Anker ​​​​​Optimer jeres distancearbejde med psykometri  

Distancearbejde er ved at blive normen i alle organisationer - over hele verden. Mens mange anser distancearbejde for at være positivt og en fordel, er det også noget, som andre ser på med en vis grad af skepsis. 

Dette whitepaper dækker ikke alene fordelene men også den indsigt, som psykometriske assessmentværktøjer kan give dig i, hvordan dine medarbejdere organiserer arbejdet, hvordan du kan kommunikere mere effektivt med distancemedarbejdere, og hvilke assessmentprogrammer der er mest velegnede til at dække det konkrete behov. 


Download gratis whitepaper

Hvad dækker dette whitepaper?

  • Sådan kommunikerer du effektivt med distancemedarbejdere 

  • Strategi til at motivere og engagere distancemedarbejdere 

  • Hvilke assessments og personlighedstræk, såsom emotionel intelligens, adfærd og potentiale, kan hjælpe med at håndtere fjernledelse af medarbejdere? 

At lære, hvordan du bedst leder, engagerer og motiverer de enkelte medarbejdere i din organisation, er ikke bare en kortsigtet aktivitet for at klare de nuværende udfordringer. Det er noget, der kan give reelle fordele for din organisation og dine medarbejdere på længere sigt. 

Psykometriske assessments er kendt for at give indsigt i menneskers adfærdsmønstre og præferencer og er en særlig fordel, når man indfører distancearbejde. Ud over at hjælpe kunder over hele verden med at drage fordel af denne værdifulde information, bruger vi naturligvis også denne viden internt hos Thomas for at sikre, at vores egne teams kan fungere optimalt.

​​​​​​​ Resumé

Hvordan kan psykometriske assessments hjælpe dig med at håndtere udfordringer - Få indsigt i adfærdsmønstre og præferencer hos dig selv og dine medarbejdere 

Sådan kommunikerer du med distancemedarbejdere - Hvordan motiverer og engagerer du medarbejdere på afstand, afhængigt af deres adfærdspræferencer og motivationsfaktorer? 

Andre psykometriske assessments - Hvordan man ved hjælp af emotionel intelligens og potentiale ser dybere, mere nuanceret og identificerer, hvordan man kan styre engagement, fokus og motivation.