Was tun Sie bei Thomas?
Als Chief Sales Officer ist es meine Aufgabe, das Wachstum unseres Unternehmens bei neuen Kunden weltweit voranzutreiben. Das hört sich zwar einfach an, aber es geht um den unglaublichen Motor, den wir hier haben: Sales Development Representatives, die unser Direktvertriebsteam in Großbritannien, Benelux, Frankreich, Südafrika und APAC unterstützen, bis hin zu unserem Vertriebsteam, das unser Wachstum in allen anderen Regionen vorantreibt, und natürlich Sales Enablement, das uns bei der Entwicklung hilft.
Was gefällt Ihnen am besten an der Arbeit bei Thomas?
Ich schätze es sehr, Teil eines Unternehmens zu sein, das eine so globale Reichweite hat, dass ich sehen kann, welche Auswirkungen wir auf das Leben der Menschen haben können. Die Möglichkeit, mitzugestalten, wie sowohl Einzelpersonen als auch Teams aufgebaut werden und für unsere Kunden zusammenarbeiten, ist unglaublich. Wir haben auch ein unglaublich loyales Team, Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement für unsere Kunden arbeiten.
Was sagen die Assessments über Sie aus?
Als High D weiß ich, dass ich von Natur aus sehr ergebnisorientiert bin, und das ist eine sehr wichtige Eigenschaft für jede Führungskraft im Handel. Glücklicherweise spiegelten meine Thomas-Assessments auch meine starke emotionale Intelligenz wider, die es mir ermöglicht, mein Auftreten und meinen Kommunikationsstil flexibel zu gestalten und mein hohes D effektiv zu bändigen.
Was tun Sie gerne außerhalb von Thomas?
Außerhalb der Arbeit habe ich große Freude an meiner Familie, zu der auch meine beiden Söhne gehören. Ich bin auch ein begeisterter Kulturliebhaber, der das Theater liebt und so viel wie möglich reist, um die Welt zu erkunden.
