Tiefergehende Einblicke
StärkereVerbindung
Wertvolle Ergebnisse
Von der richtigen Einstellung bis zum täglichen Management Ihrer Mitarbeitenden gibt Thomas Ihren Personalleiter*innen den Einblick, den sie brauchen, um leistungsstarke Teams aufzubauen.
Lernen Sie Thomas Connection Intelligence (CXI) kennen, die Plattform zur Personaloptimierung, die Erkenntnisse aus Assessment-Verfahren mit der täglichen Leistung von Führungskräften verknüpft.
Von zukunftsorientierten Unternehmen geschätzt
Mehr als 10.000 Unternehmen | 140 Länder | Über 45 Jahre Wissenschaft
Lösungen für Ihre personellen Herausforderungen
Ob Sie nun eine neue Führungskraft einstellen oder versuchen, ein unmotiviertes Team wieder zusammenzuführen – sich auf Ihr Bauchgefühl zu verlassen, ist ein Risiko, das Sie sich nicht leisten können. Wenn Sie raten, kommt es zu Fehlbesetzungen, Reibereien und Führungskräften, die Schwierigkeiten haben, ihre Aufgaben zu erfüllen.
It's time to replace intuition with insight. Thomas hilft Ihnen, Ihre schwierigsten Personalprobleme anzugehen – von der präzisen Personalbeschaffung über die Führungskräfteentwicklung bis hin zur Effektivität von Führungskräften.
Von Potenzial bis zur Leistung
Leistungsstarke Unternehmen überlassen die Qualität des Managements nicht dem Zufall.
Erschließen Sie mit Thomas in jeder Phase Ihrer Personalentwicklung mehr.
Thomas CXI
Bewerten Sie das Potenzial. Verbinden Sie für Leistung.
Nutzen Sie die Leistungsfähigkeit von Assessments, um Ihre Führungskräfte für alle Bereiche von der Einstellung über die Weiterentwicklung bis hin zur Teamleistung zu rüsten.
- Identifizieren Sie die richtigen Leute und stellen Sie sie ein
- Verwandeln Sie Erkenntnisse in tägliche Managementmaßnahmen
- Stärken Sie die Ausrichtung, das Vertrauen und Ausführung
Assess Accredited
Bauen Sie internes Fachwissen auf
Lassen Sie sich zertifizieren, um Erkenntnisse zu interpretieren und die Personalstrategie mit Zuversicht zu führen.
- Verwandeln Sie Daten in Aktionen
- Unterstützen Sie intelligentere Entscheidungen
- Stärken Sie den Einfluss der Führungskräfte
Der Connection Index
Messen Sie, was die Leistung antreibt
Bewerten Sie die Verbundenheit, decken Sie versteckte Reibungspunkte auf und handeln Sie frühzeitig, um Probleme beim Mitarbeiterengagement zu lösen.
- Verfolgen Sie Vertrauen und Ausrichtung
- Identifizieren Sie Engagement-Blocker
- Verbessern Sie die Produktivität in großem Umfang
Beratungsdienste
Verwandeln Sie Leistung in Geschwindigkeit
Bauen Sie die Fähigkeit auf, Erkenntnisse in nachhaltige Leistung umzusetzen.
- Stärken Sie den Zusammenhalt der Führungskräfte
- Beschleunigen Sie die Annahme
- Fördern Sie messbare Veränderungen
Wertvolle Erkenntnisse, einfach bereitgestellt
Die Thomas-Plattform wandelt komplexe Verhaltensforschung in klare, umsetzbare Erkenntnisse um, die jeder verstehen und nutzen kann. Kein Psychologiestudium erforderlich.
- Individuelle Profile
Sie erhalten tiefgehende Einblicke in die Art und Weise, wie jede Person denkt, kommuniziert und am besten arbeitet. - Teamanalyse
Verstehen Sie die Teamdynamik, die Stärken und mögliche blinde Flecken. - Beziehungsratgeber
Praktische Tipps für eine bessere Zusammenarbeit zwischen zwei beliebigen Personen. - Funktionalität nur für Manager*innen
Machen Sie Ihre Führungskräfte mit praktischen Tools und Anleitungen zu effektiven Coaches.
