Kollegen vergleichen
Produktivere Teams verwenden die Funktion Kollegen vergleichen
Wir haben das einzige Tool, das Ihnen wirklich hilft, Ihre Kollegen und Kolleginnen zu verstehen.
Vergleichen Sie sich mit Ihren Kollegen und Kolleginnen
Sehen Sie sich Ihr Profil neben Ihren Kollegen und Kolleginnen an und sehen Sie ganz einfach, welche Unterschiede und welche gemeinsamen Stärken Sie haben und wie Sie Ihre Kommunikation bei der Zusammenarbeit verbessern können.
Sie erhalten Tipps von unseren Psychologen, wie Sie am besten zusammenarbeiten und sich, wenn Sie diese in die Praxis umsetzen, gestärkt, produktiv und selbstbewusst fühlen als Teil eines großartigen Teams.
Ihr Profil gehört Ihnen
Jeder hat die Kontrolle über sein Profil, und Sie haben vollständige Kontrolle darüber, was Sie teilen. Aber sobald Sie sich Ihr Profil angesehen haben, werden Sie es als positives Spiegelbild Ihrer selbst sehen.
Machen Sie sich Ihre Erkenntnisse zu eigen und nutzen Sie sie zu Ihrem Vorteil, indem Sie sie mit Kollegen und Kolleginnen teilen und bessere Beziehungen innerhalb Ihres Teams aufbauen.
Ihr Profil verstehen
Sie erhalten von unseren Psychologen Tipps, wie Sie sich anhand Ihrer Profile am besten mit Ihren Kollegen und Kolleginnen befassen und mit ihnen interagieren können.
Diese Tipps sind sehr einfach zu verstehen und Sie können sie verwenden, um Ihren Ansatz zu ändern, um ihn an die Arbeitsweise Ihres Teams anzupassen.
Lesen Sie, wie die Funktion Kollegen vergleichen David, unserem Customer Engagement Officer, geholfen hat:
Ich kam letzten Juli zu Thomas und musste mich schnell auf den neuesten Stand bringen. Ich wollte schnell handeln, aber als ich mein Profil mit einem meiner neuen Kollegen verglich, wurde mir klar, dass ich meinen Stil ändern musste.
Auf der Grundlage von Anleitungen habe ich dafür gesorgt, dass ich mich präzise ausdrückte und zum Punkt kam.
Ich habe Klarheit darüber geschaffen, wonach ich genau gesucht habe, und meinem Kollegen Zeit gegeben, über den Wunsch nachzudenken und ihn in Erwägung zu ziehen. Das Ergebnis war, dass mein Kollege gut darauf reagiert hat.
Wenn ich die Erkenntnisse nicht gehabt hätte, hätte ich zweifellos in so kurzer Zeit keine so positive Beziehung aufgebaut.
Verbessern Sie Beziehungen, verbessern Sie Mitarbeiterbindung
Uns ist bekannt, dass die meisten Mitarbeiter(innen) ein Unternehmen aufgrund ihrer/ihres Vorgesetzten verlassen.
Nutzen Sie diese Erkenntnisse, um ein stärkeres Maß an Vertrauen und Respekt aufzubauen und sorgen Sie dafür, dass alle bei der Arbeit glücklich, unterstützt und motiviert sind.
