liberdade com afirmação para garantir que se sinta valorizado 
  • Saiba como gerenciar melhor cada indivíduo - a que estilo de gestão seus funcionários respondem melhor? Eles preferem check-ins regulares ou é melhor deixá-los por conta própria? 
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Descobrimos que a avaliação de comportamento da Thomas tem sido inestimável para nos permitir desenvolver relacionamentos individuais mais profundos com todo o nosso pessoal, especialmente quando trabalhamos remotamente. Em particular, ela me deu uma visão profunda da comunicação e das preferências comportamentais da equipe para que eu possa conversar, gerenciar e motivá-los como indivíduos, da maneira que eles preferem.

- Richard Davies, Diretor Administrativo
Hattons logo

Descobrimos que a avaliação de comportamento da Thomas tem sido inestimável para nos permitir desenvolver relacionamentos individuais mais profundos com todo o nosso pessoal, especialmente quando trabalhamos remotamente. Em particular, ela me deu uma visão profunda da comunicação e das preferências comportamentais da equipe para que eu possa conversar, gerenciar e motivá-los como indivíduos, da maneira que eles preferem.

- Richard Davies, Diretor Administrativo
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Descobrimos que a avaliação de comportamento da Thomas tem sido inestimável para nos permitir desenvolver relacionamentos individuais mais profundos com todo o nosso pessoal, especialmente quando trabalhamos remotamente. Em particular, ela me deu uma visão profunda da comunicação e das preferências comportamentais da equipe para que eu possa conversar, gerenciar e motivá-los como indivíduos, da maneira que eles preferem.

- Richard Davies, Diretor Administrativo
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Quando se trata de desbloquear o potencial de seu pessoal, o instinto não pode te levar longe. Faça as escolhas certas com nossa plataforma de avaliação de talentos orientada por dados que lhe permite recrutar, reter e desenvolver com confiança.

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