Der Lebenszyklus-Vorteil: Daten, die nicht verfallen
Die meisten Assessment-Daten verlieren ihre Gültigkeit, sobald ein*e Bewerber*in die Stelle bekommt. Mit Thomas können Sie Ihre Erkenntnisse über die Einstellung von Mitarbeitenden in jeder Phase der Personalbeschaffung nutzen, um die Leistung zu steigern.
Wissen: Nutzen Sie die Einblicke der Bewerber*innen, um Ihre Mitarbeitenden zu verstehen und Lücken zu erkennen.
Finden: Identifizieren Sie die perfekten Bewerber*innen für neue Rollen auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse, nicht nur von Lebensläufen.
Optimieren: Ermitteln Sie spezifische Wachstumsbereiche, um personalisierte Onboarding- und Entwicklungspläne zu erstellen.
Verbinden: Statten Sie Manager*innen mit dem "Benutzerhandbuch" für jeden in ihrem Team aus und schaffen Sie ein Umfeld, das die Leistung steigert.
KI zur Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden - sie sind nicht ersetzbar
Bei Thomas basiert unser Ansatz für KI auf ethischen Grundsätzen und der Wissenschaft vom Menschen. Wir nutzen KI, um Ihnen dabei zu helfen, Einblicke in alltägliche Entscheidungen über den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters zu gewinnen – damit Manager*innen mit Klarheit, Vertrauen und Kontext handeln können.
Das Ergebnis? Konsistentere Führung, stärkere Leistung und Teams, die ihre beste Arbeit leisten.
Verbundenheit: Ihr Wettbewerbsvorteil
Sobald Menschen verstehen, wie ihre Teamkolleginnen und -kollegen ticken, ändert sich alles. Die Zusammenarbeit verbessert sich, Entscheidungen werden schneller getroffen, und die Ergebnisse vervielfachen sich. Die klügsten Unternehmen überlassen dies nicht dem Zufall. Sie nutzen Connection Intelligence, um stärkere Teams aufzubauen, klügere Einstellungen vorzunehmen und Führungskräfte zu befähigen, das Beste aus ihren Mitarbeitenden herauszuholen.
Von Führungskräften, die in Menschen investieren geschätzt
Von Führungskräften, die in Menschen investieren geschätzt
"Wir setzen Thomas ein, um die Teamzusammenführung zu beschleunigen, insbesondere bei Veränderungen – neue Führungskräfte, Teamzusammenlegungen oder Umstrukturierungen. Das schafft schnell Vertrauen und Selbstbewusstsein."
Jen Robinson
Managerin für Unternehmensentwicklung
"Seitdem wir Thomas einsetzen, hat IFS einen echten Unterschied in der Qualität der Neueinstellungen sowie eine deutliche Reduzierung der freiwilligen Fluktuation in den ersten 6 Monaten der Beschäftigung festgestellt."
Stephen Keys
Verantwortlicher für Talent & Nachhaltigkeit
"„Wenn Sie noch keine Partnerschaft mit Thomas haben, sollten Sie eine überlegen. Wir arbeiten nun schon seit einigen Jahren mit Thomas zusammen und können nichts an seiner Professionalität, Unterstützung und Beratung aussetzen."
Joe M
Schulungsleiter
Mehr als 10.000
Unternehmen
45
jahrelange wissenschaftliche Erfahrung
Mehr als 140
Länder
Sind Sie bereit, eine Hochleistungskultur aufzubauen?
Wenn Sie bereit sind, der Entfremdung entgegenzuwirken und das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden freizusetzen, lassen Sie uns darüber sprechen, wie Thomas Ihrem Unternehmen zu mehr Erfolg verhelfen kann.
